國企競聘筆試題及答案試題部分：一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.下列哪項(xiàng)不屬于國企改革的主要目標(biāo)？A.增強(qiáng)國企活力B.提高國企競爭力C.擴(kuò)大國企規(guī)模D.實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值2.國企在招聘過程中，應(yīng)遵循的最基本原則是？A.公平競爭B.內(nèi)部推薦C.親屬優(yōu)先D.領(lǐng)導(dǎo)決定3.國有企業(yè)的利潤分配中，首先應(yīng)滿足的是？A.國家稅收B.股東分紅C.企業(yè)發(fā)展基金D.職工福利4.以下哪項(xiàng)不屬于國企內(nèi)部管理制度的主要內(nèi)容？A.人事管理B.財(cái)務(wù)管理C.政治思想教育D.市場營銷策略5.國企在進(jìn)行重大決策時(shí)，通常采用哪種決策方式？A.個人決策B.集體決策C.民主投票D.領(lǐng)導(dǎo)拍板6.國企在人力資源管理中，強(qiáng)調(diào)的核心理念是？A.以人為本B.以效益為本C.以管理為本D.以技術(shù)為本7.下列哪項(xiàng)不屬于國企社會責(zé)任的范疇？A.環(huán)境保護(hù)B.公益事業(yè)C.員工培訓(xùn)D.安全生產(chǎn)8.國企在績效考核中，通常依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是？A.個人關(guān)系B.工作業(yè)績C.工作時(shí)間D.學(xué)歷背景9.國企在改革過程中，面臨的主要挑戰(zhàn)之一是？A.人才流失B.規(guī)模擴(kuò)張C.政策扶持D.市場壟斷10.下列哪項(xiàng)是國企在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中的關(guān)鍵？A.技術(shù)引進(jìn)B.自主研發(fā)C.模仿改進(jìn)D.低成本競爭二、多項(xiàng)選擇題（每題4分，共40分）1.國企在招聘過程中，應(yīng)堅(jiān)持的原則包括？A.公開B.公平C.公正D.競爭2.國企在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮的因素包括？A.崗位價(jià)值B.員工績效C.企業(yè)效益D.行業(yè)水平3.國企在推進(jìn)混合所有制改革中，可能采取的方式有？A.引入戰(zhàn)略投資者B.員工持股C.上市融資D.私有化4.國企在社會責(zé)任方面應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)包括？A.遵守法律法規(guī)B.保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益C.節(jié)能減排D.促進(jìn)社區(qū)發(fā)展5.國企在人才管理中，應(yīng)注重的方面包括？A.人才培養(yǎng)B.人才引進(jìn)C.人才使用D.人才激勵6.國企在財(cái)務(wù)管理中，應(yīng)遵循的原則包括？A.合法性B.真實(shí)性C.完整性D.效益性7.國企在推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新時(shí)，可能遇到的障礙包括？A.資金不足B.人才短缺C.政策限制D.市場接受度低8.國企在績效考核中，常用的指標(biāo)包括？A.工作質(zhì)量B.工作效率C.工作態(tài)度D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作9.國企在企業(yè)文化建設(shè)中，應(yīng)注重的方面包括？A.企業(yè)價(jià)值觀B.企業(yè)精神C.企業(yè)形象D.企業(yè)制度10.國企在面對市場競爭時(shí)，可能采取的策略包括？A.成本領(lǐng)先B.差異化C.集中化D.多元化三、判斷題（每題2分，共20分）1.國企在招聘過程中，可以優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的親屬。（）2.國企在進(jìn)行利潤分配時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮股東分紅。（）3.國企在推進(jìn)混合所有制改革中，必須引入外資。（）4.國企在社會責(zé)任方面，只需遵守法律法規(guī)即可。（）5.國企在人才管理中，應(yīng)注重人才的長期發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。（）6.國企在財(cái)務(wù)管理中，可以為了追求短期利益而違反法律法規(guī)。（）7.國企在推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新時(shí)，可以完全依賴外部引進(jìn)。（）8.國企在績效考核中，應(yīng)注重結(jié)果導(dǎo)向，忽視過程管理。（）9.國企在企業(yè)文化建設(shè)中，應(yīng)注重企業(yè)精神的培育和傳承。（）10.國企在面對市場競爭時(shí)，只能采取成本領(lǐng)先策略。（）四、填空題（每題2分，共20分）1.國企在招聘過程中，應(yīng)遵循______、______、______的原則。2.國企在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)綜合考慮______、______、______等因素。3.國企在推進(jìn)混合所有制改革中，可能采取的方式包括______、______、______等。4.國企在社會責(zé)任方面，應(yīng)承擔(dān)______、______、______等義務(wù)。5.國企在人才管理中，應(yīng)注重______、______、______等方面。6.國企在推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新時(shí)，可能遇到的障礙包括______、______、______等。7.國企在績效考核中，常用的指標(biāo)包括______、______、______等。8.國企在企業(yè)文化建設(shè)中，應(yīng)注重______、______、______等方面。9.國企在面對市場競爭時(shí)，可能采取的策略包括______、______、______等。10.國企在財(cái)務(wù)管理中，應(yīng)遵循______、______、______等原則。答案部分：一、單項(xiàng)選擇題1.C2.A3.A4.D5.B6.A7.C8.B9.A10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判斷題1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×四、填空題1.公開、公平、公正2.崗位價(jià)值、員工績效、企業(yè)效益3.引入戰(zhàn)略投資者、員工持股、上市融資4.遵守法律法規(guī)、保