2025年職工故事大賽題目及答案

一、單項(xiàng)選擇題1.以下哪種情節(jié)更能體現(xiàn)職工在團(tuán)隊(duì)合作中的奉獻(xiàn)精神？A.獨(dú)自完成高難度任務(wù)B.主動(dòng)幫助同事解決難題C.爭(zhēng)取個(gè)人榮譽(yù)D.專注個(gè)人工作忽略團(tuán)隊(duì)需求答案：B2.故事中描述職工面對(duì)新的技術(shù)挑戰(zhàn)時(shí)，哪種態(tài)度最值得贊揚(yáng)？A.害怕嘗試B.等待他人解決C.積極學(xué)習(xí)探索D.抱怨工作安排答案：C3.職工故事里要突出企業(yè)文化，以下哪項(xiàng)屬于企業(yè)文化范疇？A.辦公室裝修風(fēng)格B.員工的籍貫分布C.企業(yè)的價(jià)值觀D.企業(yè)的盈利情況答案：C4.一個(gè)好的職工故事，情節(jié)發(fā)展的關(guān)鍵在于？A.人物外貌描寫(xiě)B(tài).矛盾沖突的設(shè)置C.環(huán)境的詳細(xì)描述D.大量的數(shù)據(jù)引用答案：B5.要展現(xiàn)職工的成長(zhǎng)歷程，重點(diǎn)應(yīng)該放在？A.職工入職時(shí)的學(xué)歷B.職工克服困難取得進(jìn)步C.職工的家庭背景D.職工參加的業(yè)余活動(dòng)答案：B6.在講述職工故事時(shí)，語(yǔ)言風(fēng)格應(yīng)該？A.華麗夸張B.平實(shí)生動(dòng)C.晦澀難懂D.嚴(yán)肅刻板答案：B7.以下哪種職工行為能很好地體現(xiàn)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度？A.頻繁跳槽B.泄露企業(yè)機(jī)密C.積極為企業(yè)發(fā)展出謀劃策D.對(duì)企業(yè)制度不滿不執(zhí)行答案：C8.故事中的職工如何在工作中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新？A.完全按照舊流程操作B.模仿其他企業(yè)做法C.敢于提出新想法并實(shí)踐D.等待領(lǐng)導(dǎo)指示創(chuàng)新方向答案：C9.職工故事中，塑造鮮明人物形象的有效方法是？A.羅列人物優(yōu)點(diǎn)B.描述人物具體行為C.只說(shuō)人物缺點(diǎn)D.泛泛而談人物性格答案：B10.以職工故事激勵(lì)他人，關(guān)鍵是故事要有？A.曲折的情節(jié)B.深刻的教育意義C.精彩的對(duì)話D.宏大的背景設(shè)定答案：B二、多項(xiàng)選擇題1.職工故事可以從哪些方面取材？A.日常工作場(chǎng)景B.團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)歷C.職工個(gè)人興趣愛(ài)好D.企業(yè)的重大決策過(guò)程答案：ABCD2.要讓職工故事具有感染力，需要做到？A.情感真摯B.語(yǔ)言富有表現(xiàn)力C.情節(jié)貼近生活D.突出人物的完美形象答案：ABC3.以下哪些元素可以增強(qiáng)職工故事的吸引力？A.意外的情節(jié)轉(zhuǎn)折B.幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言C.緊張的節(jié)奏D.復(fù)雜的專業(yè)術(shù)語(yǔ)答案：ABC4.職工故事中體現(xiàn)的職業(yè)素養(yǎng)包括？A.責(zé)任心B.敬業(yè)精神C.溝通能力D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力答案：ABCD5.在編寫(xiě)職工故事時(shí)，如何使故事結(jié)構(gòu)合理？A.開(kāi)頭引人入勝B.中間情節(jié)緊湊C.結(jié)尾倉(cāng)促結(jié)束D.有清晰的起承轉(zhuǎn)合答案：ABD6.職工故事可以通過(guò)哪些方式傳達(dá)企業(yè)價(jià)值觀？A.人物的行為選擇B.故事的主題C.人物的對(duì)話D.故事發(fā)生的地點(diǎn)答案：ABC7.一個(gè)優(yōu)秀的職工故事主角應(yīng)該具備？A.鮮明的個(gè)性B.成長(zhǎng)的變化C.遇到困難不退縮D.只注重個(gè)人利益答案：ABC8.講述職工故事時(shí)，怎樣運(yùn)用細(xì)節(jié)描寫(xiě)？A.描寫(xiě)人物的表情動(dòng)作B.刻畫(huà)環(huán)境的細(xì)微之處C.強(qiáng)調(diào)工作的具體流程D.忽略無(wú)關(guān)緊要的細(xì)節(jié)答案：ABC9.職工故事能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)生的積極影響有？A.增強(qiáng)員工凝聚力B.提升企業(yè)形象C.吸引新員工D.促進(jìn)企業(yè)文化傳承答案：ABCD10.為了讓職工故事更生動(dòng)，可以采用的修辭手法有？A.比喻B.擬人C.夸張D.排比答案：ABCD三、判斷題1.職工故事只能講述成功的經(jīng)歷，失敗的經(jīng)歷不適合寫(xiě)入。（×）2.故事中對(duì)職工外貌描寫(xiě)過(guò)多會(huì)影響主題的表達(dá)。（√）3.只要故事有趣，即使與企業(yè)文化無(wú)關(guān)也能參加職工故事大賽。（×）4.職工故事中矛盾沖突設(shè)置得越激烈越好，不需要考慮合理性。（×）5.平淡的語(yǔ)言無(wú)法講出精彩的職工故事。（×）6.一個(gè)職工故事只能突出一個(gè)主題。（×）7.故事中的職工形象必須高大完美，不能有缺點(diǎn)。（×）8.職工故事的篇幅越長(zhǎng)越好，這樣能更詳細(xì)地表達(dá)內(nèi)容。（×）9.講述職工故事時(shí)，不需要考慮聽(tīng)眾的感受。（×）10.職工故事可以虛構(gòu)一些情節(jié)來(lái)增強(qiáng)吸引力。（×）四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述在職工故事中如何突出人物的性格特點(diǎn)。通過(guò)人物的言行舉止來(lái)展現(xiàn)。比如在面對(duì)工作難題時(shí)，人物是冷靜分析、積極應(yīng)對(duì)，還是驚慌失措、逃避責(zé)任，從具體的行為選擇中體現(xiàn)性格。對(duì)話也能反映性格，說(shuō)話的語(yǔ)氣、用詞等都能展現(xiàn)人物是開(kāi)朗直爽還是內(nèi)向含蓄。還可以通過(guò)他人對(duì)人物的評(píng)價(jià)側(cè)面烘托性格特點(diǎn)。2.請(qǐng)說(shuō)明職工故事在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。職工故事是企業(yè)文化的生動(dòng)載體。它能將抽象的企業(yè)文化價(jià)值觀具象化，讓員工更容易理解和接受。優(yōu)秀的職工故事能激發(fā)員工的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。同時(shí)，對(duì)外展示職工故事，有助于提升企業(yè)形象，傳播企業(yè)文化，吸引人才，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。3.編寫(xiě)職工故事時(shí)，如何確保故事內(nèi)容真實(shí)且有吸引力？從真實(shí)發(fā)生的事件中選取素材，深入挖掘細(xì)節(jié)。在情節(jié)設(shè)置上，制造矛盾沖突，增加故事的曲折性。突出人物的情感變化，讓讀者產(chǎn)生共鳴。語(yǔ)言表達(dá)要生動(dòng)形象，避免平淡敘述?？梢赃\(yùn)用一些修辭手法和描寫(xiě)手法，使故事更具畫(huà)面感，這樣在保證真實(shí)的基礎(chǔ)上增強(qiáng)吸引力。4.講述職工故事有哪些技巧可以讓聽(tīng)眾更好地理解和接受？開(kāi)頭要引人入勝，設(shè)置懸念或用有趣的場(chǎng)景吸引聽(tīng)眾注意力。講述過(guò)程中，語(yǔ)言節(jié)奏要把握好，重要情節(jié)適當(dāng)放慢。運(yùn)用生動(dòng)的語(yǔ)言和豐富的表情動(dòng)作，增強(qiáng)故事的感染力。適時(shí)與聽(tīng)眾互動(dòng)，觀察他們的反應(yīng)。結(jié)尾要有力度，給聽(tīng)眾留下深刻印象，引發(fā)他們對(duì)故事主題的思考。五、討論題1.討論在職工故事中如何平衡個(gè)人成就與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的展現(xiàn)。在職工故事中，個(gè)人成就和團(tuán)隊(duì)協(xié)作都很重要。一方面，要突出職工個(gè)人在工作中的努力、創(chuàng)新和取得的成果，展現(xiàn)其能力和價(jià)值。另一方面，不能忽視團(tuán)隊(duì)協(xié)作的作用。個(gè)人成就往往離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的支持，如資源共享、成員間的相互幫助等?？梢酝ㄟ^(guò)描述職工在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中的角色，如何與成員配合解決問(wèn)題，以及個(gè)人成就對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成的推動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)兩者的平衡展現(xiàn)，體現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的緊密聯(lián)系。2.談?wù)勗鯓油ㄟ^(guò)職工故事傳承企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)包含價(jià)值觀、工作作風(fēng)等多方面。通過(guò)職工故事傳承，要挖掘傳統(tǒng)在實(shí)際工作中的體現(xiàn)。例如，老一輩職工艱苦創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的事跡，在故事中詳細(xì)描述他們的行為和精神。用生動(dòng)的語(yǔ)言講述傳統(tǒng)如何影響企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)。鼓勵(lì)新員工參與故事創(chuàng)作和講述，讓他們?cè)谶@個(gè)過(guò)程中深入理解傳統(tǒng)，并將其融入自己的工作中，代代相傳，保持企業(yè)的獨(dú)特精神風(fēng)貌。3.分析不同行業(yè)的職工故事在內(nèi)容和風(fēng)格上可能存在的差異。不同行業(yè)的職工故事差異明顯。制造業(yè)職工故事可能側(cè)重于技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)流程優(yōu)化，內(nèi)容圍繞解決生產(chǎn)難題、提高產(chǎn)品質(zhì)量，風(fēng)格可能更務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)。服務(wù)業(yè)職工故事注重客戶服務(wù)體驗(yàn)，講述如何滿足客戶需求、處理客戶投訴，風(fēng)格較親切、溫馨?？萍夹袠I(yè)則突出創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)研發(fā)過(guò)程，風(fēng)格更具前瞻性、充滿活力。金融行業(yè)可能圍繞風(fēng)險(xiǎn)把控、業(yè)務(wù)拓展等，風(fēng)格相對(duì)理性、專業(yè)。4.探討如何利用新媒體平臺(tái)推廣職工故事大賽及優(yōu)秀作品?？梢岳蒙缃幻襟w平臺(tái)，如微信公眾號(hào)、微博等發(fā)