2025年個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需聘用乙方為個(gè)體勞動(dòng)者，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方同意繼續(xù)履行的，可協(xié)商簽訂續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)），具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述）。乙方應(yīng)按照甲方的lawful（合法）指示、要求完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。若乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異或因工作需要加班的，甲方將依法支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)或其他獎(jiǎng)勵(lì)。甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分由甲方承擔(dān)，個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息日。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班費(fèi)。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體安排為：。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納（具體險(xiǎn)種）的社會(huì)保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)為：。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有（具體福利）的福利待遇。甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，并保證其安全性和適用性。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)待遇。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和安全意識(shí)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排和指示，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得無故遲到、早退或缺勤。如需請(qǐng)假，應(yīng)提前日向甲方提出申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得在工作場(chǎng)所內(nèi)做出任何違反職業(yè)道德或損害甲方利益的行為。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方將視情節(jié)輕重給予勸告、警告、降薪或其他相應(yīng)處罰，直至依法解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除與終止在合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。若發(fā)生以下情形，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。若發(fā)生以下情形，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方的勞動(dòng)條件或工作環(huán)境嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定或危害乙方健康的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自然終止。合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，并依法支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他費(fèi)用。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付甲方相應(yīng)的賠償金。若因乙方的原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年