工資薪金費(fèi)用扣除協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在工資薪金費(fèi)用扣除方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方受雇于甲方，按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。在勞動(dòng)過程中，可能會出現(xiàn)需要對乙方工資薪金進(jìn)行扣除的情形，為規(guī)范此類行為，雙方特訂立本協(xié)議。二、工資薪金費(fèi)用扣除的情形及范圍（一）法定扣除情形1.個(gè)人所得稅：甲方按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，從乙方工資薪金中代扣代繳個(gè)人所得稅。具體扣除金額根據(jù)乙方的收入情況和國家稅收政策確定。2.社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，從乙方工資薪金中代扣代繳應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。扣除比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。（二）約定扣除情形1.因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償費(fèi)用：若乙方在工作過程中因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)從乙方工資薪金中扣除相應(yīng)的賠償費(fèi)用。但每月扣除的金額不得超過乙方當(dāng)月工資薪金的20%，若扣除后的剩余工資薪金低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.乙方同意的其他扣除項(xiàng)目：經(jīng)乙方書面同意，甲方可以從乙方工資薪金中扣除其他約定的費(fèi)用，如乙方自愿參加的培訓(xùn)費(fèi)用、借用甲方物品的費(fèi)用等。三、扣除程序（一）法定扣除程序?qū)τ趥€(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的扣除，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在每月工資發(fā)放前進(jìn)行代扣代繳，并及時(shí)向相關(guān)部門繳納。甲方應(yīng)向乙方提供代扣代繳的明細(xì)清單，乙方有權(quán)進(jìn)行查詢和核對。（二）約定扣除程序1.因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要扣除賠償費(fèi)用的，甲方應(yīng)在確定損失金額后的[X]個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方，說明扣除的原因、金額和扣除方式。乙方對扣除金額有異議的，應(yīng)在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提出書面異議，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。2.對于乙方同意的其他扣除項(xiàng)目，甲方應(yīng)在扣除前取得乙方的書面同意，并在工資發(fā)放明細(xì)中明確注明扣除項(xiàng)目和金額。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，從乙方工資薪金中扣除相應(yīng)的費(fèi)用。要求乙方賠償因故意或重大過失給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.義務(wù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，及時(shí)、足額代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。在進(jìn)行約定扣除時(shí)，應(yīng)提前書面通知乙方，并說明扣除的原因、金額和扣除方式。向乙方提供工資薪金發(fā)放明細(xì)清單，包括扣除項(xiàng)目和金額。保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意克扣或拖欠乙方工資薪金。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利了解工資薪金扣除的情況，有權(quán)要求甲方提供扣除明細(xì)清單。對甲方的扣除行為提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和說明。對因甲方違法扣除工資薪金而遭受的損失，有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，避免因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。對于因自身原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的程序和方式進(jìn)行工資薪金扣除，或隨意克扣、拖欠乙方工資薪金的，甲方應(yīng)按照拖欠金額的[X]%向乙方支付違約金，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)支付拖欠的工資薪金和違約金。2.若甲方因違法扣除工資薪金給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，且拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的責(zé)任，并從乙方工資薪金中扣除相應(yīng)的賠償費(fèi)用。2.若乙方違反本協(xié)議約定，拒絕配合甲方進(jìn)行工資薪金扣除相關(guān)事宜的，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。六、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議的變更和解除（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議生效前，雙方仍應(yīng)按照原協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日