2025年中國注冊內部審計師CIA面試指南及模擬題解析模擬題部分一、單選題（共10題，每題2分）1.內部審計師在執(zhí)行審計程序時，應優(yōu)先考慮以下哪項原則？A.完整性B.合理性C.及時性D.獨立性2.以下哪種方法不屬于內部審計中數(shù)據(jù)分析的技術？A.回歸分析B.抽樣測試C.蒙特卡洛模擬D.接續(xù)測試3.內部審計報告應包含哪些核心要素？（多選）A.審計目標B.審計范圍C.審計發(fā)現(xiàn)D.審計建議E.審計時間4.在審計過程中，內部審計師發(fā)現(xiàn)某項控制缺陷，但管理層未予重視。此時應如何處理？A.立即停止審計B.向董事會報告C.提出管理建議并跟進D.忽略該缺陷5.內部審計章程應明確哪些內容？A.審計職責B.審計權限C.審計獨立性D.以上都是6.以下哪種情況不屬于內部審計師的回避范圍？A.審計對象是本人親屬B.審計項目與本人利益相關C.審計對象是本人推薦的人D.審計項目涉及本人專業(yè)領域7.內部審計質量控制準則要求內部審計部門定期進行哪些活動？A.審計質量復核B.審計人員培訓C.審計工作底稿審查D.以上都是8.在風險評估過程中，內部審計師應考慮哪些因素？A.會計政策B.業(yè)務流程C.治理結構D.以上都是9.內部審計師在執(zhí)行測試時，應如何確保審計證據(jù)的充分性？A.增加樣本量B.選擇關鍵控制點C.采用多種審計方法D.以上都是10.內部審計報告的溝通對象主要有哪些？A.管理層B.董事會C.監(jiān)事會D.以上都是二、多選題（共5題，每題3分）1.內部審計部門應具備哪些職能？A.評估風險管理B.評估控制有效性C.提出改進建議D.執(zhí)行管理決策E.監(jiān)督業(yè)務執(zhí)行2.內部審計師在執(zhí)行審計時，應遵守哪些職業(yè)道德？A.客觀公正B.保密C.專業(yè)勝任能力D.獨立性E.公正性3.在審計過程中，內部審計師發(fā)現(xiàn)以下哪些情況可能構成舞弊？A.數(shù)據(jù)異常B.控制失效C.管理層凌駕于控制之上D.薪酬異常E.業(yè)務流程不合規(guī)4.內部審計部門應如何進行審計計劃？A.確定審計目標B.分配審計資源C.制定審計程序D.設定審計時間表E.選擇審計方法5.內部審計報告應包含哪些類型的信息？A.審計背景B.審計發(fā)現(xiàn)C.審計證據(jù)D.審計建議E.審計結論三、判斷題（共5題，每題2分）1.內部審計師在執(zhí)行審計時，可以接受被審計單位的禮品或招待。（×）2.內部審計部門應定期接受外部機構的評估。（√）3.內部審計師在執(zhí)行審計時，必須保持獨立性。（√）4.內部審計報告應立即提交給被審計單位管理層。（×）5.內部審計師在執(zhí)行審計時，可以依賴被審計單位的內部控制。（×）四、簡答題（共4題，每題5分）1.簡述內部審計的定義及其主要職能。2.內部審計師在執(zhí)行審計時應遵守哪些職業(yè)道德？3.內部審計部門應如何進行風險評估？4.內部審計報告應包含哪些核心要素？五、案例分析題（共2題，每題10分）1.某公司內部審計部門發(fā)現(xiàn)某部門存在重大舞弊行為，但管理層試圖掩蓋。作為內部審計師，應如何處理這種情況？2.某公司內部審計部門在執(zhí)行審計時發(fā)現(xiàn)某項控制存在缺陷，但管理層認為該缺陷不影響業(yè)務運營。作為內部審計師，應如何處理這種情況？答案部分一、單選題答案1.B2.D3.A,B,C,D4.C5.D6.D7.D8.D9.D10.D二、多選題答案1.A,B,C2.A,B,C,D,E3.A,B,C,D,E4.A,B,C,D,E5.A,B,C,D,E三、判斷題答案1.×2.√3.√4.×5.×四、簡答題答案1.內部審計是一種獨立、客觀的保證和咨詢活動，旨在增加價值和改善組織的運營。其主要職能包括：評估風險管理、控制及治理過程的效果；協(xié)助組織實現(xiàn)其目標；促進組織道德和遵循。內部審計通過應用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，評價并改善風險管理、控制和治理過程的效果，幫助組織實現(xiàn)其目標。2.內部審計師在執(zhí)行審計時應遵守以下職業(yè)道德：客觀公正、保密、專業(yè)勝任能力、獨立性、公正性、誠信、專業(yè)行為、責任感、尊重權利和尊嚴、專業(yè)審慎、恰當專業(yè)行為。3.內部審計部門進行風險評估的方法包括：了解業(yè)務環(huán)境和經(jīng)營風險、分析業(yè)務流程、評估控制設計和有效性、識別重大風險領域、確定審計優(yōu)先級。風險評估應定期進行，并根據(jù)業(yè)務變化進行調整。4.內部審計報告應包含以下核心要素：審計背景、審計目標、審計范圍、審計期間、審計發(fā)現(xiàn)、審計證據(jù)、審計結論、審計建議、管理層回應、后續(xù)審計計劃。五、案例分析題答案1.作為內部審計師，應立即將發(fā)現(xiàn)的情況報告給審計委員會或高級管理層，并提供詳細的審計證據(jù)。同時，應保持獨立性和客觀性，避免受到管理層壓力的影響。如果管理層仍試圖掩蓋舞弊行為，應考慮向監(jiān)管機構報告或尋求法律援助。2.作為內部審計師，應向管理層提供