2025年廣州市雇傭合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于廣東省廣州市自愿簽訂：甲方（雇主）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（雇員）：地址：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動或服務(wù)，甲方愿意雇傭乙方為其提供勞動或服務(wù)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共個月。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。續(xù)簽時，雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（具體職位）崗位工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.3乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.4甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體的上下班時間根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，具體安排按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元/月。4.2乙方的工資調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.4乙方享有其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如獎金、帶薪年假、節(jié)日補貼等）。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方在合同期內(nèi)享有法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等權(quán)利，具體實施細(xì)則按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療的，甲方應(yīng)給予醫(yī)療期，醫(yī)療待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。6.2乙方不得利用職務(wù)之便進行任何形式的私利行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容或解除本合同。7.2下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件；甲方以暴力、威脅或限制人身自由等手段強迫乙方勞動；乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)甲方未支付病假工資或未提供相應(yīng)待遇。7.4合同期滿后，本合同自行終止。雙方如無異議，可以續(xù)簽。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金。具體違約金標(biāo)準(zhǔn)為元。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條附則10.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。10.2本合同中涉及的所有條款均以甲方所在地的法律法規(guī)為準(zhǔn)，若與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.3本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：日期：年