換簽勞動合同協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]住所：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]住所：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了編號為[原合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原勞動合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就換簽勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、換簽合同的背景及目的甲乙雙方在原勞動合同履行過程中，因[具體原因，如公司組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)范圍變更等]，為更好地明確雙方權(quán)利義務(wù)，適應(yīng)新的工作要求和發(fā)展需要，經(jīng)協(xié)商決定換簽本勞動合同。二、換簽后勞動合同的基本信息（一）合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同，合同期限自[新合同起始日期]起至[新合同結(jié)束日期/完成工作任務(wù)的標(biāo)志]止。其中，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可在[合理區(qū)域范圍]內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（三）工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，經(jīng)勞動行政部門審批后執(zhí)行，并確保乙方休息休假的權(quán)利。2.休息休假：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。（四）勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計算方式]。其中，試用期工資為[試用期工資金額或計算方式]。2.工資調(diào)整：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況和市場工資水平等因素，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工資。甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（五）社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本合同的約定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。2.義務(wù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本合同的約定，保障乙方的休息休假權(quán)利。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。獲得必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障工作安全和健康。參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，不斷提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。四、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息，乙方應(yīng)予以保密。保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略等經(jīng)營信息。3.甲方的財務(wù)報表、資金狀況、成本核算等財務(wù)信息。4.甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、人事信息等內(nèi)部信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。無論本合同是否終止或解除，乙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方披露保密信息，不得將保密信息用于本合同約定以外的任何目的。2.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，防止保密信息被泄露或不當(dāng)使用。3.乙方在離職時，應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、物品等歸還給甲方，并銷毀所有復(fù)制件和備份。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費用、律師費用等。五、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的單位。（二）競業(yè)限制地域競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后，按照[具體金額或計算方式]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付期限為競業(yè)限制期限。（四）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向甲方支付違約金[具體金額]。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于工資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取＃ǘ┮曳竭`約責(zé)任若乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、直接經(jīng)濟(jì)損失等。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會