2025勞動合同模板(模板)勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，乙方愿意為甲方提供服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為類型勞動合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），期限自年月日起至年月日止。1.2若本合同為無固定期限勞動合同，則雙方同意在本合同約定的條件下繼續(xù)履行，至一方依法解除或終止合同為止。1.3若本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，則本合同自工作完成時自動終止。第二條工作內(nèi)容與職位2.1乙方同意根據(jù)甲方的需求，擔任崗位（職務）工作，具體工作內(nèi)容見附件一。2.2甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營需要或勞動法律法規(guī)的變化，調整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。乙方應服從甲方的合理安排。2.3乙方的工作地點為：。若因甲方業(yè)務需要調整乙方的工作地點，甲方應提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。具體排班方式以甲方的安排為準。3.2甲方安排乙方延長工作時間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)按相關法律法規(guī)執(zhí)行，且不低于天。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，崗位工資為元，其他補貼、獎金按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方支付工資的時間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一個工作日。4.3乙方的獎金、提成、績效工資等按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有等福利待遇。5.3甲方對乙方的勞動安全和職業(yè)病防治負有保障責任，乙方在工作中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)范。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀律，服從甲方的管理。6.2甲方制定的規(guī)章制度應符合法律法規(guī)規(guī)定，并在乙方入職時或通過合理方式向乙方公示。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、罰款、解除勞動合同等處理措施。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2在本合同有效期內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的可以解除合同的情形，任何一方均可依法解除本合同。7.3本合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。第八條勞動爭議處理8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月