暑期輔導(dǎo)班教師聘用合同協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：[輔導(dǎo)班具體名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[輔導(dǎo)班詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（受聘教師）：姓名：[教師姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘為甲方暑期輔導(dǎo)班教師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.聘用崗位：乙方受聘擔(dān)任甲方暑期輔導(dǎo)班[具體學(xué)科]教師。2.工作內(nèi)容根據(jù)甲方教學(xué)計劃和課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，完成教學(xué)任務(wù)。按照教學(xué)大綱要求，設(shè)計并實施合理的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)質(zhì)量。布置并批改學(xué)生作業(yè)，定期對學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)考核，及時向?qū)W生及家長反饋學(xué)習(xí)情況。參與甲方組織的教學(xué)研討、培訓(xùn)及相關(guān)活動，不斷提升自身教學(xué)水平。協(xié)助甲方做好學(xué)生管理工作，維護(hù)課堂秩序，關(guān)注學(xué)生身心健康，處理學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題。二、工作時間和工作地點1.工作時間暑期輔導(dǎo)班開課時間為[開始日期]至[結(jié)束日期]。乙方的具體工作時間為每周[工作日安排，如周一至周五]，每天[具體上課時間段，如上午9:00-12:00，下午14:00-17:00]，具體上課時間可能根據(jù)甲方教學(xué)安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方。乙方應(yīng)在上課前[X]分鐘到達(dá)教室，做好上課準(zhǔn)備工作；下課鈴響后，不得擅自提前下課。2.工作地點：甲方暑期輔導(dǎo)班教學(xué)地點位于[詳細(xì)地址]。如因教學(xué)需要，甲方調(diào)整教學(xué)地點，應(yīng)提前[X]天告知乙方。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方的勞動報酬按照課時計算，每課時[X]元。具體課時數(shù)以乙方實際授課課時為準(zhǔn)。甲方根據(jù)乙方的教學(xué)表現(xiàn)、學(xué)生反饋及考核結(jié)果，設(shè)立教學(xué)質(zhì)量獎金。教學(xué)質(zhì)量獎金金額為[具體金額范圍]，在暑期輔導(dǎo)班結(jié)束后，經(jīng)甲方評估符合獎勵條件的，予以發(fā)放。2.支付方式甲方在每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅，甲方有權(quán)從乙方勞動報酬中代扣代繳。四、工作紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。遲到或早退一次，扣除[X]元；曠工一天，扣除當(dāng)日三倍勞動報酬。2.乙方在教學(xué)過程中應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰，不得侮辱、歧視學(xué)生。如因乙方原因?qū)е聦W(xué)生身心受到傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方教學(xué)設(shè)施設(shè)備，妥善保管教學(xué)資料。如因乙方原因造成教學(xué)設(shè)施設(shè)備損壞或教學(xué)資料丟失，乙方應(yīng)照價賠償。4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在工作時間內(nèi)從事與教學(xué)無關(guān)的活動，不得擅自將甲方教學(xué)資料、學(xué)生信息等泄露給第三方。如違反此規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。五、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn)，以提高乙方教學(xué)水平。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，培訓(xùn)時間計入工作時間。如乙方參加培訓(xùn)需產(chǎn)生費用，甲方應(yīng)提前告知乙方，費用承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。2.考核甲方定期對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)方法、教學(xué)效果、學(xué)生評價等。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。如乙方連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。六、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律或規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下降，經(jīng)甲方多次提出仍未改善的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意的，本合同終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同終止。七、保密及競業(yè)限制條款1.保密條款乙方對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內(nèi)及合同終止后[X]年內(nèi)不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款在合同期內(nèi)及合同終止后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的機構(gòu)中從事與教學(xué)相關(guān)的工作。甲方在合同終止后，按照乙方離職前[X]個月平均月收入的[X]%，每月向乙方支付競業(yè)限制補償金。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制補償金，同時賠償甲方因此遭受的損失。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或支付競業(yè)限制補償金的，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補足未支付部分。3.乙方違反本合同約定擅自離職、違反保密或競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或