撤銷(xiāo)勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[用人單位全稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲乙雙方曾于[原解除協(xié)議簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原協(xié)議”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就撤銷(xiāo)該原協(xié)議事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、原協(xié)議情況說(shuō)明（一）原勞動(dòng)合同情況甲乙雙方于[勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了期限為[合同期限]的勞動(dòng)合同，合同編號(hào)為[合同編號(hào)]。乙方在甲方擔(dān)任[工作崗位]一職，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。（二）原協(xié)議主要內(nèi)容原協(xié)議中約定，雙方的勞動(dòng)合同于[原解除日期]解除，甲方按照[原補(bǔ)償方式]向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]），雙方就勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除事宜再無(wú)其他爭(zhēng)議。二、撤銷(xiāo)原協(xié)議的原因經(jīng)雙方重新審視及溝通，發(fā)現(xiàn)原協(xié)議在簽訂過(guò)程中存在以下情況：（一）重大誤解乙方在簽訂原協(xié)議時(shí)，對(duì)自身應(yīng)享有的合法權(quán)益存在重大誤解，例如對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)、范圍理解不準(zhǔn)確，導(dǎo)致原協(xié)議約定的補(bǔ)償金額低于法定標(biāo)準(zhǔn)。（二）顯失公平由于甲方在信息掌握、談判地位等方面具有優(yōu)勢(shì)，原協(xié)議的條款對(duì)乙方明顯不利，未能充分保障乙方的合法權(quán)益，存在顯失公平的情形。基于上述原因，雙方一致同意撤銷(xiāo)原協(xié)議。三、撤銷(xiāo)效力自本協(xié)議生效之日起，原協(xié)議即行撤銷(xiāo)，不再具有法律效力。甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)恢復(fù)到原協(xié)議簽訂之前的狀態(tài)，即雙方的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，雙方按照原勞動(dòng)合同的約定享有權(quán)利和履行義務(wù)。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照原勞動(dòng)合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行正常的工作管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.義務(wù)繼續(xù)按照原勞動(dòng)合同的約定，為乙方提供工作崗位、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照原勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照原勞動(dòng)合同的約定，享有獲取勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障自身的工作安全和健康。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。按照原勞動(dòng)合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。五、工資及福利待遇（一）工資甲方按照原勞動(dòng)合同的約定，每月[工資發(fā)放日期]以[支付方式]向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元/月（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等發(fā)生變化，甲方將按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)通知乙方。（二）獎(jiǎng)金和津貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，按照甲方的獎(jiǎng)金和津貼制度，向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金和津貼。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體的繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等，具體的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款（一）保密內(nèi)容甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)資料等屬于保密信息。雙方應(yīng)對(duì)上述保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。（二）保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。（三）違約責(zé)任如一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]），并賠償對(duì)方因此遭受的損失。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方限期改正。甲方逾期未改正的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等，甲方有權(quán)按照甲方的相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.如乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商一致的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）仲裁或訴訟如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）通知與送達(dá)雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)方式包括直接送達(dá)、郵寄送達(dá)等。如采用郵寄送達(dá)方式，以?huà)焯?hào)信或特快專(zhuān)遞回執(zhí)