短視頻公司招聘合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家從事短視頻相關(guān)業(yè)務(wù)的公司，需要招聘具備相應(yīng)專業(yè)技能和經(jīng)驗的人員以開展業(yè)務(wù)；乙方具備相關(guān)專業(yè)能力和意愿加入甲方公司工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位]工作。2.乙方的工作任務(wù)或職責是負責短視頻相關(guān)業(yè)務(wù)，包括但不限于短視頻的策劃、拍攝、剪輯、運營推廣等工作。具體工作內(nèi)容和要求根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)安排和工作需要進行確定和調(diào)整。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的工作標準。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資待遇。乙方轉(zhuǎn)正后的工資為每月[X]元，其中基本工資為[X]元，績效工資為[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的績效考核制度進行發(fā)放。（三）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方可以從乙方工資中代扣代繳應(yīng)由乙方個人繳納的社會保險費、個人所得稅等費用。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等]2.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，適時調(diào)整乙方的福利待遇。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。對乙方的工作進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)培訓和業(yè)務(wù)指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享有休息休假權(quán)利，按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度享受法定節(jié)假日、年休假等休息休假待遇。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的工作安全和健康。參加甲方組織的職業(yè)培訓和業(yè)務(wù)學習，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，達到甲方規(guī)定的工作標準。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。七、保密和競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)模式、營銷策略、客戶名單、財務(wù)信息、技術(shù)方案等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的研發(fā)成果、技術(shù)訣竅、軟件代碼等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在工作期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿槊吭耓X]元。3.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，并向甲方支付違約金[X]元；同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當提前三日通知甲方。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任乙方違反本合同約定，如違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)、擅自解除合同等，應(yīng)按照本合同的約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國