社科經(jīng)濟(jì)經(jīng)費(fèi)管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司社科經(jīng)濟(jì)經(jīng)費(fèi)的管理，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用行為，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，確保社科經(jīng)濟(jì)研究工作的順利開展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有涉及社科經(jīng)濟(jì)經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目、部門和人員。（三）基本原則1.合法性原則：經(jīng)費(fèi)使用必須符合國家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。2.合理性原則：經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求，合理安排，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和必要性。3.效益性原則：注重經(jīng)費(fèi)使用效益，提高資金使用效率，確保達(dá)到預(yù)期的研究目標(biāo)。4.?？顚Ｓ迷瓌t：社科經(jīng)濟(jì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，不得挪作他用。二、經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理（一）預(yù)算編制1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目研究任務(wù)和實(shí)際需要，編制詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。預(yù)算內(nèi)容應(yīng)包括直接費(fèi)用和間接費(fèi)用兩部分。2.直接費(fèi)用是指在項(xiàng)目研究過程中發(fā)生的與之直接相關(guān)的費(fèi)用，包括資料費(fèi)、數(shù)據(jù)采集費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、會議費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、印刷費(fèi)等。3.間接費(fèi)用是指承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)的單位在組織實(shí)施項(xiàng)目過程中發(fā)生的無法在直接費(fèi)用中列支的相關(guān)費(fèi)用，主要包括管理費(fèi)、績效支出等。間接費(fèi)用按照國家和公司相關(guān)規(guī)定的比例核定。（二）預(yù)算審批1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制的經(jīng)費(fèi)預(yù)算經(jīng)所在部門審核后，報(bào)公司科研管理部門。2.公司科研管理部門會同財(cái)務(wù)部門對預(yù)算進(jìn)行審核，審核通過后報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.經(jīng)審批后的經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自調(diào)整。如因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按照原預(yù)算審批程序進(jìn)行報(bào)批。三、經(jīng)費(fèi)支出管理（一）支出范圍1.社科經(jīng)濟(jì)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算批復(fù)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得超預(yù)算支出。2.直接費(fèi)用中的各項(xiàng)支出應(yīng)符合國家和公司相關(guān)規(guī)定。例如，資料費(fèi)應(yīng)是與項(xiàng)目研究相關(guān)的圖書、資料、文獻(xiàn)檢索費(fèi)等；數(shù)據(jù)采集費(fèi)應(yīng)是為獲取項(xiàng)目所需數(shù)據(jù)而發(fā)生的費(fèi)用；調(diào)研費(fèi)應(yīng)是用于項(xiàng)目調(diào)研的差旅費(fèi)、調(diào)研場地費(fèi)等。3.間接費(fèi)用中的管理費(fèi)應(yīng)按照規(guī)定的比例提取，用于項(xiàng)目承擔(dān)單位為組織和支持項(xiàng)目研究而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用；績效支出應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目研究人員的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)進(jìn)行合理分配。（二）支出審批1.經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)按照公司財(cái)務(wù)審批流程進(jìn)行審批。一般支出由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)所在部門負(fù)責(zé)人審核，再報(bào)財(cái)務(wù)部門審核報(bào)銷；重大支出還需報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，包括發(fā)票、收據(jù)、報(bào)銷審批單等。發(fā)票應(yīng)注明開票日期、購買方名稱、服務(wù)內(nèi)容、金額等信息，并加蓋發(fā)票專用章。3.對于涉及政府采購的項(xiàng)目，應(yīng)按照國家和公司相關(guān)政府采購規(guī)定執(zhí)行，確保采購過程的合規(guī)性。（三）支出核算1.財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照國家財(cái)務(wù)制度和公司會計(jì)核算辦法，對社科經(jīng)濟(jì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行單獨(dú)核算，確保經(jīng)費(fèi)收支清晰、準(zhǔn)確。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)定期與財(cái)務(wù)部門核對經(jīng)費(fèi)使用情況，及時(shí)掌握經(jīng)費(fèi)收支動態(tài)。3.在項(xiàng)目結(jié)題時(shí)，財(cái)務(wù)部門應(yīng)提供詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告，作為項(xiàng)目驗(yàn)收的重要依據(jù)。四、經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司科研管理部門和財(cái)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對社科經(jīng)濟(jì)經(jīng)費(fèi)使用的日常監(jiān)督，定期對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)自覺接受監(jiān)督檢查，如實(shí)提供經(jīng)費(fèi)使用情況的相關(guān)資料和信息。3.對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行整改，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、合理。（二）外部監(jiān)督1.積極配合國家有關(guān)部門和審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。2.對于國家有關(guān)部門和審計(jì)機(jī)構(gòu)提出的意見和建議，應(yīng)認(rèn)真落實(shí)整改，不斷完善經(jīng)費(fèi)管理工作。五、經(jīng)費(fèi)績效評價(jià)（一）評價(jià)原則1.科學(xué)性原則：績效評價(jià)指標(biāo)應(yīng)科學(xué)合理，能夠客觀、準(zhǔn)確地反映項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用的效益和效果。2.公正性原則：績效評價(jià)過程應(yīng)公平、公正，評價(jià)結(jié)果應(yīng)真實(shí)可靠。3.激勵(lì)性原則：通過績效評價(jià)，激勵(lì)項(xiàng)目承擔(dān)單位和人員提高經(jīng)費(fèi)使用效益，促進(jìn)社科經(jīng)濟(jì)研究工作的發(fā)展。（二）評價(jià)指標(biāo)1.績效評價(jià)指標(biāo)應(yīng)包括項(xiàng)目目標(biāo)完成情況、經(jīng)費(fèi)使用效益、經(jīng)費(fèi)管理情況等方面。2.項(xiàng)目目標(biāo)完成情況主要評價(jià)項(xiàng)目是否達(dá)到預(yù)期的研究目標(biāo)，包括研究成果的數(shù)量、質(zhì)量、應(yīng)用價(jià)值等。3.經(jīng)費(fèi)使用效益主要評價(jià)經(jīng)費(fèi)投入所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，如研究成果對行業(yè)發(fā)展的推動作用、對社會問題的解決貢獻(xiàn)等。4.經(jīng)費(fèi)管理情況主要評價(jià)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、經(jīng)費(fèi)支出合規(guī)性、經(jīng)費(fèi)核算準(zhǔn)確性等方面。（三）評價(jià)方法1.績效評價(jià)可采用定量分析與定性分析相結(jié)合的方法。2.定量分析主要通過對項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，計(jì)算各項(xiàng)績效評價(jià)指標(biāo)的得分；定性分析主要通過專家評審、問卷調(diào)查、實(shí)地考察等方式，對項(xiàng)目的實(shí)施情況和效果進(jìn)行評價(jià)。（四）評價(jià)結(jié)果應(yīng)用1.績效評價(jià)結(jié)果作為項(xiàng)目后續(xù)支持、經(jīng)費(fèi)分配、人員考核等的重要依據(jù)。2.對于績效評價(jià)優(yōu)秀的項(xiàng)目，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并在后續(xù)項(xiàng)目申報(bào)中給予優(yōu)先支持；對于績效評價(jià)不合格的項(xiàng)目，公司將責(zé)令整改，情節(jié)嚴(yán)重的將暫停項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥付，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、經(jīng)費(fèi)決算與驗(yàn)收（一）經(jīng)費(fèi)決算1.項(xiàng)目結(jié)束后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)編制經(jīng)費(fèi)決算報(bào)告。經(jīng)費(fèi)決算報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的收支情況。2.經(jīng)費(fèi)決算報(bào)告經(jīng)所在部門審核后，報(bào)公司科研管理部門和財(cái)務(wù)部門。3.公司科研管理部門會同財(cái)務(wù)部門對經(jīng)費(fèi)決算報(bào)告進(jìn)行審核，審核通過后報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）項(xiàng)目驗(yàn)收1.項(xiàng)目完成后，應(yīng)按照國家和公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括項(xiàng)目研究任務(wù)完成情況、經(jīng)費(fèi)使用情況等。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)向驗(yàn)收組提交項(xiàng)目驗(yàn)收申請報(bào)告，并提供項(xiàng)目研究報(bào)告、經(jīng)費(fèi)決算報(bào)告等相關(guān)資料。3.驗(yàn)收組根據(jù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的項(xiàng)目出具驗(yàn)收意見；驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)按照驗(yàn)收組提出的意見進(jìn)行整改，整改后再次申請驗(yàn)收。七、違規(guī)處理（一）對于違反本辦法規(guī)定的行為1.公司將視情節(jié)輕重，給予警告、通報(bào)批評、停止項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥付、追回已撥經(jīng)費(fèi)等處理。2.對于違反國家法律法規(guī)的行為，將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。（二）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在經(jīng)費(fèi)使用過程中存在以下行為之一的1.編造虛假預(yù)算；2.