電力安全獎(jiǎng)懲管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司電力安全生產(chǎn)管理，規(guī)范電力安全獎(jiǎng)懲行為，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司電力事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所屬各部門、各單位及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將電力安全放在首位，確保電力生產(chǎn)、供應(yīng)過程中的人員和設(shè)備安全。2.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在電力安全工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反電力安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。3.教育與處罰相結(jié)合原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，引導(dǎo)員工樹立正確的安全意識(shí)，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為起到教育和警示作用，防止類似問題再次發(fā)生。二、獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)類別1.安全管理獎(jiǎng)：對(duì)在電力安全管理工作中成績顯著，有效預(yù)防和減少安全事故的部門或單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全操作獎(jiǎng)：對(duì)嚴(yán)格遵守電力安全操作規(guī)程，未發(fā)生任何安全事故的員工個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)在電力安全技術(shù)、管理方法等方面提出創(chuàng)新性建議或措施，并取得良好安全效果的單位或個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.安全管理獎(jiǎng)安全管理制度健全，執(zhí)行嚴(yán)格，安全管理工作成效顯著，年度內(nèi)未發(fā)生一般及以上電力安全事故。積極開展安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，員工安全意識(shí)和技能明顯提高，安全文化建設(shè)成果突出。定期組織安全檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)消除安全隱患，安全風(fēng)險(xiǎn)防控措施得力。2.安全操作獎(jiǎng)嚴(yán)格遵守電力安全操作規(guī)程，連續(xù)[X]年無任何安全事故記錄。在日常工作中，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正他人的不安全行為，起到良好的示范帶頭作用。積極參與公司組織的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，表現(xiàn)優(yōu)秀。3.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)提出的安全技術(shù)創(chuàng)新方案或管理創(chuàng)新措施，經(jīng)實(shí)踐應(yīng)用后，有效提高了電力安全水平，降低了安全風(fēng)險(xiǎn)。創(chuàng)新成果具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，為公司節(jié)約了成本或提升了公司形象。創(chuàng)新成果在同行業(yè)中具有一定的推廣價(jià)值。（三）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.安全管理獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)：給予[X]元獎(jiǎng)金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書，部門負(fù)責(zé)人在年度評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮。二等獎(jiǎng)：給予[X]元獎(jiǎng)金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書，部門負(fù)責(zé)人在年度評(píng)優(yōu)中予以加分。三等獎(jiǎng)：給予[X]元獎(jiǎng)金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.安全操作獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)：給予[X]元獎(jiǎng)金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書，個(gè)人在年度評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮。二等獎(jiǎng)：給予[X]元獎(jiǎng)金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書，個(gè)人在年度評(píng)優(yōu)中予以加分。三等獎(jiǎng)：給予[X]元獎(jiǎng)金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。3.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)：給予[X]元獎(jiǎng)金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在年度評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮。二等獎(jiǎng)：給予[X]元獎(jiǎng)金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在年度評(píng)優(yōu)中予以加分。三等獎(jiǎng)：給予[X]元獎(jiǎng)金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。（四）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.申報(bào)：符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的單位或個(gè)人，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《電力安全獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，并附相關(guān)證明材料，報(bào)所在部門或單位審核。2.審核：各部門或單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)申報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，提出審核意見后報(bào)公司安全管理部門。3.評(píng)審：公司安全管理部門組織相關(guān)部門和專家對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和名單。4.公示：評(píng)審結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。5.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公司召開表彰大會(huì)，對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三、處罰（一）處罰類別1.警告：對(duì)違反電力安全規(guī)定，情節(jié)較輕的行為給予警告處分。2.罰款：對(duì)違反電力安全規(guī)定，造成一定經(jīng)濟(jì)損失或安全隱患的行為給予罰款處罰。3.停職檢查：對(duì)違反電力安全規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重，可能導(dǎo)致重大安全事故的人員給予停職檢查處分。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)違反電力安全規(guī)定，造成重大安全事故或嚴(yán)重違反公司安全管理制度的人員，解除勞動(dòng)合同。（二）處罰情形1.違反安全操作規(guī)程未按照電力安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，導(dǎo)致設(shè)備故障或安全事故隱患。擅自更改安全裝置或拆除安全防護(hù)設(shè)施。在電力設(shè)備運(yùn)行期間，進(jìn)行違規(guī)檢修或維護(hù)作業(yè)。2.安全管理不到位部門或單位安全管理制度不健全，未落實(shí)安全管理責(zé)任。未按規(guī)定組織安全教育培訓(xùn)，員工安全意識(shí)淡薄。對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患未及時(shí)整改，導(dǎo)致安全風(fēng)險(xiǎn)增大。3.違反安全工作紀(jì)律在工作時(shí)間內(nèi)飲酒，影響電力安全生產(chǎn)。擅自離崗、脫崗，導(dǎo)致工作延誤或安全事故。隱瞞安全事故或違規(guī)行為，不報(bào)、謊報(bào)或遲報(bào)安全信息。（三）處罰標(biāo)準(zhǔn)1.警告：對(duì)違規(guī)人員給予警告處分，并記錄在個(gè)人安全檔案中。2.罰款對(duì)違規(guī)行為造成一般安全隱患的，處以[X]元罰款。對(duì)違規(guī)行為造成較大經(jīng)濟(jì)損失或安全事故隱患的，處以[X]元罰款。對(duì)違規(guī)行為造成重大安全事故隱患的，處以[X]元以上[X]元以下罰款。3.停職檢查：對(duì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的人員，給予停職檢查[X]天的處分，停職期間停發(fā)工資和獎(jiǎng)金。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)違規(guī)行為造成重大安全事故或嚴(yán)重違反公司安全管理制度的人員，解除勞動(dòng)合同，依法追究相關(guān)責(zé)任。（四）處罰程序1.調(diào)查取證：安全管理部門或相關(guān)部門對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料。2.告知：將擬處罰的事實(shí)、理由和依據(jù)告知違規(guī)人員，聽取其陳述和申辯。3.審批：安全管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果和違規(guī)人員的陳述申辯情況，提出處罰建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.執(zhí)行：對(duì)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的處罰決定，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。罰款應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納，停職檢查和解除勞動(dòng)合同等處分應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。5.申訴：違規(guī)人員對(duì)處罰決定不服的，可以在收到處罰通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全管理部門提出申訴。公司安全管理部門應(yīng)在接到申訴后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果告知申訴人。四、附則（一）解釋權(quán)本辦法由公司