電力工人站位管理辦法一、總則（一）目的為加強電力工人站位管理，規(guī)范電力作業(yè)行為，確保電力工人在作業(yè)過程中的人身安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司從事電力生產(chǎn)、運行、檢修、試驗等相關(guān)工作的全體電力工人。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障電力工人的人身安全放在首位，任何作業(yè)活動都必須在確保安全的前提下進行。2.預(yù)防為主原則：通過加強安全教育培訓(xùn)、完善安全管理制度、強化現(xiàn)場安全監(jiān)督等措施，預(yù)防電力安全事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、技術(shù)等手段，充分發(fā)揮各部門、各崗位的作用，共同做好電力工人站位管理工作。二、站位管理要求（一）作業(yè)前站位1.電力工人在接到作業(yè)任務(wù)后，應(yīng)首先對作業(yè)現(xiàn)場進行勘察，了解作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、危險因素等情況。2.根據(jù)作業(yè)任務(wù)和現(xiàn)場實際情況，合理選擇站位位置。站位應(yīng)選擇在安全可靠、便于操作、能夠有效躲避危險的地方。3.在進入作業(yè)現(xiàn)場前，電力工人應(yīng)檢查個人安全防護用品是否齊全、完好，如安全帽、安全帶、絕緣手套、絕緣鞋等，并正確佩戴和使用。（二）作業(yè)中站位1.電力工人在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作，保持正確的站位姿勢。嚴(yán)禁在帶電設(shè)備、轉(zhuǎn)動設(shè)備、高處作業(yè)下方等危險區(qū)域停留或作業(yè)。2.在進行高處作業(yè)時，電力工人必須系好安全帶，并選擇可靠的懸掛點。安全帶應(yīng)高掛低用，嚴(yán)禁低掛高用。3.在進行電氣設(shè)備檢修、試驗等作業(yè)時，電力工人應(yīng)嚴(yán)格遵守電氣安全工作規(guī)程，保持與帶電設(shè)備的安全距離。嚴(yán)禁帶電作業(yè)，如需帶電作業(yè)，必須辦理相關(guān)審批手續(xù)，并采取可靠的安全措施。4.在進行多人協(xié)同作業(yè)時，電力工人應(yīng)相互配合，保持適當(dāng)?shù)陌踩嚯x，避免相互碰撞或干擾。同時，應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)安全監(jiān)護，及時提醒和糾正作業(yè)人員的不安全行為。（三）作業(yè)后站位1.作業(yè)結(jié)束后，電力工人應(yīng)及時清理作業(yè)現(xiàn)場，將工具、材料等擺放整齊，做到工完料凈場地清。2.在撤離作業(yè)現(xiàn)場前，電力工人應(yīng)再次檢查個人安全防護用品是否齊全、完好，并妥善保管。3.電力工人應(yīng)將作業(yè)情況及時向班組長或工作負(fù)責(zé)人匯報，如有異常情況應(yīng)立即報告。三、安全培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃1.人力資源部門應(yīng)根據(jù)本公司電力工人站位管理的實際情況，制定年度安全培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.安全培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋電力工人站位管理的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、安全事故案例分析等方面的內(nèi)容，確保電力工人掌握必要的安全知識和技能。（二）培訓(xùn)實施1.安全管理部門應(yīng)按照年度安全培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)工作。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、模擬演練、在線學(xué)習(xí)等多種形式，以提高培訓(xùn)效果。2.培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的電力行業(yè)工作經(jīng)驗和安全管理知識，能夠熟練運用各種培訓(xùn)方法和手段進行教學(xué)。培訓(xùn)師資應(yīng)定期參加安全培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。3.在培訓(xùn)過程中，應(yīng)注重理論與實踐相結(jié)合，通過案例分析、現(xiàn)場演示、模擬演練等方式，讓電力工人深刻理解和掌握電力工人站位管理的要求和方法。同時，應(yīng)加強對培訓(xùn)效果的考核，確保電力工人真正掌握所學(xué)知識和技能。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.安全管理部門應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)記錄檔案，對每次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、參加人員、考核情況等進行詳細(xì)記錄。2.安全培訓(xùn)記錄檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。同時，應(yīng)定期對培訓(xùn)記錄檔案進行整理和歸檔，以便查閱和使用。3.人力資源部門應(yīng)將電力工人的安全培訓(xùn)情況納入個人培訓(xùn)檔案，作為員工績效考核、晉升、獎懲等的重要依據(jù)。四、安全監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查職責(zé)1.安全管理部門負(fù)責(zé)對本公司電力工人站位管理情況進行日常監(jiān)督檢查。安全管理部門應(yīng)定期組織開展安全檢查活動，對作業(yè)現(xiàn)場的安全設(shè)施、作業(yè)人員的站位情況、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況等進行全面檢查。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門電力工人站位管理情況進行監(jiān)督檢查。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對本部門作業(yè)現(xiàn)場進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正作業(yè)人員的不安全行為，確保作業(yè)現(xiàn)場的安全。3.班組長負(fù)責(zé)對本班組電力工人站位管理情況進行現(xiàn)場監(jiān)督。班組長應(yīng)在作業(yè)現(xiàn)場全程監(jiān)督作業(yè)人員的操作行為，及時提醒和糾正作業(yè)人員的不安全行為，確保作業(yè)安全。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.作業(yè)現(xiàn)場的安全設(shè)施是否齊全、完好，如安全圍欄、警示標(biāo)識、防護裝置等。2.電力工人的站位是否符合要求，是否存在在危險區(qū)域停留或作業(yè)的情況。3.電力工人是否正確佩戴和使用個人安全防護用品，如安全帽、安全帶、絕緣手套、絕緣鞋等。4.電力工人是否嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作，是否存在違規(guī)作業(yè)的情況。5.安全管理制度是否健全，是否得到有效執(zhí)行。（三）監(jiān)督檢查記錄與整改1.安全管理部門應(yīng)建立健全安全監(jiān)督檢查記錄檔案，對每次監(jiān)督檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題、整改情況等進行詳細(xì)記錄。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門或人員限期整改。整改通知書應(yīng)明確整改內(nèi)容、整改期限、整改責(zé)任人等。3.相關(guān)部門或人員應(yīng)按照整改通知書的要求認(rèn)真組織整改，并將整改情況及時反饋給安全管理部門。安全管理部門應(yīng)對整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底整改。五、安全風(fēng)險評估與控制（一）風(fēng)險評估1.安全管理部門應(yīng)定期組織開展電力工人站位安全風(fēng)險評估工作。風(fēng)險評估應(yīng)涵蓋本公司所有電力作業(yè)活動，對作業(yè)過程中可能存在的危險因素進行全面識別和分析。2.風(fēng)險評估應(yīng)采用科學(xué)的方法和工具，如工作危害分析（JHA）、安全檢查表（SCL）等，對作業(yè)活動進行詳細(xì)分解，識別出每個環(huán)節(jié)可能存在的危險因素，并評估其風(fēng)險程度。3.根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，確定風(fēng)險等級，將風(fēng)險分為重大風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般風(fēng)險和低風(fēng)險四個等級。對于重大風(fēng)險和較大風(fēng)險，應(yīng)制定專門的風(fēng)險控制措施，確保風(fēng)險得到有效控制。（二）風(fēng)險控制措施1.針對不同等級的風(fēng)險，應(yīng)制定相應(yīng)的風(fēng)險控制措施。風(fēng)險控制措施應(yīng)包括工程技術(shù)措施、管理措施、教育措施、應(yīng)急措施等方面的內(nèi)容，確保風(fēng)險得到有效控制。2.對于重大風(fēng)險和較大風(fēng)險，應(yīng)制定專項風(fēng)險控制方案。專項風(fēng)險控制方案應(yīng)包括風(fēng)險概述、風(fēng)險分析、風(fēng)險控制目標(biāo)、風(fēng)險控制措施、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容，并經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。3.在實施風(fēng)險控制措施過程中，應(yīng)加強對措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保措施得到有效落實。同時，應(yīng)定期對風(fēng)險控制措施的有效性進行評估，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整和完善風(fēng)險控制措施。六、事故應(yīng)急預(yù)案與處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)本公司電力工人站位管理的實際情況，制定電力工人站位安全事故應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。同時，應(yīng)組織電力工人對應(yīng)急預(yù)案進行培訓(xùn)和演練，提高電力工人的應(yīng)急處置能力。（二）應(yīng)急救援程序1.當(dāng)發(fā)生電力工人站位安全事故時，現(xiàn)場作業(yè)人員應(yīng)立即停止作業(yè)，并迅速報告班組長或工作負(fù)責(zé)人。班組長或工作負(fù)責(zé)人應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并組織現(xiàn)場人員進行自救互救。2.應(yīng)急救援人員應(yīng)迅速趕赴事故現(xiàn)場，按照應(yīng)急預(yù)案的要求開展應(yīng)急救援工作。應(yīng)急救援工作應(yīng)遵循“以人為本、快速反應(yīng)、科學(xué)施救”的原則，確保事故得到及時、有效的處置。3.在應(yīng)急救援過程中，應(yīng)及時向上級主管部門報告事故情況，并配合上級主管部門開展事故調(diào)查和處理工作。同時，應(yīng)做好事故現(xiàn)場的保護工作，以便事故調(diào)查和分析。（三）應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理1.安全管理部門應(yīng)建立健全應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理制度，明確應(yīng)急救援物資和設(shè)備的配備標(biāo)準(zhǔn)、采購、儲存、使用、維護、更新等要求。2.應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)配備齊全、完好，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好、隨時可用。同時，應(yīng)建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，詳細(xì)記錄物資和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護情況等信息。3.在應(yīng)急救援過程中，應(yīng)合理使用應(yīng)急救援物資和設(shè)備，確保其發(fā)揮最大作用。應(yīng)急救援結(jié)束后，應(yīng)及時對應(yīng)急救援物資和設(shè)備進行清理、補充和更新，確保其始終處于良好狀態(tài)。七、獎懲制度（一）獎勵1.對于在電力工人站位管理工作中表現(xiàn)突出的部門或個人，公司將給予表彰和獎勵。表彰和獎勵的形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.有下列情形之一的，給予表彰和獎勵：嚴(yán)格遵守電力工人站位管理規(guī)定，在作業(yè)過程中未發(fā)生任何安全事故的；積極提出合理化建議，對改進電力工人站位管理工作有顯著成效的；在安全培訓(xùn)、安全監(jiān)督檢查、安全風(fēng)險評估等工作中表現(xiàn)突出的；在應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，為保護公司財產(chǎn)和員工生命安全做出重要貢獻的。（二）處罰1.對于違反電力工人站位管理規(guī)定的部門或個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰的形式包括警告、罰款、降職、撤職等。2.有下列情形之一的，給予警告或罰款處罰：未按照規(guī)定正確選擇站位位置，存在安全隱患的；未正確佩戴和使用個人安全防護用品的；違反操作規(guī)程進行操作的；拒絕接受