2025年工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)題庫與參考答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題）1.根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》，工會(huì)的基本職責(zé)是（）。A.組織職工文體活動(dòng)B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.協(xié)助企業(yè)管理生產(chǎn)D.開展職工技能培訓(xùn)答案：B2.工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍（）。A.隨勞動(dòng)關(guān)系終止而自動(dòng)消失B.終身保留C.需每年重新申請D.由企業(yè)工會(huì)決定是否保留答案：A3.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C4.企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度時(shí)，工會(huì)的職責(zé)是（）。A.直接撤銷相關(guān)決議B.要求糾正，保障職工民主權(quán)利C.向政府部門申請行政處罰D.組織職工罷工抗議答案：B5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源中，職工個(gè)人需繳納的部分是（）。A.本人月工資收入的0.5%B.本人月工資收入的1%C.本人月工資收入的2%D.無需個(gè)人繳納答案：A6.工會(huì)與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制的目的是（）。A.降低企業(yè)用工成本B.確定職工工資具體數(shù)額C.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益D.限制企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)答案：C7.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，工會(huì)（）。A.無權(quán)參與B.應(yīng)當(dāng)參與C.需企業(yè)邀請方可參與D.由政府部門決定是否參與答案：B8.工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表產(chǎn)生方式是（）。A.企業(yè)管理層指定B.工會(huì)委員會(huì)推薦C.會(huì)員民主選舉D.上級(jí)工會(huì)任命答案：C9.工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)和技能競賽的主要目的是（）。A.提升企業(yè)生產(chǎn)效率B.增強(qiáng)職工職業(yè)技能，促進(jìn)職工發(fā)展C.減少企業(yè)培訓(xùn)成本D.完成上級(jí)工會(huì)考核指標(biāo)答案：B10.用人單位單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。A.勞動(dòng)行政部門B.工會(huì)C.職工家屬D.行業(yè)協(xié)會(huì)答案：B11.基層工會(huì)專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由（）支付。A.上級(jí)工會(huì)B.用人單位C.地方財(cái)政D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)答案：B12.工會(huì)開展困難職工幫扶工作的資金主要來源于（）。A.社會(huì)捐贈(zèng)B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)C.政府撥款D.企業(yè)贊助答案：B13.職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是（）。A.企業(yè)董事會(huì)B.工會(huì)委員會(huì)C.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)D.職工代表小組答案：B14.工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）討論通過。A.企業(yè)管理層會(huì)議B.職工代表大會(huì)或全體職工會(huì)議C.上級(jí)工會(huì)D.勞動(dòng)行政部門答案：B15.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，（）。A.企業(yè)可以無償使用B.任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥C.上級(jí)工會(huì)有權(quán)直接支配D.由企業(yè)和工會(huì)共同管理答案：B16.新成立的企業(yè)，職工人數(shù)達(dá)到（）人以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.10B.25C.50D.100答案：B17.工會(huì)會(huì)員享有的基本權(quán)利不包括（）。A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對(duì)工會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)C.要求工會(huì)為其解決所有個(gè)人困難D.參加工會(huì)活動(dòng)的權(quán)利答案：C18.工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)解勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）。A.偏向職工B.中立公正C.服從企業(yè)決定D.依據(jù)上級(jí)指示答案：B19.工會(huì)開展職工教育活動(dòng)的主要內(nèi)容不包括（）。A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.法律法規(guī)普及C.企業(yè)文化宣傳D.個(gè)人投資指導(dǎo)答案：D20.基層工會(huì)召開會(huì)員大會(huì)，應(yīng)當(dāng)有（）以上的會(huì)員出席。A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5答案：B二、多項(xiàng)選擇題（共10題）1.工會(huì)的基本職能包括（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.動(dòng)員職工積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)D.對(duì)職工進(jìn)行思想道德和職業(yè)技能教育答案：ABCD2.工會(huì)會(huì)員的義務(wù)包括（）。A.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議B.按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)C.積極參與工會(huì)活動(dòng)D.向工會(huì)如實(shí)反映職工意見答案：ABCD3.職工代表大會(huì)的職權(quán)包括（）。A.審議企業(yè)重大經(jīng)營決策B.審查同意或否決工資調(diào)整方案C.評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部D.決定企業(yè)合并、分立事項(xiàng)答案：ABC4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源包括（）。A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助答案：ABCD5.工會(huì)在安全生產(chǎn)中的職責(zé)包括（）。A.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施B.參與生產(chǎn)安全事故調(diào)查C.組織職工開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)D.直接決定企業(yè)安全生產(chǎn)制度答案：ABC6.工會(huì)幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容包括（）。A.審查合同條款是否合法B.協(xié)助職工與企業(yè)協(xié)商合同內(nèi)容C.代職工簽訂勞動(dòng)合同D.解釋合同中的權(quán)利義務(wù)答案：ABD7.工會(huì)組織的特點(diǎn)包括（）。A.階級(jí)性B.群眾性C.自愿性D.行政性答案：ABC8.基層工會(huì)委員會(huì)的職責(zé)包括（）。A.執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議B.主持工會(huì)日常工作C.代表職工與企業(yè)簽訂集體合同D.決定企業(yè)職工福利分配方案答案：ABC9.工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的主要途徑包括（）。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會(huì)制度C.勞動(dòng)爭議調(diào)解和仲裁D.向政府部門反映職工訴求答案：ABCD10.工會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利包括（）。A.在工會(huì)會(huì)議上參與討論和表決B.對(duì)工會(huì)工作提出批評(píng)和建議C.享受工會(huì)提供的福利和服務(wù)D.要求工會(huì)為其解決勞動(dòng)糾紛答案：ABCD三、判斷題（共10題）1.工會(huì)必須堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。（）答案：√2.企業(yè)可以以經(jīng)濟(jì)效益不好為由，停止向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。（）答案：×3.工會(huì)會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)，經(jīng)教育仍不改正的，視為自動(dòng)退會(huì)。（）答案：√4.職工代表大會(huì)的代表中，企業(yè)中層以上管理人員不得超過代表總數(shù)的20%。（）答案：√5.工會(huì)可以代替職工直接與企業(yè)談判工資標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：×（工會(huì)應(yīng)組織職工參與協(xié)商）6.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期必須為3年。（）答案：×（3-5年均可）7.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同未通知工會(huì)的，該解除行為無效。（）答案：√8.工會(huì)的財(cái)產(chǎn)屬于企業(yè)所有，企業(yè)有權(quán)處置。（）答案：×（工會(huì)財(cái)產(chǎn)獨(dú)立）9.職工加入工會(huì)必須經(jīng)本人自愿申請。（）答案：√10.工會(huì)開展活動(dòng)所需時(shí)間，企業(yè)應(yīng)視為正常勞動(dòng)并支付工資。（）答案：√四、簡答題（共5題）1.簡述工會(huì)的基本職責(zé)及其內(nèi)涵。答：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。內(nèi)涵包括：通過平等協(xié)商和集體合同制度，推動(dòng)企業(yè)與職工就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議；組織職工參與企業(yè)民主管理，落實(shí)職工代表大會(huì)制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；參與勞動(dòng)爭議調(diào)解和仲裁，幫助職工解決勞動(dòng)糾紛；關(guān)注職工生產(chǎn)生活狀況，開展困難幫扶、技能培訓(xùn)、文體活動(dòng)等，促進(jìn)職工全面發(fā)展。2.工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)有哪些？答：權(quán)利：選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；對(duì)工會(huì)工作的批評(píng)、建議和監(jiān)督權(quán)；參加工會(huì)活動(dòng)、享受工會(huì)服務(wù)的權(quán)利；在合法權(quán)益受侵害時(shí)獲得工會(huì)幫助的權(quán)利。義務(wù)：遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議；維護(hù)工會(huì)團(tuán)結(jié)；按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)；積極參與工會(huì)組織的活動(dòng)；向工會(huì)反映職工意見和要求。3.簡述職工代表大會(huì)的性質(zhì)和主要職權(quán)。答：職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。主要職權(quán)包括：審議企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃等重大事項(xiàng)；審查同意或否決工資調(diào)整、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的方案；審議決定職工福利基金使用等事項(xiàng)；評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員并提出獎(jiǎng)懲建議。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源和使用原則是什么？答：來源：會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；企業(yè)按職工工資總額2%撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；政府或企業(yè)的補(bǔ)助；其他合法收入。使用原則：堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算制度；主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)，重點(diǎn)保障維護(hù)職工權(quán)益、職工教育、困難幫扶等支出；接受會(huì)員和上級(jí)工會(huì)