社會經(jīng)濟(jì)咨詢公司勞動(dòng)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________一、總則1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。2.乙方確認(rèn)在簽訂本協(xié)議前，已詳細(xì)了解甲方的經(jīng)營范圍、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)情況，并自愿接受甲方的用工管理，到甲方處從事相關(guān)工作。二、勞動(dòng)合同期限1.本合同為______（以下選擇一種）：固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。無固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至________________工作任務(wù)完成時(shí)終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方社會經(jīng)濟(jì)咨詢公司擔(dān)任______（具體崗位名稱）工作，主要工作職責(zé)包括但不限于：參與各類社會經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的調(diào)研分析、協(xié)助撰寫咨詢報(bào)告、為客戶提供專業(yè)的經(jīng)濟(jì)咨詢建議、配合團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)數(shù)據(jù)收集與整理等工作。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)主要為________________（具體地址，如甲方公司所在地），但因工作需要，乙方可能需要前往客戶指定地點(diǎn)、項(xiàng)目所在地或其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的場所開展工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，按照勞動(dòng)行政部門的相關(guān)審批規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方申請休假時(shí)應(yīng)按照甲方的請假流程提前辦理請假手續(xù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資由基本工資、績效工資等構(gòu)成。乙方的月基本工資為______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果等因素確定，具體考核及發(fā)放辦法由甲方另行制定并向乙方公布。2.甲方每月______日（如遇節(jié)假日提前或順延）支付乙方上月工資，如遇特殊情況需延遲支付工資的，甲方應(yīng)提前向乙方說明原因，并在合理時(shí)間內(nèi)支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工資待遇調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營效益、市場水平以及乙方的工作能力、業(yè)績等情況對乙方工資進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料。2.除法定社會保險(xiǎn)外，甲方根據(jù)公司實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、定期體檢等，具體福利待遇及享受條件以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、勞動(dòng)條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加相關(guān)培訓(xùn)，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)道德規(guī)范。3.乙方在工作過程中如發(fā)現(xiàn)存在可能危及人身安全或健康的職業(yè)危害因素，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)立即采取相應(yīng)措施進(jìn)行整改，消除隱患。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)、社會公德以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要及國家法律法規(guī)的要求，制定、修改和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)章制度一經(jīng)發(fā)布，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進(jìn)行相應(yīng)的批評教育、紀(jì)律處分直至解除本勞動(dòng)協(xié)議，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.勞動(dòng)合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，甲乙雙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序和條件辦理。2.勞動(dòng)合同的終止：本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。勞動(dòng)合同終止時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照法律規(guī)定執(zhí)行。十、保密條款和競業(yè)限制1.保密條款：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶資料、項(xiàng)目信息、技術(shù)秘密等屬于保密范圍的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用。本條款的保密期限自乙方知悉保密信息之日起至該等信息不再具有保密性為止。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制：乙方離職后______（競業(yè)限制期限，一般不超過兩年）內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或類似的工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。如乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，同時(shí)應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方因乙方違約行為遭受的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十一、培訓(xùn)服務(wù)期約定1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于有支付憑證的培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費(fèi)用。十二、勞動(dòng)爭議處理1.甲乙雙方因履行本勞動(dòng)協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.在勞動(dòng)爭議處理期間，除涉及爭議事項(xiàng)外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的其他義務(wù)。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方