2025年版勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方（勞動(dòng)者）：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲方需要hiresworkerstoaccomplishitsbusinessobjectives，and乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)servicesinexchangeforcompensationandbenefits，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以茲共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方員工。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因工作需要，可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理安排和管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位特點(diǎn)另行規(guī)定。3.2甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照乙方的工作年限和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元?？?jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定，具體以甲方的工資支付憑證為準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方繳存住房公積金，繳存基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條休息休假6.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。6.2乙方在享有休息休假期間，甲方不得安排乙方從事勞動(dòng)或其他工作，不得扣減乙方的工資和福利。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。7.2甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳焦净蚋嬷?.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第八條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件8.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在安全健康的環(huán)境中工作。8.2甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。8.3乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病或其他因工作原因?qū)е碌慕】祮?wèn)題，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并為乙方提供必要的醫(yī)療和康復(fù)支持。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。9.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。9.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。9.4甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以立即解除合同。9.5合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。若合同期滿后甲方不續(xù)訂合同或乙方不續(xù)訂合同的，本合同自動(dòng)終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2乙方因甲方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償金。第十一條培訓(xùn)服務(wù)期11.1甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。11.2服務(wù)期期限為年，自年月日起至年月日止。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。第十二條保密和競(jìng)業(yè)限制12.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。12.2乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方同一行業(yè)、同一領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，或者不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。12.3甲方應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第十三條爭(zhēng)議解決13.1因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2