事業(yè)編制教師聘用協(xié)議第一章合同訂立第一條合同編號1.1本協(xié)議編號為：（空白處填寫合同編號）第二條甲乙雙方信息2.1甲方（聘用方）名稱：（空白處填寫甲方名稱）2.2甲方法定代表人：（空白處填寫甲方法定代表人姓名）2.3甲方地址：（空白處填寫甲方地址）2.4甲方聯(lián)系方式：（空白處填寫甲方聯(lián)系方式）2.5乙方（受聘方）姓名：（空白處填寫乙方姓名）2.6乙方性別：（空白處填寫乙方性別）2.7乙方出生年月：（空白處填寫乙方出生年月）2.8乙方身份證號碼：（空白處填寫乙方身份證號碼）2.9乙方學(xué)歷：（空白處填寫乙方學(xué)歷）2.10乙方畢業(yè)院校：（空白處填寫乙方畢業(yè)院校）2.11乙方聯(lián)系方式：（空白處填寫乙方聯(lián)系電話）第三條聘用崗位及學(xué)科3.1乙方被聘用的崗位為：（空白處填寫具體崗位）3.2乙方聘用的學(xué)科為：（空白處填寫具體學(xué)科）第四條聘用期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為：（空白處填寫聘用年限）年。4.2合同期滿后，根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，甲方可與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。5.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校安排。5.3乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.4乙方應(yīng)積極參加教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。第二章薪酬待遇第六條基本工資6.1乙方的基本工資為：（空白處填寫基本工資數(shù)額）元/月。6.2乙方的基本工資按照國家規(guī)定及地方政策進(jìn)行調(diào)整。第七條獎(jiǎng)金及津貼7.1乙方符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的獎(jiǎng)金及津貼，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出，甲方可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第八條工資發(fā)放8.1甲方每月按時(shí)足額向乙方支付工資。8.2工資支付方式為：（空白處填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）第九條社會保險(xiǎn)及公積金9.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。9.2乙方享受國家及地方政策規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。第十條工作時(shí)間與休息第十一條工作時(shí)間11.1乙方實(shí)行每周工作五天制，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周。11.2甲方根據(jù)教育教學(xué)需要，可調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第十二條休息時(shí)間12.1乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。12.2乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意，可申請調(diào)休。第三章教育教學(xué)第十三條教學(xué)任務(wù)13.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定個(gè)人教學(xué)工作計(jì)劃。13.2乙方應(yīng)按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。第十四條教學(xué)質(zhì)量14.1乙方應(yīng)按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。14.2甲方將對乙方的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期評估。第十五條教學(xué)研討15.1乙方應(yīng)積極參加教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。15.2乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方匯報(bào)教學(xué)情況，聽取甲方意見和建議。第四章培訓(xùn)與發(fā)展第十六條培訓(xùn)機(jī)會16.1甲方將為乙方提供各類專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。16.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。第十七條職業(yè)發(fā)展17.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，支持乙方晉升和職稱評定。17.2乙方應(yīng)積極提升自身業(yè)務(wù)水平，爭取更好的職業(yè)發(fā)展。第十八條績效考核18.1甲方將定期對乙方進(jìn)行績效考核。18.2績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲及職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第五章合同管理第十九條合同變更19.1本協(xié)議在履行過程中，如遇國家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。19.2合同變更需雙方簽署書面文件，并經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章。第二十條合同解除20.1在合同履行期間，任何一方均有權(quán)在提前通知對方的情況下解除本協(xié)議。20.2因乙方原因?qū)е潞贤獬模追接袡?quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除乙方應(yīng)得工資及補(bǔ)償。第二十一條違約責(zé)任21.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第二十二條其他22.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。22.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第六章工作環(huán)境與設(shè)施第二十三條工作場所23.1乙方應(yīng)在甲方指定的教學(xué)場所進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。23.2甲方應(yīng)保證教學(xué)場所符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的教學(xué)設(shè)施。第二十四條教學(xué)設(shè)施與設(shè)備24.1甲方應(yīng)提供乙方正常教育教學(xué)所需的設(shè)施和設(shè)備。24.2乙方在使用教學(xué)設(shè)施和設(shè)備時(shí)，應(yīng)愛護(hù)并合理使用。第二十五條信息資源25.1甲方應(yīng)提供乙方教育教學(xué)所需的信息資源，包括圖書、期刊、網(wǎng)絡(luò)資源等。25.2乙方應(yīng)充分利用甲方提供的信息資源，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第七章教師行為規(guī)范第二十六條教師職業(yè)道德26.1乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛學(xué)生，尊重家長，樹立良好的教師形象。26.2乙方不得體罰或變相體罰學(xué)生，不得從事有損學(xué)生身心健康的行為。第二十七條教師教學(xué)行為27.1乙方應(yīng)遵循教育教學(xué)規(guī)律，因材施教，提高教育教學(xué)效果。27.2乙方應(yīng)遵守課堂教學(xué)紀(jì)律，維護(hù)正常的教學(xué)秩序。第二十八條教師與學(xué)生關(guān)系28.1乙方應(yīng)與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，尊重學(xué)生的人格和隱私。28.2乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活中的問題。第二十九條教師與其他教師關(guān)系29.1乙方應(yīng)與其他教師保持團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同提高教育教學(xué)水平。29.2乙方應(yīng)積極參與集體備課、教研活動(dòng)，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。第八章職業(yè)健康與安全第三十條職業(yè)健康30.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作環(huán)境和職業(yè)健康，定期組織體檢。30.2乙方在教育教學(xué)過程中，如感到身體不適，應(yīng)及時(shí)告知甲方并休息。第三十一條工作安全31.1甲方應(yīng)保證工作場所的安全，定期檢查和維護(hù)設(shè)備設(shè)施。31.2乙方在教育教學(xué)過程中，應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生。第三十二條應(yīng)急處理32.1甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。32.2乙方在遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并報(bào)告甲方。第九章教師培訓(xùn)與發(fā)展第三十三條在職培訓(xùn)33.1甲方應(yīng)定期組織教師進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。33.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身教育教學(xué)能力。第三十四條教師職稱評定34.1甲方應(yīng)支持乙方參加職稱評定，為乙方提供必要的幫助。34.2乙方應(yīng)按照職稱評定要求，認(rèn)真準(zhǔn)備并提交相關(guān)材料。第三十五條教師交流與考察35.1甲方鼓勵(lì)乙方參加國內(nèi)外教師交流活動(dòng)，拓寬視野。35.2乙方應(yīng)珍惜交流機(jī)會，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念。第十章教師評價(jià)與激勵(lì)第三十六條教師評價(jià)36.1甲方將建立健全教師評價(jià)體系，對乙方的工作進(jìn)行全面評價(jià)。36.2教師評價(jià)結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲及職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。第三十七條教師激勵(lì)37.1甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。37.2甲方將定期對教師進(jìn)行激勵(lì)，激發(fā)教師的工作熱情和積極性。第三十八條教師申訴38.1乙方對甲方的工作安排或處理有異議時(shí)，可向甲方提出申訴。38.2甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對乙方的申訴進(jìn)行調(diào)查和處理。第十一章教師考核與評價(jià)第三十九條考核制度39.1甲方將建立科學(xué)、合理的教師考核制度，對乙方的工作進(jìn)行全面、客觀的考核。39.2考核內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)質(zhì)量、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等。第四十條考核方式40.1考核方式包括自評、同行評價(jià)、學(xué)生評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等。40.2甲方將定期對考核結(jié)果進(jìn)行匯總和分析，對考核不合格的乙方將進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。第四十一條考核結(jié)果的應(yīng)用41.1考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。41.2對于考核優(yōu)秀者，甲方將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第四十二條教師申訴與反饋42.1乙方對考核結(jié)果有異議時(shí)，可向甲方提出申訴。42.2甲方應(yīng)在收到申訴后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，并說明理由。第十二章教師職業(yè)規(guī)劃與支持第四十三條職業(yè)規(guī)劃43.1甲方將根據(jù)乙方的個(gè)人情況和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。43.2乙方應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期向甲方匯報(bào)。第四十四條職業(yè)發(fā)展支持44.1甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、職稱評定等方面的支持。44.2甲方鼓勵(lì)乙方參與各類教育教學(xué)競賽，提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)。第四十五條職業(yè)發(fā)展評價(jià)45.1甲方將對乙方的職業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行定期評價(jià)，保證支持措施的有效性。45.2評價(jià)結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展支持措施的調(diào)整依據(jù)。第十三章合同管理與終止第四十六條合同管理46.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除，均應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。46.2雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第四十七條合同終止條件47.1有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：47.1.1乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；47.1.2乙方因健