2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(法律)勞動(dòng)法-婚姻家庭法參考題庫(kù)含答案解析(5卷)2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(法律)勞動(dòng)法-婚姻家庭法參考題庫(kù)含答案解析(篇1)【題干1】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日以書(shū)面形式通知用人單位，視為勞動(dòng)合同的解除。以下哪項(xiàng)正確？【選項(xiàng)】A.正確；B.錯(cuò)誤；C.需雙方協(xié)商一致；D.需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第36條明確規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同。題干中“3日”表述錯(cuò)誤，正確答案為B。【題干2】夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間獲得的專利權(quán)收益，屬于以下哪類財(cái)產(chǎn)？【選項(xiàng)】A.夫妻共同財(cái)產(chǎn)；B.前妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)；C.歸申請(qǐng)專利一方所有；D.需以書(shū)面協(xié)議約定【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第1062條指出，婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益歸夫妻共同所有，無(wú)需特別約定?！绢}干3】用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可要求補(bǔ)繳的期限為？【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間；B.2年內(nèi)；C.5年內(nèi)；D.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起2年【參考答案】B【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第63條賦予勞動(dòng)者2年追索權(quán)，超過(guò)此期限可能因時(shí)效消滅而無(wú)法追繳?！绢}干4】離婚時(shí)，夫妻共同債務(wù)的認(rèn)定需滿足以下哪項(xiàng)條件？【選項(xiàng)】A.雙方共同簽字或事后追認(rèn)；B.債權(quán)人知道夫妻共同生活目的；C.證據(jù)由債權(quán)人提供；D.全部債務(wù)均用于家庭開(kāi)支【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第1064條明確，共同債務(wù)需以共同簽字或事后追認(rèn)為準(zhǔn)，其他選項(xiàng)均非法定要件?！绢}干5】用人單位安排加班的，加班費(fèi)不得低于正常工作日工資的多少倍？【選項(xiàng)】A.1.5；B.2；C.3；D.1【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定，工作日加班費(fèi)為1.5倍，題干表述符合法定標(biāo)準(zhǔn)?！绢}干6】子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬中，父母均無(wú)撫養(yǎng)條件的，法院應(yīng)優(yōu)先判給？【選項(xiàng)】A.父親；B.母親；C.撫養(yǎng)權(quán)歸屬最年幼子女；D.撫養(yǎng)權(quán)歸屬經(jīng)濟(jì)條件更好的一方【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第1084條特別規(guī)定，兩歲以下子女原則上由母親直接撫養(yǎng)，無(wú)例外情形時(shí)優(yōu)先考慮?！绢}干7】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)時(shí)效為？【選項(xiàng)】A.1年；B.2年；C.3年；D.無(wú)時(shí)效限制【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，仲裁申請(qǐng)時(shí)效為1年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算?！绢}干8】夫妻一方隱藏、轉(zhuǎn)移共同財(cái)產(chǎn)，另一方請(qǐng)求分割的，法院應(yīng)如何處理？【選項(xiàng)】A.不予支持；B.另一方承擔(dān)舉證責(zé)任；C.賠償全部損失；D.歸原物所有人所有【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第1092條明確，隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的一方需賠償對(duì)方損失，法院可依職權(quán)調(diào)查取證?！绢}干9】試用期的工資不得低于正式工資的多少比例？【選項(xiàng)】A.80%；B.70%；C.90%；D.100%【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第20條規(guī)定，試用期工資不得低于正式工資的80%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！绢}干10】離婚時(shí)，夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割原則是什么？【選項(xiàng)】A.均分；B.按貢獻(xiàn)大小分配；C.尊重當(dāng)事人協(xié)議；D.優(yōu)先照顧無(wú)過(guò)錯(cuò)方【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第1087條強(qiáng)調(diào)協(xié)議優(yōu)先原則，若無(wú)協(xié)議則均分，過(guò)錯(cuò)方可能少分財(cái)產(chǎn)?！绢}干11】用人單位未支付加班工資，勞動(dòng)者可主張的雙倍賠償時(shí)效為？【選項(xiàng)】A.1年；B.2年；C.3年；D.無(wú)時(shí)效限制【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條與《勞動(dòng)合同法》第85條均規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h時(shí)效為1年?！绢}干12】婚姻登記機(jī)關(guān)對(duì)離婚申請(qǐng)的審查期限為？【選項(xiàng)】A.30日；B.60日；C.90日；D.依地方規(guī)定【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第1079條明確離婚冷靜期為30日，審查期限不包括冷靜期?！绢}干13】用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)應(yīng)為？【選項(xiàng)】A.當(dāng)月工資；B.年平均工資；C.上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資；D.3倍月工資【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第48條及《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（一）》第41條均規(guī)定以勞動(dòng)者離職前12個(gè)月平均工資為基數(shù)?！绢}干14】夫妻一方婚前全款購(gòu)買房產(chǎn)，婚后共同還貸的，離婚時(shí)如何分割？【選項(xiàng)】A.房產(chǎn)歸個(gè)人所有，共同還貸部分補(bǔ)償對(duì)方；B.按共同還貸比例分割；C.全部歸婚前購(gòu)房方；D.需書(shū)面協(xié)議約定【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第1087、1093條明確，婚前財(cái)產(chǎn)不因共同還貸改變歸屬，但需補(bǔ)償對(duì)方還貸部分及增值?！绢}干15】勞動(dòng)者的醫(yī)療期根據(jù)工作年限如何計(jì)算？【選項(xiàng)】A.5年以下30日；B.5-10年60日；C.10-15年90日；D.15年以上180日【參考答案】B【詳細(xì)解析】《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條：10-15年醫(yī)療期為90日，題干選項(xiàng)對(duì)應(yīng)錯(cuò)誤。【題干16】離婚時(shí)，子女撫養(yǎng)費(fèi)一般不超過(guò)父母月收入的多少比例？【選項(xiàng)】A.20%；B.30%；C.50%；D.100%【參考答案】B【詳細(xì)解析】最高人民法院《關(guān)于適用<民法典>婚姻家庭編的解釋（一）》第44條規(guī)定，撫養(yǎng)費(fèi)一般不超過(guò)父母月收入的50%，但可協(xié)商調(diào)整?！绢}干17】用人單位安排加班的，加班費(fèi)不得低于工資的最低標(biāo)準(zhǔn)？【選項(xiàng)】A.正確；B.錯(cuò)誤；C.需與工會(huì)協(xié)商；D.無(wú)最低標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)法》第44條明確加班費(fèi)不得低于正常工資的1.5倍，題干表述錯(cuò)誤?！绢}干18】夫妻一方在離婚訴訟中隱藏財(cái)產(chǎn)，對(duì)方可申請(qǐng)法院采取哪些措施？【選項(xiàng)】A.拘留；B.強(qiáng)制搜查；C.賠償損失；D.禁止再次起訴【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第1092條及《民事訴訟法》規(guī)定，法院可責(zé)令當(dāng)事人誠(chéng)信訴訟，但無(wú)權(quán)直接采取強(qiáng)制搜查或拘留措施?！绢}干19】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)生效后，若一方不履行，另一方可如何維權(quán)？【選項(xiàng)】A.直接起訴；B.申請(qǐng)支付令；C.申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；D.請(qǐng)求調(diào)解【參考答案】C【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第49條規(guī)定，裁決生效后可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，無(wú)需另行起訴?！绢}干20】婚姻關(guān)系存續(xù)期間，一方患重大疾病需另一方同意方可變賣財(cái)產(chǎn)的疾病是？【選項(xiàng)】A.糖尿??；B.腫瘤；C.精神病；D.高血壓【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第1053條將“重大疾病”定義為“重大疾病是指疾病達(dá)到醫(yī)學(xué)上的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，可能危及生命且治療費(fèi)用高、影響正常生活的疾病”，其中惡性腫瘤屬于明確列舉情形。2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(法律)勞動(dòng)法-婚姻家庭法參考題庫(kù)含答案解析(篇2)【題干1】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的多少？【選項(xiàng)】A.60%B.70%C.80%D.90%【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條，試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，這是勞動(dòng)法中關(guān)于試用期工資的核心規(guī)定，考生需準(zhǔn)確記憶該比例?！绢}干2】夫妻一方隱藏、轉(zhuǎn)移共同財(cái)產(chǎn)導(dǎo)致離婚的，另一方可主張損害賠償?shù)姆ǘㄇ樾问?？【選項(xiàng)】A.嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方財(cái)產(chǎn)權(quán)益B.拒絕執(zhí)行財(cái)產(chǎn)分割判決C.有證據(jù)證明對(duì)方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)D.以上均正確【參考答案】D【詳細(xì)解析】《民法典》第一千零六十三條明確，離婚時(shí)隱藏、轉(zhuǎn)移共同財(cái)產(chǎn)損害對(duì)方權(quán)益的，或拒絕執(zhí)行財(cái)產(chǎn)分割判決的，另一方可主張損害賠償，因此選項(xiàng)D正確。【題干3】用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可要求補(bǔ)繳的期限是？【選項(xiàng)】A.自勞動(dòng)關(guān)系成立之日起1年內(nèi)B.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起2年內(nèi)C.自勞動(dòng)關(guān)系成立之日起3年內(nèi)D.自用人單位用工之日起30日內(nèi)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，用人單位未依法繳納社保的，勞動(dòng)者自勞動(dòng)關(guān)系成立之日起1年內(nèi)可要求補(bǔ)繳，此時(shí)間限制是勞動(dòng)爭(zhēng)議中的高頻考點(diǎn)?！绢}干4】無(wú)效婚姻的法定情形包括？【選項(xiàng)】A.重婚B.有禁止結(jié)婚的疾病C.未到法定婚齡D.以上均正確【參考答案】D【詳細(xì)解析】《民法典》第一千零五十一條明確，重婚、有禁止結(jié)婚的疾病（如重大傳染性疾病）、未到法定婚齡均為無(wú)效婚姻的法定情形，需全面掌握?！绢}干5】離婚冷靜期制度適用于？【選項(xiàng)】A.訴訟離婚B.協(xié)商離婚C.離婚登記D.以上均不適用【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第一千零七十七條規(guī)定的離婚冷靜期僅適用于雙方自愿離婚并已提交離婚登記申請(qǐng)的情形，訴訟離婚不適用該制度?！绢}干6】收養(yǎng)關(guān)系中，被收養(yǎng)人的年齡不得低于多少周歲？【選項(xiàng)】A.8周歲B.10周歲C.12周歲D.14周歲【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第一千零九十八條明確規(guī)定，被收養(yǎng)人不滿8周歲的，必須征得本人同意，此年齡標(biāo)準(zhǔn)是收養(yǎng)法的核心內(nèi)容。【題干7】用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需提前通知的法定期限是？【選項(xiàng)】A.3日B.5日C.7日D.10日【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定，用人單位依據(jù)第二十六條與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，需提前3日通知，此知識(shí)點(diǎn)常與試用期解除條件混淆?！绢}干8】婚姻關(guān)系存續(xù)期間，夫妻共同債務(wù)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是？【選項(xiàng)】A.全部債務(wù)均為共同債務(wù)B.債務(wù)用于夫妻共同生活或共同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)C.債務(wù)由雙方共同簽字或事后追認(rèn)D.以上均正確【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第一千零六十四條明確，夫妻共同債務(wù)需滿足用于共同生活或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)且經(jīng)雙方共同簽字或事后追認(rèn)，選項(xiàng)C完整概括了認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?！绢}干9】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為？【選項(xiàng)】A.1年B.2年C.3年D.5年【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為1年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，此時(shí)效短于普通訴訟時(shí)效。【題干10】無(wú)過(guò)錯(cuò)方的離婚損害賠償請(qǐng)求權(quán)不包括？【選項(xiàng)】A.賠償因感情破裂導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失B.賠償因?qū)Ψ街鼗閷?dǎo)致的物質(zhì)損害C.賠償因?qū)Ψ郊彝ケ┝υ斐傻尼t(yī)療費(fèi)用D.以上均包括【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第一千零八十八條明確，離婚損害賠償僅針對(duì)因重婚、家庭暴力等過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損害，不包括因感情破裂導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失，選項(xiàng)A為正確答案?！绢}干11】用人單位自用工之日起超過(guò)多少日未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的？【選項(xiàng)】A.15日B.30日C.60日D.90日【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第八十二條明確規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)30日不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，需每日支付雙倍工資，此時(shí)間點(diǎn)為高頻考點(diǎn)?！绢}干12】夫妻一方婚前簽訂的財(cái)產(chǎn)協(xié)議被認(rèn)定為無(wú)效，其法律后果是？【選項(xiàng)】A.全部協(xié)議無(wú)效B.涉及婚前財(cái)產(chǎn)的部分無(wú)效C.部分協(xié)議無(wú)效D.不影響協(xié)議效力【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第一千零六十二條第二款規(guī)定，夫妻一方婚前以財(cái)產(chǎn)協(xié)議排除對(duì)方財(cái)產(chǎn)權(quán)益的，該部分無(wú)效，其他部分仍有效，需注意區(qū)分“全部”與“部分”無(wú)效。【題干13】用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形包括？【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者因工受傷喪失勞動(dòng)能力B.從事接觸職業(yè)危害的勞動(dòng)者未進(jìn)行健康檢查C.勞動(dòng)者孕期、產(chǎn)期、哺乳期D.以上均正確【參考答案】D【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第四十二條明確列舉了四種用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形，考生需掌握全部?jī)?nèi)容?！绢}干14】離婚后，子女撫養(yǎng)費(fèi)支付期限通常至？【選項(xiàng)】A.子女18周歲B.子女完成高中教育C.子女獨(dú)立生活D.以上均正確【參考答案】D【詳細(xì)解析】《民法典》第一千零八十八條及司法解釋規(guī)定，撫養(yǎng)費(fèi)支付至子女18周歲或完成高中教育（以較晚者為準(zhǔn)），若子女獨(dú)立生活可提前終止支付?！绢}干15】勞動(dòng)法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由？【選項(xiàng)】A.國(guó)家統(tǒng)一制定B.地方人民政府制定C.用人單位自主決定D.勞動(dòng)行政部門制定【參考答案】B【詳細(xì)解析】《最低工資規(guī)定》第二條明確，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定并公布，體現(xiàn)地方差異性，需注意與工資支付標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別?！绢}干16】無(wú)效收養(yǎng)的法律后果是？【選項(xiàng)】A.收養(yǎng)關(guān)系自動(dòng)解除B.收養(yǎng)關(guān)系自始無(wú)效C.收養(yǎng)關(guān)系經(jīng)撤銷后解除D.收養(yǎng)財(cái)產(chǎn)按原歸屬返還【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第一千零九十九條明確規(guī)定，收養(yǎng)關(guān)系自始無(wú)效的，收養(yǎng)財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)返還原所有者，此后果直接關(guān)聯(lián)收養(yǎng)程序合法性判斷。【題干17】用人單位因勞動(dòng)者過(guò)失嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同的，需滿足的條件是？【選項(xiàng)】A.規(guī)章制度經(jīng)民主程序制定B.勞動(dòng)者已知曉規(guī)章制度C.解除通知書(shū)面化D.以上均正確【參考答案】D【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第四十三條及司法解釋要求，用人單位解除勞動(dòng)合同需滿足規(guī)章制度合法、勞動(dòng)者知情且解除程序書(shū)面化，三條件缺一不可?！绢}干18】夫妻共同財(cái)產(chǎn)中，下列財(cái)產(chǎn)不屬于共同財(cái)產(chǎn)的是？【選項(xiàng)】A.一方婚前全款購(gòu)買的自住房B.婚后繼承的房產(chǎn)C.婚后共同投資購(gòu)買的車輛D.一方獲得的專利授權(quán)收益【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第一千零六十二條明確，婚前全款購(gòu)置的房產(chǎn)屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)，婚后繼承的房產(chǎn)及共同投資收益屬于共同財(cái)產(chǎn)，需注意區(qū)分婚前財(cái)產(chǎn)與婚后財(cái)產(chǎn)?！绢}干19】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)后應(yīng)在多少日內(nèi)作出是否受理的決定？【選項(xiàng)】A.5日B.7日C.15日D.30日【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條明確規(guī)定，仲裁委員會(huì)應(yīng)在7日內(nèi)決定是否受理，逾期未決定的視為受理，此時(shí)間限制為程序性關(guān)鍵點(diǎn)?！绢}干20】收養(yǎng)關(guān)系的成立必須經(jīng)過(guò)？【選項(xiàng)】A.收養(yǎng)協(xié)議B.公證程序C.人民政府批準(zhǔn)D.以上均正確【參考答案】D【詳細(xì)解析】《民法典》第一千零九十八條及收養(yǎng)法規(guī)定，收養(yǎng)需雙方協(xié)商一致并辦理登記，同時(shí)需經(jīng)過(guò)人民政府批準(zhǔn)及公證程序，三環(huán)節(jié)缺一不可，需全面掌握程序要求。2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(法律)勞動(dòng)法-婚姻家庭法參考題庫(kù)含答案解析(篇3)【題干1】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之（）【選項(xiàng)】A.60%B.80%C.90%D.100%【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第二十五條明確規(guī)定，用人單位不得以試用期為由降低勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條，試用期工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，且不得低于合同約定工資的80%。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，因正式工資標(biāo)準(zhǔn)可能高于最低工資，但試用期工資仍以不低于最低工資的80%為限?！绢}干2】《民法典》規(guī)定禁止結(jié)婚的情形中，下列哪項(xiàng)屬于直系血親禁止結(jié)婚的情形？【選項(xiàng)】A.三代以內(nèi)旁系血親B.三代以外旁系血親C.同父異母的兄弟姐妹D.養(yǎng)父子【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第一千零四十八條明確禁止直系血親和三代以內(nèi)旁系血親結(jié)婚。選項(xiàng)C中同父異母的兄弟姐妹屬于半血緣關(guān)系的旁系血親，且年齡差超過(guò)三代時(shí)可能涉及法律灰色地帶，但《民法典》仍一并列明禁止。選項(xiàng)A的三代以內(nèi)旁系血親直接符合禁止條件，但題目要求選擇直系血親情形，因此C為正確答案。【題干3】用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同的，需提前向勞動(dòng)行政部門報(bào)告的情形是（）【選項(xiàng)】A.涉及勞動(dòng)者生命健康安全B.涉及勞動(dòng)者年收人超過(guò)當(dāng)?shù)厣缙焦べY三倍C.涉及勞動(dòng)者月工資超過(guò)社平工資兩倍D.涉及勞動(dòng)者連續(xù)工作滿十年【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第四十三條要求用人單位單方解除勞動(dòng)合同需提前30日?qǐng)?bào)告的的情形僅限“涉及勞動(dòng)者生命健康或安全生產(chǎn)”的嚴(yán)重違紀(jì)行為。選項(xiàng)A正確，因安全生產(chǎn)問(wèn)題直接關(guān)聯(lián)生命健康。其他選項(xiàng)中，收入與工齡均與解除程序無(wú)關(guān)，屬于干擾項(xiàng)?！绢}干4】離婚冷靜期制度中，申請(qǐng)離婚的當(dāng)事人需向法院提交離婚登記申請(qǐng)的期限是（）【選項(xiàng)】A.離婚協(xié)議簽署后30日B.離婚協(xié)議簽署后60日C.離婚協(xié)議簽署后90日D.離婚協(xié)議簽署后180日【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第一千零七十七條明確離婚冷靜期為30日，自當(dāng)事人申請(qǐng)離婚登記之日起算。選項(xiàng)B錯(cuò)誤因“60日”不符合法定期限，選項(xiàng)C、D為干擾項(xiàng)。需注意冷靜期屆滿后需再向民政局申請(qǐng)離婚證，而非法院審理程序?！绢}干5】夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的（）屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)？【選項(xiàng)】A.婚前個(gè)人投資收益B.婚后繼承的遺產(chǎn)C.婚前購(gòu)買的不動(dòng)產(chǎn)D.婚后繼承的股權(quán)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第一千零六十二條明確，婚姻關(guān)系存續(xù)期間繼承或受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)原則上為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。選項(xiàng)B正確，而選項(xiàng)A、C為婚前財(cái)產(chǎn)，D中股權(quán)需結(jié)合是否用于家庭共同生活判斷，但題目未提供具體情境，應(yīng)優(yōu)先選擇明確列舉的共同財(cái)產(chǎn)情形?！绢}干6】用人單位安排加班的，加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)應(yīng)為（）【選項(xiàng)】A.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.勞動(dòng)者上個(gè)月實(shí)際工資C.上個(gè)月平均工資D.上個(gè)月基本工資【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班費(fèi)基數(shù)應(yīng)為勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬，即上個(gè)月實(shí)際工資。選項(xiàng)A錯(cuò)誤因最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅保障基本生活，選項(xiàng)C、D未體現(xiàn)實(shí)際發(fā)放工資的依據(jù)。需注意特殊工種或高收入者可能存在基數(shù)調(diào)整情形，但題目未提及，按常規(guī)處理?！绢}干7】根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后（）日內(nèi)作出是否受理的決定【選項(xiàng)】A.5B.10C.15D.20【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十六條明確，仲裁委應(yīng)在收到申請(qǐng)后10日內(nèi)決定是否受理，并書(shū)面通知申請(qǐng)人。選項(xiàng)A錯(cuò)誤因5日為調(diào)解期限，選項(xiàng)C、D超出法定時(shí)限。需注意仲裁申請(qǐng)需提交書(shū)面材料，逾期未提交可能影響受理?！绢}干8】離婚訴訟中，夫妻共同債務(wù)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是（）【選項(xiàng)】A.是否用于家庭共同生活B.是否經(jīng)債權(quán)人同意C.是否超過(guò)個(gè)人收入承擔(dān)能力D.是否書(shū)面約定【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第一千零六十四條明確，夫妻共同債務(wù)需以共同生活需要或共同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為前提。選項(xiàng)A正確，而選項(xiàng)B、C、D均非法定標(biāo)準(zhǔn)。例如，即使債權(quán)人同意個(gè)人舉債，若用于家庭開(kāi)支仍可能被認(rèn)定為共同債務(wù)。【題干9】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）日書(shū)面通知用人單位可解除勞動(dòng)合同【選項(xiàng)】A.3B.5C.7D.15【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第三十九條明確，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日書(shū)面通知可解除合同。選項(xiàng)B錯(cuò)誤因5日適用于正式勞動(dòng)關(guān)系，選項(xiàng)C、D為干擾項(xiàng)。需注意書(shū)面通知需明確解除意向，口頭通知無(wú)效。【題干10】離婚時(shí)，夫妻共同財(cái)產(chǎn)中房產(chǎn)的分割原則是（）【選項(xiàng)】A.按市值各半分割B.按出資比例分割C.考慮子女撫養(yǎng)情況分割D.由法院根據(jù)實(shí)際情況判決【參考答案】D【詳細(xì)解析】《民法典》第一千零六十三條指出，夫妻共同財(cái)產(chǎn)原則上均等分割，但法院可根據(jù)財(cái)產(chǎn)具體情況、雙方貢獻(xiàn)等因素調(diào)整。選項(xiàng)A錯(cuò)誤因“各半”僅是原則，選項(xiàng)B、C未涵蓋全部考量因素。例如，一方因撫育子女少分財(cái)產(chǎn)亦可能被支持?！绢}干11】根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不高于（）小時(shí)【選項(xiàng)】A.8B.9C.10D.11【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)法》第三十六條明確標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每日8小時(shí)，選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B錯(cuò)誤因9小時(shí)為加班時(shí)長(zhǎng)上限（每日不超過(guò)3小時(shí)），選項(xiàng)C、D超出法定上限。需注意特殊工種或崗位可能適用縮短工時(shí)制度。【題干12】離婚冷靜期制度中，離婚申請(qǐng)被撤回的，剩余冷靜期是否繼續(xù)計(jì)算？【選項(xiàng)】A.繼續(xù)計(jì)算B.自重新申請(qǐng)之日起計(jì)算C.不計(jì)算D.需重新向法院申請(qǐng)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第一千零七十八條指出，撤回離婚申請(qǐng)后剩余冷靜期自動(dòng)失效，重新申請(qǐng)需從新起點(diǎn)計(jì)算。選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)A錯(cuò)誤因撤回后原冷靜期終止，選項(xiàng)C、D未體現(xiàn)重新申請(qǐng)的法律后果?！绢}干13】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，除支付賠償金外還需支付（）倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【選項(xiàng)】A.1B.2C.3D.4【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，違法解除勞動(dòng)合同的賠償金標(biāo)準(zhǔn)為2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。選項(xiàng)A錯(cuò)誤因1倍適用于合法解除情形，選項(xiàng)C、D為干擾項(xiàng)。需注意經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金的區(qū)別：補(bǔ)償金為合法解除，賠償金為違法解除?！绢}干14】夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義所負(fù)債務(wù)，債權(quán)人主張權(quán)利時(shí)，法院應(yīng)如何處理？【選項(xiàng)】A.按共同債務(wù)處理B.按個(gè)人債務(wù)處理C.根據(jù)債務(wù)用途判斷D.需夫妻雙方共同簽字確認(rèn)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第一千零六十四條及司法解釋規(guī)定，個(gè)人名義債務(wù)需結(jié)合用途判斷：用于家庭共同生活或共同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，原則上為共同債務(wù)；其他情況為個(gè)人債務(wù)。選項(xiàng)C正確，選項(xiàng)A錯(cuò)誤因并非所有個(gè)人債務(wù)均轉(zhuǎn)為共同債務(wù)，選項(xiàng)B、D未體現(xiàn)用途判斷要素?！绢}干15】根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁費(fèi)由（）承擔(dān)【選項(xiàng)】A.申訴人B.被申訴人C.雙方按比例分擔(dān)D.仲裁委員會(huì)承擔(dān)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十二條明確，仲裁費(fèi)用由申訴人預(yù)付，被申訴人敗訴時(shí)承擔(dān)。選項(xiàng)A正確，選項(xiàng)B錯(cuò)誤因費(fèi)用不因敗訴轉(zhuǎn)移，選項(xiàng)C、D未體現(xiàn)法定分擔(dān)規(guī)則。需注意仲裁費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院規(guī)定，但承擔(dān)規(guī)則不變。【題干16】離婚時(shí)，夫妻共同財(cái)產(chǎn)中股權(quán)的分割應(yīng)優(yōu)先考慮（）【選項(xiàng)】A.股權(quán)價(jià)值B.是否用于家庭經(jīng)營(yíng)C.是否上市D.是否保留原始憑證【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第一千零六十三條及《婚姻家庭編司法解釋（一）》第五十五條規(guī)定，分割股權(quán)需考慮是否用于家庭共同經(jīng)營(yíng)、對(duì)方是否參與經(jīng)營(yíng)等因素。選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)A錯(cuò)誤因價(jià)值僅是分割依據(jù)之一，選項(xiàng)C、D未體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)因素的重要性。【題干17】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在醫(yī)療期期間被解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付（）個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【選項(xiàng)】A.1B.2C.3D.6【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第四十七條及《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》明確，醫(yī)療期3個(gè)月內(nèi)解除合同支付1個(gè)月工資，3-6個(gè)月支付2個(gè)月，6-12個(gè)月支付3個(gè)月。選項(xiàng)B正確對(duì)應(yīng)3個(gè)月內(nèi)解除情形，選項(xiàng)A錯(cuò)誤因1個(gè)月對(duì)應(yīng)醫(yī)療期3個(gè)月以下，選項(xiàng)C、D超出醫(yī)療期范圍?！绢}干18】夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，一方以個(gè)人名義購(gòu)買的不動(dòng)產(chǎn)，若用于（）情形下，應(yīng)視為夫妻共同財(cái)產(chǎn)【選項(xiàng)】A.婚前借款購(gòu)買B.婚后共同還貸C.婚前支付全款D.婚后出租獲利【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第一千零六十三條及《婚姻家庭編司法解釋（一）》第七十七條規(guī)定，婚后共同還貸部分不因一方婚前購(gòu)買而否定共同財(cái)產(chǎn)屬性。選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)A錯(cuò)誤因婚前購(gòu)買且未還貸不屬于共同財(cái)產(chǎn)，選項(xiàng)C、D未體現(xiàn)還貸因素。需注意即使婚前全款購(gòu)買，若婚后共同還貸仍可能分割增值部分?！绢}干19】根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者因用人單位原因受傷的，醫(yī)療費(fèi)由（）承擔(dān)【選項(xiàng)】A.用人單位B.工傷保險(xiǎn)基金C.用人單位和工傷保險(xiǎn)基金按比例分擔(dān)D.用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)局【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)法》第五三條及《工傷保險(xiǎn)條例》第十二條明確，用人單位需為員工繳納工傷保險(xiǎn)，但實(shí)際發(fā)生工傷時(shí)，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。若未繳納社保，則用人單位全額承擔(dān)。選項(xiàng)A正確，選項(xiàng)B錯(cuò)誤因基金支付的前提是已參保，選項(xiàng)C、D未體現(xiàn)未參保情形?！绢}干20】離婚訴訟中，夫妻共同債務(wù)的認(rèn)定需綜合考量（）等因素【選項(xiàng)】A.債務(wù)發(fā)生時(shí)間B.債務(wù)用途C.債權(quán)人知情程度D.雙方收入差距【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第一千零六十四條及《婚姻家庭編司法解釋（一）》第三條指出，債務(wù)用途是認(rèn)定共同債務(wù)的核心因素。選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)A錯(cuò)誤因時(shí)間僅是輔助因素（如婚前債務(wù)時(shí)間），選項(xiàng)C、D未體現(xiàn)用途判斷。需注意債權(quán)人明知或應(yīng)知債務(wù)用于家庭開(kāi)支的，即使未實(shí)際使用仍可能被認(rèn)定為共同債務(wù)。2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(法律)勞動(dòng)法-婚姻家庭法參考題庫(kù)含答案解析(篇4)【題干1】根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪種情形屬于無(wú)效婚姻？【選項(xiàng)】A.重婚B.有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系C.未到法定婚齡D.意思表示真實(shí)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第1048條明確規(guī)定，重婚、有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系或未到法定婚齡的婚姻無(wú)效。其中選項(xiàng)A符合法律規(guī)定的無(wú)效情形，其他選項(xiàng)均屬于可撤銷或有效婚姻的情形?！绢}干2】勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？【選項(xiàng)】A.應(yīng)支付B.不支付C.按月工資比例支付D.需雙方協(xié)商【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第41條及第42條明確，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被解除勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用于符合法定情形的正式勞動(dòng)關(guān)系解除，如選項(xiàng)B所述?！绢}干3】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷認(rèn)定申請(qǐng)的有效期限是？【選項(xiàng)】A.1年B.2年C.3年D.無(wú)時(shí)間限制【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，用人單位需在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出申請(qǐng)，若勞動(dòng)者個(gè)人提出，則需在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。超過(guò)時(shí)效將無(wú)法主張工傷待遇?！绢}干4】夫妻一方以個(gè)人名義超出家庭日常生活需要所負(fù)債務(wù)，如何認(rèn)定？【選項(xiàng)】A.全部為個(gè)人債務(wù)B.全部為夫妻共同債務(wù)C.需共同簽字確認(rèn)D.根據(jù)債權(quán)人是否知情【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第1064條確立“共債共簽”原則，明確夫妻一方以個(gè)人名義超出家庭日常生活需要所負(fù)債務(wù)，除非債權(quán)人能證明用于夫妻共同生活或共同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，否則屬于個(gè)人債務(wù)。選項(xiàng)C正確?！绢}干5】根據(jù)《民法典》，男性結(jié)婚年齡不得早于？【選項(xiàng)】A.20周歲B.22周歲C.24周歲D.25周歲【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第1047條規(guī)定，男性結(jié)婚年齡不得早于22周歲，女性不得早于20周歲。選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)A、C、D均與法定婚齡不符?！绢}干6】離婚冷靜期制度規(guī)定的冷靜期時(shí)長(zhǎng)為？【選項(xiàng)】A.30日B.60日C.90日D.120日【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第1077條規(guī)定，自離婚申請(qǐng)受理之日起30日內(nèi)為冷靜期，30日內(nèi)未撤回申請(qǐng)且調(diào)解未成的，方進(jìn)入30日離婚登記程序。選項(xiàng)B（60日）為冷靜期總時(shí)長(zhǎng)，選項(xiàng)C、D錯(cuò)誤?！绢}干7】離婚后，不滿兩周歲的子女通常由誰(shuí)直接撫養(yǎng)？【選項(xiàng)】A.父方B.母方C.父母協(xié)商D.撫養(yǎng)權(quán)歸屬法院判決【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第1084條明確規(guī)定，不滿兩周歲的子女原則上由母親直接撫養(yǎng)，除非存在損害子女利益的特殊情況。選項(xiàng)B正確，選項(xiàng)D僅在特殊情況下適用?！绢}干8】用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可要求補(bǔ)繳嗎？【選項(xiàng)】A.可要求補(bǔ)繳B.僅可要求賠償C.需用人單位同意D.不可主張【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第85條及《社會(huì)保險(xiǎn)法》第60條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起3年內(nèi)要求補(bǔ)繳，選項(xiàng)A正確。【題干9】根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者每日加班工作不得超過(guò)？【選項(xiàng)】A.1小時(shí)B.2小時(shí)C.3小時(shí)D.4小時(shí)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位因工作需要安排勞動(dòng)者每日加班不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者健康的前提下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，但每月不得超過(guò)36小時(shí)。選項(xiàng)B正確?！绢}干10】夫妻一方婚前全款購(gòu)買房產(chǎn)，婚后以個(gè)人名義貸款裝修的，房產(chǎn)歸屬？【選項(xiàng)】A.全部屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)B.裝修部分屬于共同財(cái)產(chǎn)C.全部屬于共同財(cái)產(chǎn)D.需雙方協(xié)議【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第1062條及第1063條規(guī)定，婚前全款購(gòu)買的房產(chǎn)屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)，但婚后以個(gè)人名義貸款裝修產(chǎn)生的費(fèi)用，若用于共同生活，則裝修部分屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。選項(xiàng)B正確。【題干11】用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)是？【選項(xiàng)】A.月薪B.年薪C.月薪與年終獎(jiǎng)之和D.上年度月平均工資【參考答案】D【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者上年度12個(gè)月平均工資計(jì)算，而非單純?cè)滦交蚰晷?。選項(xiàng)D正確?！绢}干12】根據(jù)《民法典》，收養(yǎng)關(guān)系的成立需滿足哪些條件？【選項(xiàng)】A.收養(yǎng)雙方自愿B.被收養(yǎng)人不滿14周歲C.收養(yǎng)人無(wú)配偶且無(wú)子女D.以上均正確【參考答案】D【詳細(xì)解析】《民法典》第1012-1015條規(guī)定，收養(yǎng)需滿足以下條件：收養(yǎng)人符合條件、被收養(yǎng)人未滿14周歲、收養(yǎng)雙方自愿，且需經(jīng)民政部門登記。選項(xiàng)D正確。【題干13】用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起超過(guò)1年未簽，勞動(dòng)者可要求？【選項(xiàng)】A.補(bǔ)簽合同B.支付雙倍工資C.解除勞動(dòng)關(guān)系D.免費(fèi)培訓(xùn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，需向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資，最長(zhǎng)不超過(guò)11個(gè)月。選項(xiàng)B正確?！绢}干14】根據(jù)《民法典》，夫妻共同債務(wù)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是？【選項(xiàng)】A.全部債務(wù)均為共同債務(wù)B.債權(quán)人不知情則屬于個(gè)人債務(wù)C.需共同簽字D.根據(jù)債務(wù)用途判斷【參考答案】D【詳細(xì)解析】《民法典》第1064條及司法解釋規(guī)定，夫妻共同債務(wù)的認(rèn)定需結(jié)合債務(wù)用途：若債務(wù)用于夫妻共同生活、共同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或基于共同意思表示，則屬于共同債務(wù)；否則為個(gè)人債務(wù)。選項(xiàng)D正確?！绢}干15】根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者因工受傷需在事故發(fā)生后多少日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？【選項(xiàng)】A.15日B.30日C.60日D.90日【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，勞動(dòng)者需在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，若因不可抗力或其他正當(dāng)理由延遲的，自知道或應(yīng)當(dāng)知道事故傷害之日起30日內(nèi)提出。選項(xiàng)B正確?！绢}干16】根據(jù)《民法典》，父母對(duì)未成年子女的撫養(yǎng)教育義務(wù)包括？【選項(xiàng)】A.提供物質(zhì)保障B.保障子女身心健康C.優(yōu)先考慮子女利益D.以上均正確【參考答案】D【詳細(xì)解析】《民法典》第1084條及第1091條規(guī)定，父母對(duì)未成年子女的撫養(yǎng)教育義務(wù)包括物質(zhì)保障、身心健康保障及利益優(yōu)先原則。選項(xiàng)D正確?！绢}干17】用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，若勞動(dòng)者月工資高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY3倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算？【選項(xiàng)】A.按社平工資3倍計(jì)算B.按實(shí)際月工資計(jì)算C.按社平工資計(jì)算D.不支付【參考答案】B【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者上年度12個(gè)月平均工資計(jì)算，若月工資高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY3倍，仍按實(shí)際月工資計(jì)算，而非社平工資3倍。選項(xiàng)B正確?！绢}干18】根據(jù)《民法典》，離婚時(shí)夫妻共同財(cái)產(chǎn)原則上按什么比例分割？【選項(xiàng)】A.女方60%B.男方40%C.原則上均等分割D.根據(jù)貢獻(xiàn)度分配【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第1087條規(guī)定，離婚時(shí)夫妻共同財(cái)產(chǎn)原則上均等分割，若財(cái)產(chǎn)分割對(duì)一方造成較大負(fù)擔(dān)或一方貢獻(xiàn)較大，可適當(dāng)多分。選項(xiàng)C正確?！绢}干19】根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者在醫(yī)療期解除勞動(dòng)合同時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算？【選項(xiàng)】A.按工作年限計(jì)算B.按醫(yī)療期長(zhǎng)度計(jì)算C.不支付D.需雙方協(xié)商【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，醫(yī)療期解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿1年支付1個(gè)月工資。選項(xiàng)A正確。【題干20】根據(jù)《民法典》，無(wú)效婚姻的婚姻財(cái)產(chǎn)如何處理？【選項(xiàng)】A.歸!("{}",B.歸過(guò)錯(cuò)方C.按共同財(cái)產(chǎn)處理D.由法院判決【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第157條規(guī)定，無(wú)效或被撤銷的婚姻自始無(wú)效，雙方財(cái)產(chǎn)按共同財(cái)產(chǎn)處理，由法院根據(jù)實(shí)際情況判決分割。選項(xiàng)C正確。2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(法律)勞動(dòng)法-婚姻家庭法參考題庫(kù)含答案解析(篇5)【題干1】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同的必備條款不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.工作地點(diǎn)B.工作內(nèi)容C.勞動(dòng)報(bào)酬D.社會(huì)保險(xiǎn)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第17條明確勞動(dòng)合同必備條款包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等，但未將工作地點(diǎn)列為必備條款，需通過(guò)其他條款約定。【題干2】試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)勞動(dòng)合同期限的多少？【選項(xiàng)】A.1/3B.1/2C.2/3D.3/4【參考答案】A【詳細(xì)解析】《勞動(dòng)合同法》第19條明確規(guī)定，試用期不得超過(guò)勞動(dòng)合同期限的1/3，且僅限正式合同，試用期工資不得低于正式工資的80%?！绢}干3】勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)首先向哪個(gè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁？【選項(xiàng)】A.法院B.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)D.工會(huì)【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第5條，勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，未經(jīng)仲裁不得直接向法院起訴，仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序。【題干4】《民法典》規(guī)定結(jié)婚年齡，男性不得早于多少周歲，女性不得早于多少周歲？【選項(xiàng)】A.男20/女18B.男22/女20C.男21/女20D.男23/女22【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第1047條明確結(jié)婚年齡下限為男性22周歲、女性20周歲，未達(dá)此年齡禁止結(jié)婚。【題干5】夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的工資收入屬于哪類財(cái)產(chǎn)？【選項(xiàng)】A.個(gè)人財(cái)產(chǎn)B.共同財(cái)產(chǎn)C.可分割財(cái)產(chǎn)D.繼承財(cái)產(chǎn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第1062條指出，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)所得屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，除非雙方書(shū)面約定為個(gè)人財(cái)產(chǎn)。【題干6】根據(jù)《民法典》，離婚冷靜期具體為多少天？【選項(xiàng)】A.15天B.30天C.60天D.90天【參考答案】B【詳細(xì)解析】《民法典》第1077條明確規(guī)定離婚冷靜期為30天，自離婚申請(qǐng)受理之日起算，30日內(nèi)雙方可撤回申請(qǐng)。【題干7】離婚訴訟的管轄法院應(yīng)依據(jù)什么原則確定？【選項(xiàng)】A.被告戶籍地B.原告戶籍地C.被告經(jīng)常居住地D.爭(zhēng)議財(cái)產(chǎn)所在地【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民事訴訟法》第27條及《民法典》第1078條規(guī)定，離婚訴訟管轄以被告經(jīng)常居住地或原告住所地為標(biāo)準(zhǔn)，由被告住所地法院管轄?！绢}干8】離婚時(shí)，子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬通常以什么原則為依據(jù)？【選項(xiàng)】A.父母經(jīng)濟(jì)條件B.子女年齡C.最有利于子女D.父母協(xié)商一致【參考答案】C【詳細(xì)解析】《民法典》第1084條及《關(guān)于適用〈民法典〉婚姻家庭編的解釋（一）》第44條明確，子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬需以最有利于未成年子女成長(zhǎng)為首要原則?！绢}干9】根據(jù)《民法典》，第一順序繼承人包括哪些人？【選項(xiàng)】A.父母、子女、配偶B.祖父母、兄弟姐妹、配偶C.兄弟姐妹、祖父母、配偶D.父母、兄弟姐妹、配偶【參考答案】A【詳細(xì)解析】《民法典》第1127條將第一順序繼承人限定為配偶、父母、子女，其他選項(xiàng)中包含的祖父母、兄弟