微型企業(yè)面試高頻題答題技巧第一部分單選題(5題)1、你為什么要找這樣的職位？為什么是在這里

【答案】：我之所以尋求這樣的職位，是基于對自身職業(yè)規(guī)劃的深度考量與對該崗位價值的高度認(rèn)同。此職位與我所積累的專業(yè)知識和技能高度匹配，能夠讓我充分發(fā)揮所長，為單位創(chuàng)造價值。而選擇此地，一方面是因為這里有著良好的發(fā)展環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，能讓我的能力得到進(jìn)一步提升與拓展；另一方面，此地的文化氛圍和工作理念與我的價值觀相契合，我相信能在這里與團(tuán)隊成員齊心協(xié)力，共同為實現(xiàn)單位的目標(biāo)而努力奮斗，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

【解析】分析：雇主想了解是否你是那種無論什么公司有活就行的人。果真如此，他或她就不會對你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問題的人。他們有理由認(rèn)為這樣的人工作起來更努力，更有效率，而那些想去特別的公司工作的人也是如此?；卮饘Σ撸菏孪攘私饽男┕ぷ鬟m合你的技能和興趣非常重要。要回答這個問題，就要談到你選擇工作目標(biāo)的動機(jī)，那項工作要求的而你又具備的技能，各種專門培訓(xùn)，或與職務(wù)有關(guān)的教育證書。這個問題實際上有兩方面的含意。一是為什么選擇這個職位，二是為什么選擇這個公司。如果你有選擇這個公司的理由，或選擇這個公司是你最大愿望，你就要準(zhǔn)備回答為什么。如果可能的話，在面談前，你要事先盡可能地對它進(jìn)行了解。與別人聯(lián)系得到詳細(xì)的情報，或到圖書館查閱，看公司的年度報告，或任何能使你了解情況的方法都是必要的?；卮饦影澹骸拔一ㄙM了很多時間考慮各種職業(yè)的可能性，我認(rèn)為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強(qiáng)項，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發(fā)展迅速，善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準(zhǔn)備引進(jìn)幾項大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機(jī)會與公司共同發(fā)展。""2、你能給公司帶來什么？

【答案】：如果我有幸加入公司，我能從多方面為公司作出貢獻(xiàn)。在業(yè)務(wù)能力上，我具備扎實專業(yè)知識，能迅速上手并高效完成工作任務(wù)。面對復(fù)雜項目，我會以嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度分析問題、制定方案，確保工作質(zhì)量和效率達(dá)到較高水平。在團(tuán)隊協(xié)作中，我擅長溝通交流，能積極傾聽他人意見，發(fā)揮自身優(yōu)勢配合團(tuán)隊成員，營造良好工作氛圍，提升團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，我具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速跟上公司發(fā)展步伐，不斷為公司帶來新的思路和方法。在工作態(tài)度上，我始終秉持責(zé)任心和敬業(yè)精神，對待每一項工作都一絲不茍、全力以赴。當(dāng)遇到困難和挑戰(zhàn)時，我會勇于擔(dān)當(dāng)，積極尋找解決辦法，為公司的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，我的加入能為公司注入新的活力，推動公司邁向新的臺階。

【解析】一般外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費。”等等。"3、你從我們公司的顧客、員工，或者別人那兒了解了我們公司的一些什么情況？

【答案】：從多方面的信息渠道，我對貴公司有了較為全面且深入的了解。在顧客群體中，普遍反饋貴公司的產(chǎn)品或服務(wù)具備高品質(zhì)與高可靠性，能夠切實滿足市場需求，且在售后服務(wù)方面表現(xiàn)出色，贏得了良好的口碑。員工層面，大家提及公司擁有積極向上的企業(yè)文化，注重員工的成長與發(fā)展，提供了豐富的培訓(xùn)機(jī)會和廣闊的晉升空間。此外，外界對貴公司的創(chuàng)新能力和市場競爭力也給予了高度評價，認(rèn)為貴公司在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，具有較強(qiáng)的抗風(fēng)險能力和可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?。這些認(rèn)知讓我堅信，貴公司是一個有實力、有前景且值得加入的優(yōu)秀企業(yè)。

【解析】我確實給你們小冊子上提到的幾個客戶打過電話。我與之交談的顧客中有兩人解釋了他們?yōu)槭裁茨陱?fù)一年地購買你們的產(chǎn)品。你們的供銷運作是很棒的，但還有沒有一些可提高的服務(wù)項目呢？-敘述通過你個人與公司代表們的接觸后，你的興趣又是如何增長的。為面試進(jìn)行而富有創(chuàng)造性地思考。例如，在你面試之前，和一些零售商或公司生產(chǎn)線上別的供銷點的工人交談。他們能告訴你一些什么？給出一到兩個你所了解到的例子來解釋你為什么對這家公司感興趣。什么是你可以用來證明你興趣的最有力的例子？""4、如果上司對你提出了不公平的批評，你會怎么樣？

【答案】：當(dāng)面對上司提出的不公平批評時，我會以理性和專業(yè)的態(tài)度妥善應(yīng)對。首先，保持冷靜至關(guān)重要，避免當(dāng)場沖動反駁，以免激化矛盾、影響工作關(guān)系。在合適的時機(jī)，比如選擇工作匯報之后或?qū)ｉT溝通的時間段，以謙遜誠懇的態(tài)度與上司交流。詳細(xì)闡述自己完成工作的具體過程、思路，提供相關(guān)的事實依據(jù)，讓上司全面了解實際情況。同時，反思自身工作是否存在可改進(jìn)之處，即便批評不完全公平，但也可能意味著某些方面還有提升空間。通過這種方式既能解決誤解，又能展現(xiàn)出自己良好的職業(yè)素養(yǎng)和積極的工作態(tài)度，還能進(jìn)一步增進(jìn)與上司的溝通和理解，為后續(xù)工作的順利開展?fàn)I造良好氛圍。

【解析】我覺得無論事情是由誰引起的，如何解決矛盾才是最重要的。因此，在我們都心平氣和的時候，我會主動去找我的上司，用他能夠接受的方式來表達(dá)我的想法。首先，我對他的批評中可能正確的部分表示接受然后再以咨詢或征求意見的態(tài)度與上司進(jìn)行溝通，這樣矛盾也許會更容易解決一些?！?5、怎樣看待朋友越多越好？

【答案】：“朋友越多越好”這一觀點需辯證看待。從積極方面而言，朋友眾多能拓展人脈資源，在工作中可帶來更多信息和合作機(jī)會，助力事業(yè)發(fā)展；生活里能提供情感支持，豐富社交生活，提升幸福感。但朋友數(shù)量并非衡量人際關(guān)系的唯一標(biāo)準(zhǔn)。若只追求數(shù)量，而忽視了質(zhì)量，可能結(jié)交到一些價值觀不同、缺乏真誠的朋友，易產(chǎn)生利益沖突和人際矛盾。因此，既要積極拓展社交圈，廣結(jié)善緣，也要注重朋友的品德和能力，建立高質(zhì)量、有深度的友誼。

【解析】不可否認(rèn)，就如社會上所言，朋友多了好走路。但我認(rèn)為，交