電工特種人員管理辦法一、總則（一）目的為加強公司電工特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范作業(yè)行為，確保作業(yè)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司內(nèi)從事電工特種作業(yè)的所有人員，包括正式員工、勞務(wù)派遣人員及外包作業(yè)人員等。（三）引用文件1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》3.《電氣裝置安裝工程電氣設(shè)備交接試驗標準》4.其他相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準（四）基本原則電工特種作業(yè)人員管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持依法管理、規(guī)范操作、注重培訓(xùn)、嚴格考核的原則，確保作業(yè)人員具備必要的安全技術(shù)知識與操作技能，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全進行。二、職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負責(zé)制定和完善電工特種人員管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織電工特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核及復(fù)審工作。3.定期檢查電工特種作業(yè)人員的作業(yè)情況，對違規(guī)行為進行糾正和處理。4.建立電工特種作業(yè)人員檔案，記錄其培訓(xùn)、考核、復(fù)審、獎懲等情況。（二）人力資源部門1.負責(zé)電工特種作業(yè)人員的招聘、錄用及勞動合同管理。2.按照安全管理部門的要求，提供必要的人力資源支持，確保電工特種作業(yè)人員配備合理。3.將電工特種作業(yè)人員的安全績效納入績效考核體系，實施獎懲措施。（三）生產(chǎn)部門1.負責(zé)合理安排電工特種作業(yè)任務(wù)，根據(jù)生產(chǎn)實際需求，提前向安全管理部門提出人員調(diào)配申請。2.督促電工特種作業(yè)人員遵守安全操作規(guī)程，對作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況進行日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。3.在生產(chǎn)過程中，配合安全管理部門做好電工特種作業(yè)人員的安全管理工作，對違規(guī)作業(yè)行為及時制止并報告。（四）電工特種作業(yè)人員所在部門1.負責(zé)本部門電工特種作業(yè)人員的日常管理，包括考勤、工作安排等。2.組織本部門電工特種作業(yè)人員參加安全培訓(xùn)和教育活動，提高其安全意識和操作技能。3.協(xié)助安全管理部門對本部門電工特種作業(yè)人員的違規(guī)行為進行調(diào)查和處理。（五）電工特種作業(yè)人員1.嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、行業(yè)標準及本公司的安全管理制度，自覺接受安全培訓(xùn)和教育，不斷提高安全意識和操作技能。2.按照規(guī)定取得電工特種作業(yè)操作證，并在有效期內(nèi)持證上崗。3.作業(yè)前，認真檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況，確保安全防護設(shè)施齊全有效；作業(yè)過程中，嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品；作業(yè)結(jié)束后，清理作業(yè)現(xiàn)場，妥善保管工具和設(shè)備。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他不安全因素，及時報告并采取措施進行處理。5.積極參加公司組織的各項安全活動，主動提出改進安全管理工作的建議和意見。三、資格條件與培訓(xùn)（一）資格條件1.年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡。2.經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷。3.具有初中及以上文化程度。4.具備必要的安全技術(shù)知識與技能。5.相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。（二）培訓(xùn)1.新入職電工特種作業(yè)人員必須參加由公司統(tǒng)一組織的安全技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。培訓(xùn)時間不得少于國家規(guī)定的學(xué)時要求。2.安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)采用理論教學(xué)與實際操作相結(jié)合的方式，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，對學(xué)員進行考核，考核合格后方可頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。3.對于已取得電工特種作業(yè)操作證的人員，公司應(yīng)定期組織復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)內(nèi)容主要包括新知識、新技術(shù)、新法規(guī)以及安全操作規(guī)程的復(fù)習(xí)等。復(fù)訓(xùn)時間不得少于國家規(guī)定的學(xué)時要求。4.鼓勵電工特種作業(yè)人員參加外部專業(yè)機構(gòu)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平。對于參加外部培訓(xùn)并取得相關(guān)證書的人員，公司可給予適當?shù)莫剟?。四、考核與發(fā)證（一）考核1.電工特種作業(yè)人員培訓(xùn)結(jié)束后，由公司安全管理部門組織考核?？己朔譃槔碚摽己撕蛯嶋H操作考核兩部分，考核標準應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。2.理論考核采用閉卷考試的方式，主要考核電工特種作業(yè)人員對安全技術(shù)知識的掌握程度。實際操作考核在模擬作業(yè)現(xiàn)場進行，主要考核電工特種作業(yè)人員的實際操作技能和安全意識。3.考核成績實行百分制，其中理論考核成績占總成績的40%，實際操作考核成績占總成績的60%。考核總成績達到80分及以上為合格。4.對于考核不合格的人員，公司應(yīng)安排補考。補考仍不合格的人員，應(yīng)重新參加培訓(xùn)，直至考核合格為止。（二）發(fā)證1.經(jīng)考核合格的電工特種作業(yè)人員，由公司安全管理部門統(tǒng)一向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理電工特種作業(yè)操作證。2.電工特種作業(yè)操作證由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)，證書有效期為6年。在證書有效期內(nèi)，電工特種作業(yè)人員應(yīng)按照規(guī)定進行復(fù)審。3.公司安全管理部門負責(zé)領(lǐng)取電工特種作業(yè)操作證，并及時發(fā)放給相關(guān)人員。同時，建立電工特種作業(yè)操作證發(fā)放臺賬，記錄證書編號、發(fā)放時間、有效期等信息。五、復(fù)審與換證（一）復(fù)審1.電工特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次。2.電工特種作業(yè)人員在證書有效期屆滿前60日內(nèi)，應(yīng)向公司安全管理部門提出復(fù)審申請。復(fù)審申請應(yīng)提交以下材料：復(fù)審申請表；社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明；從事特種作業(yè)的情況證明；安全培訓(xùn)考試合格記錄。3.公司安全管理部門收到復(fù)審申請后，應(yīng)及時組織復(fù)審培訓(xùn)和考核。復(fù)審培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等，復(fù)審考核方式與初次考核相同。4.對于復(fù)審合格的人員，公司安全管理部門應(yīng)在其電工特種作業(yè)操作證上加蓋復(fù)審合格章，并注明復(fù)審日期。對于復(fù)審不合格的人員，公司應(yīng)取消其電工特種作業(yè)資格，并收回電工特種作業(yè)操作證。（二）換證1.電工特種作業(yè)操作證有效期滿需要延期換證的，電工特種作業(yè)人員應(yīng)當在有效期屆滿前60日內(nèi)，向原考核發(fā)證機關(guān)提出申請，并提交以下材料：延期換證申請表；社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明；從事特種作業(yè)的情況證明；安全培訓(xùn)考試合格記錄。2.原考核發(fā)證機關(guān)收到延期換證申請后，應(yīng)按照規(guī)定進行審核。審核合格的，予以換發(fā)新證；審核不合格的，不予換發(fā)新證，并說明理由。3.公司安全管理部門負責(zé)協(xié)助電工特種作業(yè)人員辦理換證手續(xù)，確保換證工作順利進行。六、日常管理（一）檔案管理1.公司安全管理部門應(yīng)為每位電工特種作業(yè)人員建立個人檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：個人基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號碼、文化程度、聯(lián)系方式等；培訓(xùn)記錄，包括參加培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、考核成績等；考核記錄，包括理論考核和實際操作考核的成績、考核時間等；復(fù)審記錄，包括復(fù)審時間、復(fù)審培訓(xùn)情況、復(fù)審考核成績等；獎懲記錄，包括受到的獎勵和處罰情況；其他相關(guān)資料，如健康證明、作業(yè)情況記錄等。2.檔案應(yīng)妥善保管，確保檔案資料的完整性和真實性。檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進行整理和更新，及時補充新的資料。（二）證書管理1.電工特種作業(yè)人員應(yīng)妥善保管自己的電工特種作業(yè)操作證，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用他人證書。2.公司安全管理部門應(yīng)定期檢查電工特種作業(yè)人員的證書持有情況，發(fā)現(xiàn)證書過期、失效或丟失等情況，應(yīng)及時督促相關(guān)人員辦理復(fù)審、換證或補辦手續(xù)。3.對于因工作需要暫時借用電工特種作業(yè)操作證的情況，應(yīng)經(jīng)公司安全管理部門負責(zé)人批準，并辦理借用手續(xù)。借用期限不得超過規(guī)定時間，借用結(jié)束后應(yīng)及時歸還證書。（三）作業(yè)現(xiàn)場管理1.電工特種作業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，穿戴好勞動防護用品，如絕緣手套、絕緣鞋、安全帽等。2.作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護設(shè)施和消防器材。3.電工特種作業(yè)人員在作業(yè)前應(yīng)進行安全檢查，確認作業(yè)現(xiàn)場安全狀況良好后方可進行作業(yè)。作業(yè)過程中，應(yīng)密切關(guān)注作業(yè)環(huán)境變化，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他不安全因素，應(yīng)立即停止作業(yè)，并采取措施進行處理。4.生產(chǎn)部門應(yīng)加強對電工特種作業(yè)現(xiàn)場的管理，定期對作業(yè)現(xiàn)場進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)作業(yè)行為，確保作業(yè)現(xiàn)場安全有序。（四）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門應(yīng)定期對電工特種作業(yè)人員的作業(yè)情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括證書持有情況、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、勞動防護用品佩戴情況、作業(yè)現(xiàn)場安全狀況等。2.監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問作業(yè)人員等方式進行。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應(yīng)及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)人員限期整改。3.對于違反安全操作規(guī)程或存在其他違規(guī)行為的電工特種作業(yè)人員，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，處理方式包括批評教育、警告、罰款、暫停作業(yè)、吊銷證書等。七、獎懲（一）獎勵1.對于在電工特種作業(yè)中表現(xiàn)突出，如嚴格遵守安全操作規(guī)程、及時發(fā)現(xiàn)并排除重大安全隱患、避免重大事故發(fā)生等的人員，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.對于積極參加安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高安全技術(shù)水平，取得優(yōu)異成績的電工特種作業(yè)人員，公司可給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。3.對于提出合理化建議，對改進公司電工特種作業(yè)安全管理工作有顯著成效的人員，公司將給予獎勵。（二）懲罰1.對于未取得電工特種作業(yè)操作證擅自上崗作業(yè)的人員，公司將責(zé)令其立即停止作業(yè)，并按照國家相關(guān)規(guī)定進行處罰。2.對于電工特種作業(yè)操作證過期未復(fù)審或復(fù)審不合格仍繼續(xù)作業(yè)的人員，公司將暫停其作業(yè)資格，直至取得有效證書后方可上崗作業(yè)。同時，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。