無限期勞動合同變更協議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了無固定期限勞動合同（合同編號：[合同編號]），現經雙方平等、自愿、充分協商，就對該無固定期限勞動合同的相關內容進行變更達成如下協議：一、變更內容（一）工作崗位變更原勞動合同中乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，現變更為[新崗位名稱]。新崗位的工作內容主要包括但不限于以下方面：1.核心業(yè)務工作負責[新崗位核心業(yè)務1]，按照公司制定的標準和流程，確保業(yè)務的高效開展。例如，若新崗位為市場營銷專員，需負責市場調研工作，收集、分析市場信息，撰寫詳細的市場調研報告，為公司的市場策略制定提供數據支持。執(zhí)行[新崗位核心業(yè)務2]，完成相應的業(yè)務指標。如在產品推廣方面，制定并執(zhí)行具體的推廣計劃，提高產品的市場知名度和占有率。2.協作工作與其他部門密切協作，共同完成公司的項目任務。例如，與研發(fā)部門合作，根據市場需求反饋，為產品的改進和升級提供建議。協助上級領導完成其他相關工作，及時匯報工作進展和問題。（二）工作地點變更原工作地點為[原工作地點]，現變更為[新工作地點]。新工作地點的具體地址為[詳細地址]?？紤]到工作地點的變更可能給乙方帶來的不便，甲方將按照以下方式給予乙方相應的交通補貼：每月[具體金額]，于每月工資發(fā)放日一并發(fā)放。（三）勞動報酬變更原勞動合同約定乙方的月工資為[原工資數額]元，現變更為月工資[新工資數額]元，其中基本工資為[基本工資數額]元，績效工資為[績效工資數額]元?？冃ЧべY根據乙方的工作表現和業(yè)績考核結果進行發(fā)放，具體考核標準按照甲方制定的《[績效考核制度名稱]》執(zhí)行。同時，甲方將根據公司的經營狀況和乙方的工作表現，按照以下規(guī)則進行工資調整：1.公司年度經營業(yè)績良好，且乙方績效考核成績達到[具體等級]及以上，甲方將在每年[具體月份]對乙方的工資進行上調，上調幅度不低于[X]%。2.若乙方在工作中表現突出，為公司做出重大貢獻，甲方將給予乙方額外的獎金或工資晉升。（四）工作時間變更原工作時間為每周[X]天，每天[X]小時。現變更為每周[新工作天數]天，每天[新工作小時數]小時。具體工作時間安排為：周一至周五，上午[上班時間1][下班時間1]，下午[上班時間2][下班時間2]。由于工作時間的變更，甲方將根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，合理安排乙方的休息和休假。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假等假期，具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照公司的規(guī)章制度和本協議的約定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，有權要求乙方遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀律。根據公司的經營狀況和乙方的工作表現，對乙方的工作進行調整和安排，包括但不限于工作崗位、工作地點、工作時間等方面的變更。在乙方違反公司規(guī)章制度或本協議約定的情況下，甲方有權按照相關規(guī)定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。2.義務按照本協議的約定，及時、足額向乙方支付勞動報酬和各項補貼。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行必要的職業(yè)培訓和技能提升，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議的約定，獲得勞動報酬和各項補貼，享受國家規(guī)定的休息休假權利。要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障自身的工作安全和健康。參加甲方組織的職業(yè)培訓和技能提升活動，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。對甲方的管理和決策提出合理的意見和建議。2.義務遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的工作崗位、工作內容和工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露甲方的機密信息。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定及時、足額向乙方支付勞動報酬和各項補貼，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。2.若甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協議的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失進行確定。2.若乙方未經甲方同意擅自離職，應按照以下方式向甲方支付違約金：按照乙方未履行的勞動合同期限，每月支付[具體金額]元的違約金。同時，甲方有權要求乙方賠償因乙方擅自離職給甲方造成的直接經濟損失。四、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本協議未