企業(yè)間人力資源共享與合作的協(xié)議合同編號：__________甲方（提供人力資源方）：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：_____________乙方（接受人力資源方）：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：_____________第一章總則第一條協(xié)議目的1.1本協(xié)議旨在明確甲方和乙方在人力資源共享與合作方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證雙方在人力資源共享與合作過程中的合法權(quán)益。第二條協(xié)議適用范圍2.1本協(xié)議適用于甲方和乙方之間的人力資源共享與合作，包括但不限于人員派遣、人才引進、培訓(xùn)交流等。第三條協(xié)議有效期3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。第四條協(xié)議的修改與補充4.1對本協(xié)議的修改與補充，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第五條協(xié)議的解除5.1在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，有權(quán)解除本協(xié)議。第二章人力資源共享與合作內(nèi)容第六條人力資源共享方式6.1甲方根據(jù)乙方需求，提供符合乙方要求的人力資源。6.2乙方根據(jù)甲方提供的人力資源，進行崗位匹配和安排。第七條人力資源派遣7.1甲方派遣員工至乙方工作，派遣員工應(yīng)具備乙方要求的資格和條件。7.2派遣員工在乙方工作期間，甲方和乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，共同承擔(dān)員工的管理和責(zé)任。第八條人才引進8.1甲方協(xié)助乙方引進所需人才，包括但不限于招聘、面試、背景調(diào)查等。8.2乙方對引進人才進行評估和決定是否錄用。第九條培訓(xùn)交流9.1甲方和乙方共同組織或參加各類培訓(xùn)活動，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。9.2培訓(xùn)費用按照實際發(fā)生費用分攤。第三章人力資源管理第十條人員資質(zhì)要求10.1派遣至乙方的員工應(yīng)具備乙方崗位所需的資質(zhì)和技能。10.2甲方負責(zé)對派遣員工進行資質(zhì)審核。第十一條員工權(quán)益保障11.1甲方負責(zé)派遣員工的工資、社會保險、福利待遇等。11.2乙方負責(zé)為派遣員工提供必要的工作條件和環(huán)境。第十二條員工績效評估12.1乙方對派遣員工進行定期績效評估，評估結(jié)果作為甲方對員工進行獎懲的依據(jù)。12.2甲方根據(jù)乙方的評估結(jié)果，對派遣員工進行相應(yīng)的獎懲。第四章費用及支付第十三條費用構(gòu)成13.1本協(xié)議項下的費用包括但不限于派遣費、培訓(xùn)費、管理費等。13.2具體費用標準根據(jù)雙方協(xié)商確定。第十四條支付方式14.1費用支付方式為按月結(jié)算，乙方在每月______日前向甲方支付上月費用。14.2雙方約定的其他支付方式，按照相關(guān)約定執(zhí)行。第五章違約責(zé)任第十五條違約情形15.1任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。15.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。第十六條違約責(zé)任承擔(dān)16.1違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，并賠償守約方因此遭受的直接損失。16.2違約方未采取措施糾正違約行為或造成更大損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十七條違約金的計算17.1違約金的計算標準根據(jù)雙方協(xié)商確定。17.2違約金不足以彌補損失的，違約方還應(yīng)賠償守約方因此遭受的其他損失。第六章合作模式與實施流程第十五條合作模式15.1本協(xié)議采用人力資源共享模式，包括人員派遣、人才引進、項目合作等多種形式。15.2雙方可根據(jù)實際需求，協(xié)商確定具體合作模式。第十六條實施流程16.1乙方提出人力資源需求，包括崗位要求、人員數(shù)量、工作期限等。16.2甲方根據(jù)乙方需求，進行人員篩選和推薦。16.3雙方協(xié)商確定派遣人員名單和具體安排。16.4甲方與派遣人員簽訂勞動合同，并保證其符合相關(guān)法律法規(guī)。16.5派遣人員抵達乙方工作地點，開始履行工作職責(zé)。16.6乙方對派遣人員進行日常管理，并監(jiān)督其工作表現(xiàn)。第十七條人員管理17.1乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)進行定期評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。17.2甲方根據(jù)乙方的反饋，對派遣人員進行必要的培訓(xùn)和調(diào)整。17.3雙方共同維護派遣人員的合法權(quán)益，保證其工作環(huán)境和工作條件符合規(guī)定。第十八條合作項目18.1雙方可就特定項目進行合作，共同開發(fā)或執(zhí)行。18.2合作項目的具體內(nèi)容、分工、責(zé)任和收益分配等，由雙方另行簽訂項目合作協(xié)議。第七章培訓(xùn)與發(fā)展第十九條培訓(xùn)計劃19.1雙方共同制定年度培訓(xùn)計劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)技能提升等。19.2培訓(xùn)計劃應(yīng)考慮雙方員工的職業(yè)發(fā)展需求，并保證培訓(xùn)效果。第二十條培訓(xùn)實施20.1甲方負責(zé)組織內(nèi)部培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。20.2乙方負責(zé)提供外部培訓(xùn)資源，如行業(yè)研討會、專業(yè)課程等。20.3雙方共同跟蹤培訓(xùn)效果，并根據(jù)需要調(diào)整培訓(xùn)計劃。第二十一條職業(yè)發(fā)展21.1雙方鼓勵員工參與職業(yè)發(fā)展活動，如職業(yè)規(guī)劃、技能認證等。21.2甲方和乙方提供必要的支持和資源，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標。第八章信息與保密第二十二條信息交流22.1雙方應(yīng)建立有效的信息交流機制，保證信息的及時傳遞和共享。22.2信息交流應(yīng)遵循真實性、準確性、及時性的原則。第二十三條保密義務(wù)23.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中獲得的信息負有保密義務(wù)。23.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用相關(guān)信息。第二十四條保密例外24.1法律法規(guī)要求披露的信息，或雙方另有約定的除外。24.2為保護自身合法權(quán)益而披露的信息。第九章質(zhì)量控制第二十五條質(zhì)量標準25.1雙方應(yīng)制定共同的質(zhì)量標準，保證人力資源共享與合作的質(zhì)量。25.2質(zhì)量標準應(yīng)包括但不限于人員資質(zhì)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。第二十六條質(zhì)量監(jiān)控26.1雙方應(yīng)建立質(zhì)量監(jiān)控機制，對人力資源共享與合作過程進行定期檢查。26.2發(fā)覺質(zhì)量問題，應(yīng)及時采取措施予以糾正。第二十七條質(zhì)量改進27.1雙方應(yīng)共同分析質(zhì)量問題的原因，并制定改進措施。27.2改進措施應(yīng)具有針對性和可操作性，并保證實施效果。第十章合同的終止與續(xù)簽第二十八條終止條件28.1本協(xié)議在以下情形下終止：28.1.1協(xié)議約定的有效期屆滿；28.1.2雙方協(xié)商一致同意終止；28.1.3一方嚴重違約，另一方要求終止；28.1.4法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)終止的其他情形。第二十九條續(xù)簽程序29.1本協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。29.2續(xù)簽協(xié)議應(yīng)遵循本協(xié)議的原則和規(guī)定，并明確續(xù)簽期限和條件。第十一章合同的解除與終止第三十條解除條件30.1本協(xié)議在以下情形下可被解除：30.1.1雙方協(xié)商一致；30.1.2一方違約，另一方給予書面解除通知；30.1.3由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；30.1.4法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)解除的其他情形。第三十一條解除通知31.1雙方任何一方欲解除本協(xié)議，應(yīng)提前______日以書面形式通知對方。31.2收到解除通知的一方應(yīng)予以確認，并積極配合辦理解除手續(xù)。第三十二條終止手續(xù)32.1本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)終止手續(xù)。32.2雙方應(yīng)妥善處理人力資源共享與合作過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第十二章知識產(chǎn)權(quán)第三十三條知識產(chǎn)權(quán)歸屬33.1雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬按以下原則確定：33.1.1甲方或乙方獨立完成的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有；33.1.2雙方共同完成的知識產(chǎn)權(quán)，雙方共有，除非另有約定。第三十四條知識產(chǎn)權(quán)使用33.2雙方在合作過程中，有權(quán)按照本協(xié)議的約定使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。第三十五條知識產(chǎn)權(quán)保護33.3雙方應(yīng)采取措施保護對方的知識產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、傳播和使用。第十三章合同附件第三十六條附件內(nèi)容36.1本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。36.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：36.1.1人力資源共享與合作的具體方案；36.1.2人員派遣名單及工作職責(zé)描述；36.1.3培訓(xùn)計劃及實施記錄；36.1.4質(zhì)量控制標準和檢查記錄；36.1.5其他雙方認為必要的文件。第三十七條附件修改36.4附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。甲方（提供人力資源方）：名稱：__________