版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年加油站應(yīng)急預(yù)案制定與應(yīng)急處置能力測(cè)試題庫(kù)一、單選題(每題2分,共20題)1.加油站應(yīng)急預(yù)案的核心內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)?A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與隱患排查C.應(yīng)急資源與裝備配置D.應(yīng)急演練與培訓(xùn)計(jì)劃2.在制定加油站應(yīng)急預(yù)案時(shí),以下哪項(xiàng)內(nèi)容屬于重點(diǎn)考慮因素?A.加油站周邊環(huán)境B.員工個(gè)人興趣愛好C.應(yīng)急響應(yīng)流程D.應(yīng)急演練時(shí)間安排3.加油站發(fā)生火災(zāi)時(shí),應(yīng)優(yōu)先采取的滅火措施是?A.立即疏散人員B.使用滅火器滅火C.關(guān)閉加油機(jī)電源D.打電話報(bào)警4.加油站應(yīng)急預(yù)案中,應(yīng)急物資儲(chǔ)備應(yīng)重點(diǎn)考慮以下哪類物資?A.辦公用品B.化學(xué)滅火劑C.促銷禮品D.員工制服5.應(yīng)急預(yù)案的定期修訂周期通常為?A.1年B.2年C.3年D.5年6.加油站發(fā)生人員中毒時(shí),應(yīng)立即采取的措施是?A.讓其繼續(xù)工作B.立即脫離現(xiàn)場(chǎng)C.給予咖啡提神D.輕拍背部催吐7.應(yīng)急預(yù)案演練的主要目的是?A.提高員工收入B.檢驗(yàn)預(yù)案有效性C.增加員工休假D.展示加油站形象8.加油站應(yīng)急預(yù)案中,應(yīng)急通訊錄應(yīng)包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容?A.員工家庭電話B.相關(guān)部門聯(lián)系方式C.員工手機(jī)號(hào)碼D.加油站廣告電話9.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)包括?A.所有員工B.僅管理人員C.僅加油員D.僅安保人員10.加油站發(fā)生泄漏事故時(shí),應(yīng)優(yōu)先采取的措施是?A.立即疏散人員B.使用吸附材料處理C.關(guān)閉加油機(jī)電源D.打電話報(bào)警二、多選題(每題3分,共10題)1.加油站應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含哪些基本要素?A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.應(yīng)急響應(yīng)流程D.應(yīng)急物資儲(chǔ)備E.員工聯(lián)系方式2.加油站發(fā)生火災(zāi)時(shí),應(yīng)采取哪些滅火措施?A.使用滅火器B.關(guān)閉加油機(jī)電源C.疏散人員D.打電話報(bào)警E.使用消防栓3.加油站應(yīng)急預(yù)案中,應(yīng)急資源應(yīng)包括哪些內(nèi)容?A.滅火器材B.化學(xué)防護(hù)服C.應(yīng)急車輛D.醫(yī)療急救箱E.通訊設(shè)備4.應(yīng)急預(yù)案演練的形式包括?A.桌面推演B.實(shí)戰(zhàn)演練C.角色扮演D.現(xiàn)場(chǎng)觀摩E.線上培訓(xùn)5.加油站發(fā)生人員中毒時(shí),應(yīng)采取哪些措施?A.立即脫離現(xiàn)場(chǎng)B.進(jìn)行人工呼吸C.立即送醫(yī)D.使用解毒劑E.保持呼吸道通暢6.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括?A.應(yīng)急流程B.滅火器材使用C.化學(xué)品安全知識(shí)D.應(yīng)急通訊E.個(gè)人防護(hù)措施7.加油站發(fā)生泄漏事故時(shí),應(yīng)采取哪些措施?A.立即疏散人員B.使用吸附材料處理C.關(guān)閉加油機(jī)電源D.打電話報(bào)警E.清理現(xiàn)場(chǎng)8.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)考慮哪些因素?A.法律法規(guī)變化B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果C.演練評(píng)估結(jié)果D.應(yīng)急資源更新E.員工反饋9.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)效果評(píng)估方式包括?A.考試考核B.演練觀察C.員工反饋D.應(yīng)急記錄E.管理評(píng)價(jià)10.加油站應(yīng)急預(yù)案中,應(yīng)急通訊應(yīng)包括哪些內(nèi)容?A.相關(guān)部門聯(lián)系方式B.員工家庭電話C.應(yīng)急廣播系統(tǒng)D.外部救援單位E.媒體聯(lián)系三、判斷題(每題2分,共20題)1.加油站應(yīng)急預(yù)案只需制定一份即可,無需定期修訂。(×)2.加油站發(fā)生火災(zāi)時(shí),應(yīng)立即疏散人員。(√)3.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)對(duì)象僅限于管理人員。(×)4.加油站發(fā)生泄漏事故時(shí),應(yīng)優(yōu)先使用吸附材料處理。(√)5.應(yīng)急預(yù)案演練的主要目的是提高員工收入。(×)6.應(yīng)急預(yù)案中,應(yīng)急物資儲(chǔ)備只需考慮滅火器材。(×)7.應(yīng)急預(yù)案的定期修訂周期通常為1年。(√)8.加油站發(fā)生人員中毒時(shí),應(yīng)立即給予咖啡提神。(×)9.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)效果評(píng)估方式僅限于考試考核。(×)10.加油站應(yīng)急預(yù)案中,應(yīng)急通訊錄只需包括員工手機(jī)號(hào)碼。(×)11.應(yīng)急預(yù)案的制定應(yīng)考慮加油站周邊環(huán)境。(√)12.加油站發(fā)生火災(zāi)時(shí),應(yīng)立即關(guān)閉加油機(jī)電源。(√)13.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括化學(xué)品安全知識(shí)。(√)14.加油站發(fā)生泄漏事故時(shí),應(yīng)立即打電話報(bào)警。(√)15.應(yīng)急預(yù)案的修訂只需考慮法律法規(guī)變化。(×)16.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)效果評(píng)估方式僅限于演練觀察。(×)17.加油站應(yīng)急預(yù)案中,應(yīng)急通訊應(yīng)包括媒體聯(lián)系。(√)18.應(yīng)急預(yù)案的制定應(yīng)考慮應(yīng)急資源與裝備配置。(√)19.加油站發(fā)生火災(zāi)時(shí),應(yīng)優(yōu)先使用消防栓滅火。(√)20.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)包括所有員工。(√)四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共5題)1.簡(jiǎn)述加油站應(yīng)急預(yù)案制定的基本步驟。2.加油站發(fā)生火災(zāi)時(shí),應(yīng)采取哪些應(yīng)急措施?3.應(yīng)急預(yù)案演練的主要目的是什么?4.加油站應(yīng)急預(yù)案中,應(yīng)急物資儲(chǔ)備應(yīng)重點(diǎn)考慮哪些物資?5.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)包括哪些人員?五、案例分析題(每題10分,共2題)1.某加油站發(fā)生小型泄漏事故,員工立即采取措施進(jìn)行處理。請(qǐng)分析該加油站應(yīng)急預(yù)案的不足之處。2.某加油站發(fā)生火災(zāi)事故,員工按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了處置。請(qǐng)?jiān)u估該加油站應(yīng)急預(yù)案的有效性,并提出改進(jìn)建議。答案一、單選題答案1.B2.A3.B4.B5.B6.B7.B8.B9.A10.B二、多選題答案1.A,B,C,D,E2.A,B,C,D,E3.A,B,C,D,E4.A,B,C,D,E5.A,C,E6.A,B,C,D,E7.A,B,C,D,E8.A,B,C,D,E9.A,B,C,D,E10.A,C,D,E三、判斷題答案1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.×11.√12.√13.√14.√15.×16.×17.√18.√19.√20.√四、簡(jiǎn)答題答案1.加油站應(yīng)急預(yù)案制定的基本步驟:-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估-組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)-應(yīng)急響應(yīng)流程-應(yīng)急資源與裝備配置-應(yīng)急通訊-應(yīng)急培訓(xùn)與演練-應(yīng)急預(yù)案修訂2.加油站發(fā)生火災(zāi)時(shí),應(yīng)采取的應(yīng)急措施:-立即疏散人員-使用滅火器滅火-關(guān)閉加油機(jī)電源-打電話報(bào)警-使用消防栓(如適用)-清理現(xiàn)場(chǎng)3.應(yīng)急預(yù)案演練的主要目的是:-檢驗(yàn)預(yù)案有效性-提高員工應(yīng)急處置能力-發(fā)現(xiàn)預(yù)案不足之處-增強(qiáng)員工應(yīng)急意識(shí)4.加油站應(yīng)急預(yù)案中,應(yīng)急物資儲(chǔ)備應(yīng)重點(diǎn)考慮:-滅火器材-化學(xué)防護(hù)服-醫(yī)療急救箱-吸附材料-應(yīng)急通訊設(shè)備5.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)包括:-所有員工-管理人員-安保人員-加油員-維修人員五、案例分析題答案1.某加油站發(fā)生小型泄漏事故,員工立即采取措施進(jìn)行處理。請(qǐng)分析該加油站應(yīng)急預(yù)案的不足之處。-不足之處:-應(yīng)急預(yù)案可能未明確小型泄漏的處理流程-員工可能未經(jīng)過充分培訓(xùn)-應(yīng)急物資儲(chǔ)備可能不足-應(yīng)急通訊可能不暢2.某加油站發(fā)生火災(zāi)事故,員工按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了處置。請(qǐng)?jiān)u估該加油站應(yīng)急預(yù)案的有效性,并提出改進(jìn)建議。-
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司客戶設(shè)備管理制度(3篇)
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)春節(jié)活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 專業(yè)網(wǎng)站制作室管理制度(3篇)
- 2026山東泉蚨商業(yè)運(yùn)營(yíng)有限公司招聘7人筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考臨沂市榮軍優(yōu)撫醫(yī)院(臨沂市心理醫(yī)院)招聘綜合類崗位工作人員2人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026東莞銀行南沙分行招聘考試參考題庫(kù)及答案解析
- 頂尖人才流失破解能者多勞困境
- 安寧療護(hù)中的舒適護(hù)理政策與規(guī)范解讀
- 2026年度威?;鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位公開招聘初級(jí)綜合類崗位人員(9人)備考考試試題及答案解析
- 2026年西安海棠職業(yè)學(xué)院春季招聘(47人)參考考試題庫(kù)及答案解析
- 長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)人員管理培訓(xùn)制度
- GB/T 26951-2025焊縫無損檢測(cè)磁粉檢測(cè)
- 公司合作項(xiàng)目參與人員證明書(6篇)
- 停車場(chǎng)地租用合同書
- 2025年福建廈門高三一模高考數(shù)學(xué)試卷試題(含答案詳解)
- 喉返神經(jīng)損傷預(yù)防
- 《汽車用先進(jìn)高強(qiáng)鋼 薄板和薄帶 擴(kuò)孔試驗(yàn)方法》
- 脾破裂手術(shù)配合
- 2023年高級(jí)售后工程師年度總結(jié)及下一年展望
- 【語(yǔ)文】湖南省長(zhǎng)沙市實(shí)驗(yàn)小學(xué)小學(xué)四年級(jí)上冊(cè)期末試卷(含答案)
- 阿米巴經(jīng)營(yíng)模式-人人都是經(jīng)營(yíng)者推行授課講義課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論