2025最新合同范本-餐廳服務員勞動合同模板書餐廳服務員勞動合同模板**勞動合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：聯(lián)系方式：法定代表人或負責人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：緊急聯(lián)系人：鑒于甲方需要為餐廳提供專業(yè)的服務員崗位，乙方愿意為甲方提供相關服務，雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎上，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為有固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計個月。試用期自年月日起至年月日止，共計個月。試用期間，甲方有權對乙方的工作能力、品德及適應工作情況等進行考核，若乙方不符合錄用條件，甲方有權解除合同。第二條工作內容與要求乙方同意根據甲方工作需要，擔任餐廳服務員崗位工作。乙方的具體工作內容包括：負責餐廳顧客接待、點餐、服務、結賬等各項服務工作；維護餐廳環(huán)境整潔，確保餐具、服務設施的完好；遵守餐廳管理制度，服從甲方安排的其他與服務相關的工作。乙方應嚴格遵守甲方制定的崗位職責、操作流程、勞動紀律及規(guī)章制度。乙方的工作地點為：。第三條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資根據乙方的工作表現及業(yè)績確定。乙方在試用期間的工資為基本工資的%。甲方于每月日前支付乙方上月工資。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資、提成（如有）及依法享受的福利待遇。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作小時，每周工作天。具體排班由甲方根據業(yè)務需要安排。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。加班需經甲方批準，未經批準擅自加班的，甲方不予認可。乙方依法享有元旦、春節(jié)、勞動節(jié)等國家法定節(jié)假日。休息休假需提前申請，并經甲方批準。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及生育保險。繳納標準和方式按國家相關規(guī)定執(zhí)行。乙方享有以下福利待遇：免費提供員工餐；帶薪年假、病假、婚假、產假等；表彰獎勵及其他津補貼。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按國家相關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位職責，服從管理。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及內部資料。若有違反，視為嚴重違紀，甲方有權解除合同。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得收受顧客財物，不得參與任何不正當競爭行為。乙方違反勞動紀律，甲方可視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級、扣薪直至解除合同的處理。第七條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內容，并簽訂書面補充協(xié)議。在合同期內，若乙方嚴重違紀、失職、營私舞弊或違反國家法律法規(guī)，甲方有權隨時解除合同。若甲方未能按時足額支付工資或未為乙方繳納社會保險，乙方可以解除合同，要求甲方補繳或賠償損失。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。若甲方不續(xù)簽，應提前三十日通知乙方。合同解除或終止后，乙方應辦理工作交接手續(xù)。甲方在乙方完成工作交接后，依法支付經濟補償金（如有）。第八條培訓與保密甲方為乙方提供崗前培訓及其他專業(yè)培訓的，雙方約定服務期為年。若乙方提前離職，需支付培訓費用。乙方在合同期內及離職后年內負有保密義務，不得將甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等用于其他用途或泄露給他人。乙方違反保密條款的，甲方有權追究其法律責任，并要求賠償損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：