2025最新合同樣本：網(wǎng)店員工聘用合同示范文本網(wǎng)店員工聘用合同示范文本本合同于年月日由以下雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂：甲方（聘用單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要專(zhuān)業(yè)人才參與網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)管理，乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽需另行簽訂書(shū)面合同。第二條聘用崗位與職責(zé)崗位名稱(chēng)：乙方接受甲方聘用，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）一職，主要負(fù)責(zé)（簡(jiǎn)要描述崗位職責(zé)）。崗位職責(zé)：（1）完成甲方安排的網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作，包括但不限于商品上架、頁(yè)面設(shè)計(jì)、庫(kù)存管理、客戶服務(wù)等；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行市場(chǎng)推廣、活動(dòng)策劃及數(shù)據(jù)分析；（3）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息；（5）乙方需具備與崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，定期完成任務(wù)指標(biāo)并接受甲方的考核評(píng)估。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，具體上下班時(shí)間為至。因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但需提前與乙方協(xié)商并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。休息休假：乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪假期，具體假期天數(shù)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)基本工資：甲方每月以人民幣形式支付乙方基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為元，支付時(shí)間為每月日?？?jī)效獎(jiǎng)金：乙方完成月度或季度任務(wù)指標(biāo)后，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)甲方考核結(jié)果確定。提成：若乙方崗位涉及銷(xiāo)售額提成，提成比例為%，具體計(jì)算方式見(jiàn)附件《提成計(jì)算辦法》。社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，具體繳納基數(shù)和比例按當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利：甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展提供其他福利，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度。第五條權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利：（1）根據(jù)網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、崗位或工作地點(diǎn)；（2）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度或出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。甲方的義務(wù)：（1）按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇；（2）為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)侵害乙方的勞動(dòng)權(quán)益。乙方的權(quán)利：（1）獲得甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及其他應(yīng)得權(quán)益；（2）在合同期內(nèi)享有休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；（3）對(duì)甲方的工作安排提出合理建議或意見(jiàn)，但需通過(guò)正當(dāng)途徑表達(dá)。乙方的義務(wù)：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）忠實(shí)履行職責(zé)，不得利用職務(wù)之便謀取私利；（3）未經(jīng)甲方授權(quán)，不得代表甲方進(jìn)行任何法律行為或簽訂任何協(xié)議；（4）維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。第六條考核與獎(jiǎng)懲考核機(jī)制：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、任務(wù)完成情況及職業(yè)道德進(jìn)行定期考核，考核周期為月/季度/年度。獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：乙方在工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)的，甲方將給予表彰、獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰機(jī)制：乙方未完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方將依據(jù)情節(jié)輕重給予警告、扣減工資、降職或解除合同的處理。第七條合同的變更與解除合同變更：雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容自簽字蓋章之日起生效。合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除合同；（2）合同期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失；（3）若甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）非因乙方過(guò)錯(cuò)，甲方解除合同的，應(yīng)按乙方在甲方工作的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。保密條款：（1）乙方需對(duì)在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得向任何第三方披露；（2）本條款不因合同終止而失效，乙方需在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為年。第八條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付欠付的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用；（2）甲方單方面解除合同，且不符合法律規(guī)定或合同約定的，需向乙方支付違約金。乙方違約責(zé)任：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方因失職或過(guò)錯(cuò)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條附則本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：