工作合同續(xù)簽協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了期限為[首次合同期限]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)原合同即將到期，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同期限本續(xù)簽合同的期限自[續(xù)簽起始日期]起至[續(xù)簽結(jié)束日期]止。其中，試用期為[如有試用期，填寫試用期時長及起止日期]。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按照甲方制定的崗位說明書執(zhí)行。崗位說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可在不違反法律法規(guī)的前提下，對乙方的工作地點進(jìn)行合理調(diào)整。若工作地點調(diào)整導(dǎo)致乙方通勤距離顯著增加等重大變化，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照本合同約定及相關(guān)法律法規(guī)處理。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。2.不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制，甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以[年/季/月]為周期的綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績等情況，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），其中基本工資為[基本工資金額]元，績效工資為[績效工資金額]元（績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放）。（二）工資支付甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）工資調(diào)整根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和能力提升等情況，甲方可按照規(guī)定的程序?qū)σ曳降墓べY進(jìn)行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，自本合同生效之日起為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假：乙方在甲方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。具體年休假天數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.其他福利：甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工體檢、培訓(xùn)機(jī)會等。具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和指揮，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進(jìn)行合理調(diào)整。3.按照績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。4.在乙方違反法律法規(guī)或本合同約定時，依法解除本合同。（二）義務(wù)1.按照本合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬和提供福利待遇。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記和繳納社會保險費用。4.對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和安全意識。5.依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.享有休息休假權(quán)利，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。3.獲得符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。4.參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力和安全意識。5.對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等事項提出意見和建議，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。（二）義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。3.愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的勞動工具和辦公用品。4.積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和安全意識。5.在本合同履行期間，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息，乙方應(yīng)對上述保密信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費用、律師費用等。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系單位是指從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的單位。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月平均工資的[補(bǔ)償比例]向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，每月支付一次。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金總額的[倍數(shù)]。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。十、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同解除1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付拖欠的工資、補(bǔ)繳社會保險費用、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取＃ǘ┮曳竭`約責(zé)任若乙方違反本合同約定，如違反保密條款、競業(yè)限制條款、擅自離職等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方的損失等。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本