短期農(nóng)民工工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]家庭住址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有短期用工需求，乙方具備相應(yīng)勞動能力并愿意為甲方提供勞務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為短期用工合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.[詳細(xì)描述工作任務(wù)1]2.[詳細(xì)描述工作任務(wù)2]3.……（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需變更工作地點，應(yīng)提前[X]天通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度]，乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作時間不超過[X]小時。具體工作時間安排如下：1.周一至周五：[具體上班時間][具體下班時間]2.周六：[如有周六工作安排，寫明具體時間]3.周日休息（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假等假期。乙方在合同期內(nèi)請事假的，需提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬（一）勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.計時工資：乙方的工資為每小時[X]元。2.計件工資：乙方完成每件工作任務(wù)的報酬為[X]元。（二）支付方式和時間甲方以[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方工資，支付時間為每月[具體日期]。如遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付時間順延至最近的工作日。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險由于本合同為短期用工合同，甲方不為乙方繳納社會保險。但甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方購買短期商業(yè)保險，以保障乙方在工作期間的人身安全。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。2.乙方在工作期間因工受傷的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。如乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排。按照合同約定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密范圍，乙方不得向任何第三方披露。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)用品和勞動條件的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照未完成任務(wù)的價值的[X]%向甲方支付違約金。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)