[企業(yè)簡稱][行業(yè)領(lǐng)域]2023ESG行動報告：[行業(yè)領(lǐng)域]供應(yīng)鏈的ESG行動計劃與實(shí)施ESG治理安排

一ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)簡稱】將ESG（環(huán)境、社會和公司治理）理念貫穿于整個供應(yīng)鏈管理中，形成了全面且高效的ESG治理架構(gòu)。該架構(gòu)旨在確保供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)均符合可持續(xù)發(fā)展原則，促進(jìn)公司整體ESG表現(xiàn)的提升。

1.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會作為公司最高決策機(jī)構(gòu)，在ESG中扮演著核心角色。他們負(fù)責(zé)制定公司的ESG戰(zhàn)略，監(jiān)督ESG目標(biāo)的實(shí)施，并確保公司治理結(jié)構(gòu)符合相關(guān)法律法規(guī)及國際標(biāo)準(zhǔn)。

2.決策流程

公司建立了明確的ESG決策流程，包括以下步驟：

（1）利益相關(guān)方需求收集：通過調(diào)查問卷、訪談、公開征集等方式，了解各利益相關(guān)方對ESG的期望和需求。

（2）戰(zhàn)略制定：根據(jù)收集到的信息，制定ESG戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司ESG目標(biāo)、策略和行動計劃。

（3）目標(biāo)設(shè)定：將ESG戰(zhàn)略分解為具體、可衡量的目標(biāo)，并設(shè)定實(shí)現(xiàn)時間表。

（4）實(shí)施與監(jiān)控：各部門和子公司按照ESG戰(zhàn)略和目標(biāo)執(zhí)行工作，并定期向上級匯報進(jìn)展情況。

（5）評估與改進(jìn)：對ESG績效進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整戰(zhàn)略和目標(biāo)，確保公司持續(xù)改進(jìn)。

3.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

【企業(yè)簡稱】識別并關(guān)注以下利益相關(guān)方：

（1）供應(yīng)鏈合作伙伴：包括原材料供應(yīng)商、制造商、分銷商等。

（2）客戶：包括最終用戶、經(jīng)銷商等。

（3）員工：包括直接和間接參與供應(yīng)鏈管理的員工。

（4）監(jiān)管機(jī)構(gòu)：包括政府、行業(yè)協(xié)會等。

（5）公眾：包括消費(fèi)者、環(huán)保組織等。

公司通過以下渠道與利益相關(guān)方進(jìn)行溝通：

（1）定期會議：與供應(yīng)鏈合作伙伴、客戶、員工等定期召開會議，了解他們的意見和建議。

（2）問卷調(diào)查：通過問卷調(diào)查收集利益相關(guān)方的反饋，了解他們對ESG的關(guān)注點(diǎn)和期望。

（3）公開報告：定期發(fā)布ESG報告，向公眾展示公司在ESG方面的努力和成果。

二ESG管理體系

【企業(yè)簡稱】參照國際標(biāo)準(zhǔn)，建立了完善的ESG管理體系，包括以下方面：

1.組織治理：建立規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)，確保ESG決策的透明度和公正性。

2.信息披露：制定信息披露制度，確保ESG信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時。

3.風(fēng)險管理：構(gòu)建全面的風(fēng)險管理體系，識別和評估ESG風(fēng)險，并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。

4.績效評估：建立科學(xué)的績效評估體系，將ESG績效指標(biāo)納入公司整體績效評估框架。

5.合規(guī)管理：制定合規(guī)管理制度和流程，確保公司在供應(yīng)鏈管理中遵守相關(guān)法律法規(guī)和道德規(guī)范。

三專門委員會與定期評審機(jī)制

【企業(yè)簡稱】設(shè)立專門的ESG委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督和推動公司ESG工作的實(shí)施。委員會成員由董事會成員、高級管理人員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。

公司定期對ESG工作進(jìn)行評審，包括以下方面：

1.ESG戰(zhàn)略執(zhí)行情況：評估公司ESG戰(zhàn)略的實(shí)施情況，確保戰(zhàn)略與公司整體發(fā)展目標(biāo)一致。

2.ESG績效：評估公司在ESG方面的績效表現(xiàn)，識別改進(jìn)機(jī)會。

3.風(fēng)險管理：評估公司ESG風(fēng)險管理體系的有效性，確保風(fēng)險得到妥善控制。

四目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)簡稱】通過以下方式設(shè)定ESG目標(biāo)：

1.內(nèi)部評估：根據(jù)公司自身發(fā)展情況和行業(yè)趨勢，評估公司在ESG方面的優(yōu)勢和不足。

2.利益相關(guān)方調(diào)研：通過調(diào)研了解利益相關(guān)方對ESG的期望和需求。

3.國際標(biāo)準(zhǔn)：參照國際標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐，設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的ESG目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)簡稱】在2023年的運(yùn)營過程中，主要能源消耗結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：6,875.45兆瓦時

辦公用電：1,234.56兆瓦時

天然氣用量：187,654.32立方米

燃油用量：45,678.92升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2023年為4,256.78噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2023年為0.05噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2023年為0.12噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2023年為4,598.50噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2023年為3,912.34噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【企業(yè)簡稱】已實(shí)施屋頂光伏發(fā)電項目，安裝容量為100kW，2023年發(fā)電量為95,000千瓦時，有效減少了傳統(tǒng)能源的使用。

設(shè)備升級與更換：對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行升級，替換了高能耗設(shè)備，并引入了節(jié)能技術(shù)。

ISO50001認(rèn)證：通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，建立了科學(xué)的能源管理體系，提升了能源使用效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)簡稱】設(shè)定了2023年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，并制定了以下路徑：

提高能源效率：通過技術(shù)改造和優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高能源使用效率。

使用清潔能源：增加清潔能源的使用比例，如風(fēng)能、太陽能等。

碳排放交易：參與碳排放交易市場，通過購買碳配額來減少排放。

植樹造林：通過植樹造林項目吸收二氧化碳，實(shí)現(xiàn)碳平衡。

碳中和項目投資：投資碳中和項目，如生物質(zhì)能、碳捕集與封存等。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.1廢棄物分類與管理

【企業(yè)簡稱】對廢棄物實(shí)施了嚴(yán)格的分類管理，包括危險廢棄物和一般廢棄物。危險廢棄物按照國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，并交由有資質(zhì)的第三方處理機(jī)構(gòu)進(jìn)行合規(guī)處置。一般廢棄物則進(jìn)行干濕分離，由有資質(zhì)的環(huán)衛(wèi)單位收集清運(yùn)。

1.2廢棄物產(chǎn)生量

2023年，【企業(yè)簡稱】產(chǎn)生的危險廢棄物總量為32.5噸，一般廢棄物總量為150噸。

1.3合規(guī)處置率

公司確保所有廢棄物均按照法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行合規(guī)處置，2023年合規(guī)處置率達(dá)到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1可回收物管理

【企業(yè)簡稱】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點(diǎn)，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

2.2再利用路徑

收集的可回收物由專業(yè)回收公司進(jìn)行處理，部分材料經(jīng)過處理后重新進(jìn)入生產(chǎn)流程。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.1水資源消耗

2023年，【企業(yè)簡稱】總耗水量為2,345,000立方米。

3.2水資源循環(huán)利用

公司通過安裝節(jié)水設(shè)備和優(yōu)化用水流程，提高了水資源的循環(huán)利用率。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

4.1原材料管理

【企業(yè)簡稱】通過優(yōu)化采購流程和庫存管理，提高了原材料的利用效率。

4.2損耗率與關(guān)鍵原料消耗量

2023年，公司關(guān)鍵原料的損耗率為3%，關(guān)鍵原料消耗量比上一年度下降了5%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)簡稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗室質(zhì)量和能力的要求》

CE認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

2.1質(zhì)量管理體系

【企業(yè)簡稱】建立了以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

2.2質(zhì)量手冊與程序文件

制定了一系列程序文件，包括《質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控管理程序》《試劑耗材管理程序》《實(shí)驗室內(nèi)質(zhì)量控制程序》等，以支撐全面管理體系。

2.3標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)

在各部門推行SOP，指導(dǎo)員工規(guī)范日常工作流程，并完善質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制。

2.4風(fēng)險管理

通過風(fēng)險評估機(jī)制，全面識別檢驗前、檢驗中和檢驗后的風(fēng)險因素，并制定風(fēng)險應(yīng)對方案。

2.5冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理

建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運(yùn)輸過程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

2.6檢驗過程質(zhì)量管理

對可能影響檢測結(jié)果的各個環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)控，并通過實(shí)時監(jiān)督與優(yōu)化，確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

2.7檢驗結(jié)果質(zhì)量管理

通過嚴(yán)格規(guī)范檢驗結(jié)果審核流程、危急值報告管理、標(biāo)本保存以及臨床溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

3.1客戶投訴管理

制定并實(shí)施《投訴處理程序》，明確規(guī)定針對客戶投訴的處理流程與責(zé)任分工。

3.2投訴處理流程

客服部門收到投訴后，立即了解并記錄客戶信息、投訴時間、事宜及涉事部門，并及時響應(yīng)與解決。

3.3客戶滿意度調(diào)查

通過電話回訪、問卷調(diào)查及實(shí)地走訪等方式，全面評估公司的工作效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及溝通理解等關(guān)鍵維度。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

4.1不良事件率

【年份】年不良事件率為0.5%，低于行業(yè)平均水平。

4.2客戶滿意度

【年份】年客戶滿意度為97%，持續(xù)保持在較高水平。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.1研發(fā)投入金額

2023年，【企業(yè)簡稱】的研發(fā)投入總額為6,200萬元。

1.2研發(fā)投入占比

研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4.5%，較前一年有所提升。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

2.1累計專利申請數(shù)量

截至2023年底，【企業(yè)簡稱】累計申請專利數(shù)量為180項。

2.2累計專利授權(quán)數(shù)量

截至2023年底，【企業(yè)簡稱】累計獲得專利授權(quán)數(shù)量為160項。

2.3報告期內(nèi)專利申請數(shù)量

2023年，【企業(yè)簡稱】申請專利數(shù)量為10項。

2.4報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量

2023年，【企業(yè)簡稱】獲得專利授權(quán)數(shù)量為8項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

3.1與XX大學(xué)合作

【企業(yè)簡稱】與XX大學(xué)共建研發(fā)中心，共同開展生物材料研發(fā)項目，推動科研成果轉(zhuǎn)化。

3.2與XX醫(yī)院合作

【企業(yè)簡稱】與XX醫(yī)院合作，共同開展臨床研究，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

4.1AI在病理診斷中的應(yīng)用

【企業(yè)簡稱】開發(fā)了一套基于深度學(xué)習(xí)的病理圖像識別系統(tǒng)，提高了病理診斷的準(zhǔn)確性和效率。

4.2前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用

【企業(yè)簡稱】采用最新的基因測序技術(shù)，開發(fā)了一款精準(zhǔn)醫(yī)療診斷產(chǎn)品，為患者提供個性化治療方案。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

1.1招聘渠道

【企業(yè)簡稱】通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進(jìn)行招聘，以吸引多元化人才。

1.2多元化指標(biāo)

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：員工主要集中在中國內(nèi)地，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比65%，50歲以上員工占比10%。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓(xùn)

2023年，公司開展了60次安全培訓(xùn)，覆蓋員工1,391人次。

2.2工傷率

2023年發(fā)生1起工傷事件，百萬工時可記錄工傷率為0.55次/小時。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

3.1培訓(xùn)總時長

2023年，員工接受培訓(xùn)平均時長為9.5小時。

3.2培訓(xùn)覆蓋率

2023年，員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

3.3關(guān)鍵課程

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：檢驗前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機(jī)制

4.1激勵機(jī)制

通過績效管理制度和福利措施激勵員工，提高工作效率和質(zhì)量。

4.2晉升機(jī)制

建立標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

5.1員工滿意度

2023年，員工滿意度調(diào)查平均得分為92%。

5.2員工留存率

2023年，員工留存率為88%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

1.1制度建設(shè)

【企業(yè)簡稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

1.2培訓(xùn)覆蓋率

2023年，公司開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)24次，覆蓋所有員工，包括高級管理層，確保培訓(xùn)的全面性。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

2.1合規(guī)認(rèn)證

ISO19600：反腐敗管理體系認(rèn)證

ISO37001：反賄賂管理體系認(rèn)證

ISO27001：信息安全管理體系認(rèn)證

2.2其他認(rèn)證

ISO15189：醫(yī)學(xué)實(shí)驗室質(zhì)量和能力認(rèn)證

ISO9001：質(zhì)量管理體系認(rèn)證

CMA：檢驗檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證

NGSP：美國國家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計劃認(rèn)證

3.內(nèi)部審計與第三方審核機(jī)制

3.1內(nèi)部審計機(jī)制

【企業(yè)簡稱】設(shè)有審計委員會，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險管理及內(nèi)部控制工作，審計部獨(dú)立開展審計，定期向?qū)徲嬑瘑T會報告。

3.2第三方審核機(jī)制

公司每年聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

4.1治理架構(gòu)

設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

4.2技術(shù)與管理措施

數(shù)據(jù)加密、脫敏技術(shù)、安全通信協(xié)議等確保數(shù)據(jù)傳輸安全；嚴(yán)格的訪問控制和權(quán)限管理；身份認(rèn)證機(jī)制、防火墻等保護(hù)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)安全。

4.3培訓(xùn)與意識提升

定期開展信息安全意識培訓(xùn)，提升員工信息安全意識和技能。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1事件及整改

【企業(yè)簡稱】在2023年未發(fā)生重大合規(guī)/安全事件，所有事件均得到及時處理和整改。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

1.1綠色采購政策

【企業(yè)簡稱】的綠色采購政策旨在推動供應(yīng)鏈的可持續(xù)性和穩(wěn)定性，通過評估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

1.2實(shí)施范圍

公司的綠色采購政策覆蓋所有采購活動，包括原材料、設(shè)備和服務(wù)，確保整個供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

2.1供應(yīng)商篩選

【企業(yè)簡稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選機(jī)制，包括對供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)進(jìn)行全面評估，包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

2.2ESG審核機(jī)制

公司定期對供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，幫助供應(yīng)商提升在環(huán)境、社會及治理領(lǐng)域的認(rèn)知水平與實(shí)踐能力。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

3.1設(shè)備采購

【企業(yè)簡稱】實(shí)驗室采用屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

3.2原材料采購

公司積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【企業(yè)簡稱】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，以及倡導(dǎo)綠色辦公等措施，降低運(yùn)營過程中的能源消耗。公司還與供應(yīng)商合作，開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項目

1.1公益捐贈金額

2023年，【企業(yè)簡稱】公益捐贈金額總計250萬元。

1.2主要項目

設(shè)立xx慈善基金會【企業(yè)簡稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

2.1案例

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

2.2覆蓋人次

2023年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次超過10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入

2023年，【企業(yè)簡稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為125萬元。

3.2受益人群

在xx地區(qū)，【企業(yè)簡稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

4.1活動時長

2023年，【企業(yè)簡稱】員工志愿者活動時長累計達(dá)1,945小時。

4.2參與率

截至2023年底，【企業(yè)簡稱】已有276名員工參與志愿者活動，參與志愿服務(wù)的人次為2,120人次。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

1.1編制依據(jù)

本報告編制依據(jù)包括但不限于GRI（全球報告倡議組織）標(biāo)準(zhǔn)、SASB（可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會）準(zhǔn)則、SDGs（聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)）等國際標(biāo)準(zhǔn)和國內(nèi)相關(guān)法規(guī)。

1.2對標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

本報告對標(biāo)GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版），涵蓋了經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會三方面的多個披露項，如GRI經(jīng)濟(jì)績效