船舶?？咳藛T管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)船舶?？科陂g的人員管理，規(guī)范人員行為，確保船舶安全、有序?？?，保障港口設(shè)施及周邊環(huán)境安全，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于所有停靠在本公司/組織管轄港口、碼頭的各類船舶及其隨船人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將人員安全和船舶安全?？孔鳛槭滓繕?biāo)，各項(xiàng)管理措施圍繞安全展開。2.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及本公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.規(guī)范有序原則：明確人員管理流程和要求，確保船舶?？科陂g人員活動規(guī)范、有序。二、人員登離船管理（一）登船管理1.船舶靠泊前，船方應(yīng)提前向港口管理部門提交登船人員名單，包括姓名、職務(wù)、身份證號碼等信息。2.登船人員必須憑有效身份證件在指定的登船口登船，接受港口安檢人員的身份核查和安全檢查。3.嚴(yán)禁無關(guān)人員未經(jīng)許可登船，特殊情況需登船的，須經(jīng)船方和港口管理部門批準(zhǔn)，并進(jìn)行必要的登記和安全檢查。（二）離船管理1.船舶離泊前，船方應(yīng)確保所有登船人員已全部離船，并向港口管理部門報(bào)告。2.離船人員應(yīng)按照指定路線有序離船，不得在船上逗留或從事其他影響船舶離泊的活動。3.港口管理部門應(yīng)對離船人員進(jìn)行抽查，核實(shí)人員離船情況。三、船舶?？科陂g人員行為規(guī)范（一）遵守安全規(guī)定1.登船人員必須遵守船舶安全規(guī)定，不得擅自進(jìn)入船舶禁區(qū)或危險(xiǎn)區(qū)域。2.在船上應(yīng)正確佩戴個(gè)人安全防護(hù)用品，如救生衣等。3.不得在船上進(jìn)行明火作業(yè)、吸煙等違規(guī)行為，如需動火作業(yè)，須提前辦理動火審批手續(xù)，并采取相應(yīng)的安全措施。（二）維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生1.保持船舶內(nèi)部及周邊環(huán)境整潔，不得隨意丟棄垃圾。2.按照規(guī)定的地點(diǎn)和方式處理垃圾，嚴(yán)禁將垃圾排入港口水域。3.不得在船上進(jìn)行可能污染港口環(huán)境的活動，如排放油污、污水等。（三）遵守港口秩序1.登船人員應(yīng)遵守港口的作息時(shí)間和各項(xiàng)管理制度，不得擾亂港口秩序。2.不得在港口內(nèi)大聲喧嘩、尋釁滋事，如有糾紛應(yīng)及時(shí)向港口管理部門報(bào)告。3.配合港口管理部門的各項(xiàng)檢查和管理工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。四、人員培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.港口管理部門應(yīng)定期組織對船舶?？咳藛T的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全知識、法律法規(guī)、港口規(guī)章制度等。2.根據(jù)不同崗位和人員需求，制定針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、授課人員等信息，并提前通知相關(guān)人員。（二）培訓(xùn)方式1.采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)的趣味性和實(shí)用性。2.邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和權(quán)威性。3.鼓勵人員自主學(xué)習(xí)，提供相關(guān)的學(xué)習(xí)資料和在線學(xué)習(xí)平臺。（三）教育考核1.對參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核，考核方式包括考試、實(shí)際操作等。2.考核結(jié)果應(yīng)記錄在案，作為人員上崗、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。3.對考核不合格的人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。五、人員信息管理（一）信息登記1.港口管理部門應(yīng)對登船人員的基本信息進(jìn)行登記，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、登船時(shí)間、離船時(shí)間等。2.建立人員信息檔案，對人員的培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、違規(guī)行為等信息進(jìn)行詳細(xì)記錄。3.定期對人員信息進(jìn)行更新和維護(hù)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。（二）信息查詢與使用1.港口管理部門應(yīng)建立人員信息查詢系統(tǒng)，方便內(nèi)部管理和相關(guān)部門查詢。2.人員信息僅限在本公司/組織內(nèi)部使用，不得泄露給無關(guān)人員。3.在涉及船舶安全、人員管理等工作需要時(shí)，可依法依規(guī)查詢和使用人員信息。六、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.港口管理部門應(yīng)制定船舶?？咳藛T應(yīng)急管理預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括火災(zāi)、爆炸、人員落水、突發(fā)疾病等各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置措施。3.定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練和修訂，確保其有效性和可操作性。（二）應(yīng)急處置1.發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，船舶停靠人員應(yīng)立即按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置，并及時(shí)報(bào)告港口管理部門。2.港口管理部門應(yīng)迅速啟動應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，組織相關(guān)人員進(jìn)行救援和處置工作。3.及時(shí)向上級主管部門和相關(guān)政府部門報(bào)告事件情況，配合做好后續(xù)的調(diào)查和處理工作。七、監(jiān)督檢查與違規(guī)處理（一）監(jiān)督檢查1.港口管理部門應(yīng)定期對船舶停靠人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括人員登離船管理、行為規(guī)范、培訓(xùn)教育等方面。2.采用現(xiàn)場檢查、視頻監(jiān)控、隨機(jī)抽查等多種方式進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保監(jiān)督檢查的全面性和有效性。3.對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。（二）違規(guī)處理1.對違反本辦法規(guī)定的船舶?？咳藛T，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、暫停登船資格等處罰。2.對違規(guī)行為造成嚴(yán)重后果的，依法追究其法律責(zé)