2025江蘇南京銀行鹽城分行長期社會招聘備考練習(xí)試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.服務(wù)人民B.奉獻(xiàn)社會C.積極進(jìn)取D.誠實(shí)守信答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的主要職責(zé)是為社會公眾提供服務(wù)，因此服務(wù)人民是職業(yè)道德的核心。奉獻(xiàn)社會是職業(yè)道德的體現(xiàn)，積極進(jìn)取和誠實(shí)守信也是職業(yè)道德的要求，但不是核心。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律不包括（）A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.生活紀(jì)律D.經(jīng)濟(jì)紀(jì)律答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律等，以維護(hù)單位和社會的正常秩序。生活紀(jì)律不屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德紀(jì)律的范疇。3.事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是（）A.領(lǐng)導(dǎo)評價B.同事評價C.服務(wù)對象評價D.綜合評價答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)當(dāng)采用多種評價方式，包括領(lǐng)導(dǎo)評價、同事評價、服務(wù)對象評價等，以全面了解工作人員的表現(xiàn)。綜合評價是基本方法，能夠更客觀地反映工作人員的工作能力和工作態(tài)度。4.事業(yè)單位工作人員晉升應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.能上能下B.公開、公平、公正C.德才兼?zhèn)銬.黨管干部答案：B解析：事業(yè)單位工作人員晉升應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，確保晉升過程的透明性和公正性。能上能下、德才兼?zhèn)浜忘h管干部都是事業(yè)單位工作人員晉升的原則，但不是基本原則。5.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的主要是（）A.提高業(yè)務(wù)能力B.增強(qiáng)政治意識C.改善工作環(huán)境D.提高工資待遇答案：A解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要目的是提高業(yè)務(wù)能力，以更好地履行崗位職責(zé)。增強(qiáng)政治意識、改善工作環(huán)境和提高工資待遇都不是培訓(xùn)的主要目的。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.遵守法律法規(guī)C.聽從領(lǐng)導(dǎo)安排D.維護(hù)個人形象答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，以確保工作的合法性和規(guī)范性。優(yōu)先考慮個人利益、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排和維護(hù)個人形象都不是執(zhí)行職務(wù)時的首要要求。7.事業(yè)單位工作人員與工作人員之間應(yīng)當(dāng)（）A.互相競爭B.互相幫助C.互相監(jiān)督D.互相排斥答案：B解析：事業(yè)單位工作人員與工作人員之間應(yīng)當(dāng)互相幫助，以形成良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神?；ハ喔偁?、互相監(jiān)督和互相排斥都不利于團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和個人的成長。8.事業(yè)單位工作人員在對外工作中應(yīng)當(dāng)（）A.保守單位秘密B.擴(kuò)大單位影響C.提高個人知名度D.接受群眾監(jiān)督答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中應(yīng)當(dāng)保守單位秘密，以維護(hù)單位的利益和形象。擴(kuò)大單位影響、提高個人知名度和接受群眾監(jiān)督都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，但保守單位秘密是首要的。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.履行崗位職責(zé)B.遵守單位規(guī)章制度C.享受單位福利D.接受單位管理答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括履行崗位職責(zé)、遵守單位規(guī)章制度和接受單位管理，以維護(hù)單位和社會的正常秩序。享受單位福利是事業(yè)單位工作人員的權(quán)利，不是義務(wù)。10.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.服務(wù)群眾D.監(jiān)督管理答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信和服務(wù)群眾，以更好地履行崗位職責(zé)和服務(wù)社會公眾。監(jiān)督管理不是職業(yè)道德的基本規(guī)范，而是管理行為。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.服務(wù)人民B.奉獻(xiàn)社會C.積極進(jìn)取D.誠實(shí)守信答案：A解析：事業(yè)單位的主要職責(zé)是為社會公眾提供服務(wù)，因此服務(wù)人民是職業(yè)道德的核心。奉獻(xiàn)社會是職業(yè)道德的體現(xiàn)，積極進(jìn)取和誠實(shí)守信也是職業(yè)道德的要求，但不是核心。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律不包括（）A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.生活紀(jì)律D.經(jīng)濟(jì)紀(jì)律答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律等，以維護(hù)單位和社會的正常秩序。生活紀(jì)律不屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德紀(jì)律的范疇。13.事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是（）A.領(lǐng)導(dǎo)評價B.同事評價C.服務(wù)對象評價D.綜合評價答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)當(dāng)采用多種評價方式，包括領(lǐng)導(dǎo)評價、同事評價、服務(wù)對象評價等，以全面了解工作人員的表現(xiàn)。綜合評價是基本方法，能夠更客觀地反映工作人員的工作能力和工作態(tài)度。14.事業(yè)單位工作人員晉升應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.能上能下B.公開、公平、公正C.德才兼?zhèn)銬.黨管干部答案：B解析：事業(yè)單位工作人員晉升應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，確保晉升過程的透明性和公正性。能上能下、德才兼?zhèn)浜忘h管干部都是事業(yè)單位工作人員晉升的原則，但不是基本原則。15.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的主要是（）A.提高業(yè)務(wù)能力B.增強(qiáng)政治意識C.改善工作環(huán)境D.提高工資待遇答案：A解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要目的是提高業(yè)務(wù)能力，以更好地履行崗位職責(zé)。增強(qiáng)政治意識、改善工作環(huán)境和提高工資待遇都不是培訓(xùn)的主要目的。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.遵守法律法規(guī)C.聽從領(lǐng)導(dǎo)安排D.維護(hù)個人形象答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，以確保工作的合法性和規(guī)范性。優(yōu)先考慮個人利益、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排和維護(hù)個人形象都不是執(zhí)行職務(wù)時的首要要求。17.事業(yè)單位工作人員與工作人員之間應(yīng)當(dāng)（）A.互相競爭B.互相幫助C.互相監(jiān)督D.互相排斥答案：B解析：事業(yè)單位工作人員與工作人員之間應(yīng)當(dāng)互相幫助，以形成良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神?；ハ喔偁?、互相監(jiān)督和互相排斥都不利于團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和個人的成長。18.事業(yè)單位工作人員在對外工作中應(yīng)當(dāng)（）A.保守單位秘密B.擴(kuò)大單位影響C.提高個人知名度D.接受群眾監(jiān)督答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中應(yīng)當(dāng)保守單位秘密，以維護(hù)單位的利益和形象。擴(kuò)大單位影響、提高個人知名度和接受群眾監(jiān)督都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，但保守單位秘密是首要的。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.履行崗位職責(zé)B.遵守單位規(guī)章制度C.享受單位福利D.接受單位管理答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括履行崗位職責(zé)、遵守單位規(guī)章制度和接受單位管理，以維護(hù)單位和社會的正常秩序。享受單位福利是事業(yè)單位工作人員的權(quán)利，不是義務(wù)。20.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.服務(wù)群眾D.監(jiān)督管理答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信和服務(wù)群眾，以更好地履行崗位職責(zé)和服務(wù)社會公眾。監(jiān)督管理不是職業(yè)道德的基本規(guī)范，而是管理行為。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德品質(zhì)包括（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.服務(wù)群眾D.勤奮進(jìn)取E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)群眾和團(tuán)結(jié)協(xié)作是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德品質(zhì)，這些品質(zhì)體現(xiàn)了對工作的責(zé)任感和對服務(wù)對象的尊重。勤奮進(jìn)取雖然是一種良好的品質(zhì)，但不是職業(yè)道德的核心要求。2.事業(yè)單位工作人員履行崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）A.客觀公正B.相互監(jiān)督C.注重實(shí)效D.求真務(wù)實(shí)E.依法依規(guī)答案：ACDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員履行崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵循的原則?？陀^公正、注重實(shí)效、求真務(wù)實(shí)和依法依規(guī)是事業(yè)單位工作人員履行崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵循的原則，這些原則確保了工作的規(guī)范性和有效性。相互監(jiān)督雖然重要，但更多是同事之間或上級與下級之間的行為，不是履行崗位職責(zé)的直接原則。3.事業(yè)單位工作人員在處理與同事關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)做到（）A.尊重他人B.積極溝通C.公平公正D.互相幫助E.保守秘密答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理與同事關(guān)系時應(yīng)當(dāng)做到的事情。尊重他人、積極溝通、公平公正、互相幫助和保守秘密都是處理同事關(guān)系應(yīng)當(dāng)做到的，這些有助于建立良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)精神。4.事業(yè)單位工作人員在對外工作中應(yīng)當(dāng)（）A.維護(hù)單位形象B.保守單位秘密C.履行職責(zé)D.服務(wù)社會E.遵守紀(jì)律答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在對外工作中應(yīng)當(dāng)做到的事情。維護(hù)單位形象、保守單位秘密、履行職責(zé)、服務(wù)社會和遵守紀(jì)律都是事業(yè)單位工作人員在對外工作中應(yīng)當(dāng)做到的，這些有助于提升單位的聲譽(yù)和公信力。5.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容包括（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.團(tuán)結(jié)互助E.勤奮進(jìn)取答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。愛國守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)互助和勤奮進(jìn)取都是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，這些規(guī)范涵蓋了工作人員在工作和社會生活中的各個方面。6.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.學(xué)答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。德、能、勤、績是事業(yè)單位工作人員考核的主要內(nèi)容，這些內(nèi)容全面反映了工作人員的政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和工作成績。學(xué)雖然重要，但不是考核的主要內(nèi)容。7.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的方式包括（）A.集中培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.專題講座D.在崗實(shí)踐E.網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的方式。集中培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專題講座、在崗實(shí)踐和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)都是事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的方式，這些方式可以根據(jù)不同的需求和情況選擇使用。8.事業(yè)單位工作人員晉升應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）A.政治素質(zhì)過硬B.業(yè)務(wù)能力突出C.工作成績顯著D.職稱資格符合E.年齡符合規(guī)定答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員晉升應(yīng)當(dāng)具備的條件。政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、工作成績顯著、職稱資格符合和年齡符合規(guī)定都是事業(yè)單位工作人員晉升應(yīng)當(dāng)具備的條件，這些條件確保了晉升的公平性和合理性。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利包括（）A.獲得工資報酬B.參加培訓(xùn)C.獲得休息休假D.進(jìn)行學(xué)術(shù)交流E.提出意見建議答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利。獲得工資報酬、參加培訓(xùn)、獲得休息休假、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和提出意見建議都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的權(quán)利，這些權(quán)利保障了工作人員的合法權(quán)益。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)包括（）A.《中華人民共和國勞動法》B.《中華人民共和國勞動合同法》C.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》D.《中華人民共和國社會保險法》E.《中華人民共和國民法典》答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)包括《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國民法典》等，這些法律法規(guī)保障了工作人員和單位的合法權(quán)益。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.團(tuán)結(jié)互助E.勤奮進(jìn)取答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。愛國守法、服務(wù)人民、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)互助和勤奮進(jìn)取都是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，這些規(guī)范涵蓋了工作人員在工作和社會生活中的各個方面，是基本的道德要求。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）A.履行崗位職責(zé)B.遵守單位規(guī)章制度C.保守單位秘密D.接受單位管理E.完成工作任務(wù)答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。履行崗位職責(zé)、遵守單位規(guī)章制度、保守單位秘密、接受單位管理和完成工作任務(wù)都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，這些義務(wù)是工作人員履行職責(zé)的基礎(chǔ)和保障。13.事業(yè)單位工作人員考核的方式包括（）A.目標(biāo)管理B.關(guān)鍵績效指標(biāo)法C.360度評估D.民主測評E.考核小組評議答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的方式。目標(biāo)管理、關(guān)鍵績效指標(biāo)法、360度評估、民主測評和考核小組評議都是事業(yè)單位工作人員考核的方式，這些方式可以根據(jù)不同的需求和情況選擇使用，以全面了解工作人員的表現(xiàn)。14.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）A.政治理論B.業(yè)務(wù)知識C.職業(yè)道德D.工作技能E.管理知識答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的內(nèi)容。政治理論、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、工作技能和管理知識都是事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的內(nèi)容，這些內(nèi)容有助于提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。15.事業(yè)單位工作人員晉升的途徑包括（）A.招聘錄用B.考核晉升C.輪崗交流D.評優(yōu)晉升E.職稱評定答案：ABDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員晉升的途徑。招聘錄用、考核晉升、評優(yōu)晉升和職稱評定都是事業(yè)單位工作人員晉升的途徑，這些途徑為工作人員提供了職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。輪崗交流雖然有助于工作人員的經(jīng)驗(yàn)積累，但不是晉升的途徑。16.事業(yè)單位工作人員的權(quán)利包括（）A.獲得工資報酬B.參加培訓(xùn)C.獲得休息休假D.進(jìn)行學(xué)術(shù)交流E.提出意見建議答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。獲得工資報酬、參加培訓(xùn)、獲得休息休假、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和提出意見建議都是事業(yè)單位工作人員的權(quán)利，這些權(quán)利保障了工作人員的合法權(quán)益。17.事業(yè)單位的社會功能包括（）A.提供公共服務(wù)B.保障和改善民生C.促進(jìn)社會公平正義D.推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展E.維護(hù)社會穩(wěn)定答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位的社會功能。事業(yè)單位的社會功能包括提供公共服務(wù)、保障和改善民生、促進(jìn)社會公平正義、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定，這些功能是事業(yè)單位存在和發(fā)展的根本目的。18.事業(yè)單位管理的基本原則包括（）A.服務(wù)大局B.公開透明C.公平公正D.依法行政E.績效優(yōu)先答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位管理的基本原則。服務(wù)大局、公開透明、公平公正和績效優(yōu)先是事業(yè)單位管理的基本原則，這些原則有助于提高事業(yè)單位的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。依法行政雖然重要，但更多是政府部門的職責(zé)，不是事業(yè)單位管理的基本原則。19.事業(yè)單位人事管理的基本制度包括（）A.職位分類制度B.考核制度C.晉升制度D.薪酬制度E.申訴制度答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位人事管理的基本制度。職位分類制度、考核制度、晉升制度、薪酬制度和申訴制度都是事業(yè)單位人事管理的基本制度，這些制度保障了事業(yè)單位人事管理的規(guī)范化和科學(xué)化。20.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則包括（）A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.分級管理C.預(yù)算約束D.?？顚Ｓ肊.績效評價答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、預(yù)算約束、?？顚Ｓ煤涂冃гu價都是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則，這些原則有助于提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平，確保資金使用的合理性和有效性。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容。事業(yè)單位的主要職責(zé)是為社會公眾提供服務(wù)，因此服務(wù)人民是職業(yè)道德的核心。這是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持的根本宗旨，也是評價其職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)紀(jì)律。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律范圍。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律等，以維護(hù)單位和社會的正常秩序。生活紀(jì)律不屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德紀(jì)律的范疇。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是領(lǐng)導(dǎo)評價。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的基本方法。事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)當(dāng)采用多種評價方式，包括領(lǐng)導(dǎo)評價、同事評價、服務(wù)對象評價等，以全面了解工作人員的表現(xiàn)。綜合評價是基本方法，能夠更客觀地反映工作人員的工作能力和工作態(tài)度。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員晉升應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員晉升應(yīng)當(dāng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員晉升應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，確保晉升過程的透明性和公正性。這是保障工作人員合法權(quán)益、激發(fā)工作積極性的重要措施。因此，題目表述正確。5.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的主要是提高工資待遇。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的。事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要目的是提高業(yè)務(wù)能力，以更好地履行崗位職