防疫辦考核管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)防疫辦工作管理，提高防疫工作效率和質(zhì)量，確保各項(xiàng)防疫措施有效落實(shí)，保障公司/組織全體人員的身體健康和生命安全，特制定本考核管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于防疫辦全體工作人員以及公司/組織內(nèi)涉及防疫工作的各部門(mén)和人員。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過(guò)程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，公平公正地評(píng)價(jià)工作人員的防疫工作表現(xiàn)。2.全面考核原則：涵蓋防疫工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于疫情防控措施執(zhí)行、信息收集與報(bào)送、物資管理、應(yīng)急處置等，進(jìn)行全面綜合考核。3.激勵(lì)與約束并重原則：通過(guò)考核激勵(lì)工作人員積極履行防疫職責(zé)，同時(shí)對(duì)工作不力的行為進(jìn)行約束和糾正。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）疫情防控措施執(zhí)行1.日常防控工作辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒工作落實(shí)情況，包括消毒頻率、消毒記錄等。消毒工作應(yīng)按照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如[具體消毒標(biāo)準(zhǔn)名稱]進(jìn)行，確保消毒效果達(dá)到規(guī)定要求。每周至少對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行[X]次全面消毒，公共區(qū)域每天進(jìn)行[X]次消毒，并做好詳細(xì)記錄。記錄應(yīng)包括消毒時(shí)間、消毒區(qū)域、消毒人員等信息。人員出入管理，嚴(yán)格執(zhí)行體溫檢測(cè)、健康碼查驗(yàn)、口罩佩戴等要求。對(duì)進(jìn)入公司/組織的人員，應(yīng)在入口處設(shè)置專門(mén)的檢測(cè)點(diǎn)，安排專人負(fù)責(zé)體溫檢測(cè)，體溫正常且健康碼為綠碼方可進(jìn)入。對(duì)于體溫異?；蚪】荡a異常的人員，應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案及時(shí)采取隔離、報(bào)告等措施?？谡峙宕鞣矫妫笕w人員在辦公區(qū)域和公共區(qū)域必須正確佩戴口罩，防疫辦工作人員應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。工作區(qū)域通風(fēng)換氣情況，確?？諝饬魍ā?yīng)定期檢查通風(fēng)設(shè)備的運(yùn)行情況，保證通風(fēng)系統(tǒng)正常工作。每天至少進(jìn)行[X]次通風(fēng)換氣，每次通風(fēng)時(shí)間不少于[X]分鐘，特殊情況下可根據(jù)實(shí)際需求增加通風(fēng)次數(shù)和時(shí)間。2.人員健康管理員工每日健康監(jiān)測(cè)工作，準(zhǔn)確記錄員工體溫、健康狀況等信息。防疫辦應(yīng)制定詳細(xì)的員工健康監(jiān)測(cè)表格，要求員工每天上班前自行測(cè)量體溫，并如實(shí)填寫(xiě)健康狀況。防疫辦工作人員應(yīng)及時(shí)收集和整理這些信息，對(duì)體溫異常或有其他不適癥狀的員工，應(yīng)立即進(jìn)行詢問(wèn)和排查，并按照規(guī)定程序報(bào)告和處理。對(duì)重點(diǎn)人員（如出差返回人員、與確診病例或疑似病例有接觸史人員等）的管控措施落實(shí)情況。對(duì)于重點(diǎn)人員，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)防疫規(guī)定進(jìn)行隔離觀察、核酸檢測(cè)等措施。隔離觀察期間，要安排專人負(fù)責(zé)跟蹤管理，確保重點(diǎn)人員遵守隔離規(guī)定，按時(shí)進(jìn)行核酸檢測(cè)，并及時(shí)了解其健康狀況。（二）信息收集與報(bào)送1.疫情信息收集及時(shí)收集上級(jí)部門(mén)發(fā)布的疫情防控政策、文件、通知等，并準(zhǔn)確傳達(dá)給公司/組織內(nèi)相關(guān)部門(mén)和人員。防疫辦應(yīng)安排專人關(guān)注上級(jí)部門(mén)的官方渠道，如政府防疫網(wǎng)站、工作群等，第一時(shí)間獲取最新疫情信息，并通過(guò)公司內(nèi)部郵件、工作群、公告欄等方式進(jìn)行傳達(dá)。傳達(dá)內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確，確保相關(guān)人員能夠及時(shí)了解政策要求和工作部署。對(duì)公司/組織內(nèi)疫情相關(guān)信息進(jìn)行收集、整理，包括員工發(fā)熱、咳嗽等癥狀報(bào)告情況、與疫情相關(guān)的活動(dòng)信息等。建立健全信息收集渠道，鼓勵(lì)員工主動(dòng)報(bào)告疫情相關(guān)信息。防疫辦工作人員應(yīng)及時(shí)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析和整理，形成清晰準(zhǔn)確的疫情信息臺(tái)賬，為疫情防控決策提供依據(jù)。2.疫情信息報(bào)送按照規(guī)定的時(shí)間和要求，準(zhǔn)確、及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)送疫情防控工作報(bào)表、數(shù)據(jù)等。報(bào)表內(nèi)容應(yīng)包括員工健康狀況、防疫物資儲(chǔ)備情況、疫情防控措施執(zhí)行情況等。報(bào)送時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格遵守上級(jí)主管部門(mén)的要求，不得延誤。報(bào)送數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)可靠，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。對(duì)公司/組織內(nèi)發(fā)生的疫情相關(guān)突發(fā)事件，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)主管部門(mén)和相關(guān)部門(mén)報(bào)告，并及時(shí)續(xù)報(bào)事件進(jìn)展情況。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、影響范圍、已采取的措施等。在事件處理過(guò)程中，要持續(xù)跟蹤事件進(jìn)展，及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和相關(guān)部門(mén)報(bào)告最新情況，直至事件妥善處理完畢。（三）物資管理1.防疫物資采購(gòu)根據(jù)防疫工作需要，合理編制防疫物資采購(gòu)計(jì)劃，確保物資供應(yīng)充足。采購(gòu)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司/組織的實(shí)際情況、員工數(shù)量、防疫措施要求等因素進(jìn)行科學(xué)編制。考慮到疫情的不確定性，應(yīng)適當(dāng)儲(chǔ)備一定數(shù)量的應(yīng)急物資，如口罩、防護(hù)服、消毒液、體溫計(jì)等。采購(gòu)計(jì)劃應(yīng)提前提交給相關(guān)部門(mén)審核，并按照公司/組織的采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu)。嚴(yán)格按照規(guī)定的采購(gòu)渠道和標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)防疫物資，確保物資質(zhì)量合格。采購(gòu)渠道應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)的供應(yīng)商，優(yōu)先采購(gòu)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的防疫物資。在采購(gòu)過(guò)程中，要對(duì)物資的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，要求供應(yīng)商提供產(chǎn)品質(zhì)量證明文件，并進(jìn)行必要的抽檢。對(duì)于不合格的物資，應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商溝通退換貨事宜，確保防疫物資質(zhì)量安全。2.防疫物資儲(chǔ)備與發(fā)放建立防疫物資儲(chǔ)備管理制度，對(duì)物資進(jìn)行分類存放、專人管理，確保物資安全。儲(chǔ)備倉(cāng)庫(kù)應(yīng)保持干燥、通風(fēng)良好，物資應(yīng)按照類別、規(guī)格、有效期等進(jìn)行分類存放，并設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)。安排專人負(fù)責(zé)物資的收發(fā)、保管工作，建立物資出入庫(kù)臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資的出入庫(kù)時(shí)間、數(shù)量、用途等信息。定期對(duì)物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保賬物相符。根據(jù)防疫工作實(shí)際需求，及時(shí)、合理發(fā)放防疫物資，做好發(fā)放記錄。發(fā)放物資時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行，確保物資發(fā)放到真正需要的人員手中。發(fā)放記錄應(yīng)包括發(fā)放時(shí)間、發(fā)放人員、物資名稱、數(shù)量、領(lǐng)取人員等信息，以便進(jìn)行追溯和查詢。對(duì)于特殊情況下的物資發(fā)放，如應(yīng)急救援、重點(diǎn)區(qū)域保障等，應(yīng)制定專門(mén)的發(fā)放方案，確保物資能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地供應(yīng)到位。（四）應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定與完善結(jié)合公司/組織實(shí)際情況，制定科學(xué)合理、操作性強(qiáng)的疫情防控應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)流程、疫情處置措施、物資保障、人員培訓(xùn)與演練等內(nèi)容。明確各部門(mén)和人員在應(yīng)急處置過(guò)程中的職責(zé)分工，確保在疫情發(fā)生時(shí)能夠迅速、有序地開(kāi)展工作。根據(jù)疫情形勢(shì)變化和上級(jí)要求，及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，確保預(yù)案的有效性和適應(yīng)性。定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)估和修訂，參考最新的疫情防控政策、法律法規(guī)以及實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行優(yōu)化和完善。修訂后的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，確保全體人員熟悉應(yīng)急處置流程和要求。2.應(yīng)急演練定期組織疫情防控應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容應(yīng)涵蓋疫情發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、隔離、核酸檢測(cè)、醫(yī)療救治、環(huán)境消殺等各個(gè)環(huán)節(jié)，模擬真實(shí)的疫情場(chǎng)景，檢驗(yàn)各部門(mén)和人員在應(yīng)急狀態(tài)下的協(xié)同配合能力和應(yīng)急處置水平。演練頻率應(yīng)根據(jù)公司/組織的實(shí)際情況確定，至少每[X]個(gè)月進(jìn)行一次演練。對(duì)應(yīng)急演練效果進(jìn)行評(píng)估總結(jié)，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，不斷完善應(yīng)急處置機(jī)制。演練結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)組織參演人員進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析演練過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足之處，提出改進(jìn)措施和建議。對(duì)演練中暴露出的應(yīng)急物資儲(chǔ)備不足、人員操作不熟練、部門(mén)之間溝通協(xié)調(diào)不暢等問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行整改，確保應(yīng)急處置機(jī)制更加完善、高效。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查：防疫辦工作人員定期對(duì)各部門(mén)的防疫工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，包括疫情防控措施執(zhí)行情況、信息收集與報(bào)送情況、物資管理情況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。檢查過(guò)程中應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括檢查時(shí)間、檢查部門(mén)、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、整改要求等。2.專項(xiàng)督查：針對(duì)疫情防控工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要時(shí)期或出現(xiàn)的突出問(wèn)題，開(kāi)展專項(xiàng)督查。專項(xiàng)督查應(yīng)制定詳細(xì)的督查方案，明確督查內(nèi)容、方法、步驟等。督查結(jié)束后，應(yīng)形成專項(xiàng)督查報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括督查情況、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、整改建議等。3.工作報(bào)表與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析：通過(guò)各部門(mén)上報(bào)的工作報(bào)表和防疫辦收集的數(shù)據(jù)，對(duì)防疫工作進(jìn)行量化考核。工作報(bào)表應(yīng)包括疫情防控措施執(zhí)行情況報(bào)表、人員健康管理報(bào)表、防疫物資采購(gòu)與發(fā)放報(bào)表等。防疫辦應(yīng)定期對(duì)這些報(bào)表和數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估各部門(mén)防疫工作的成效和存在的問(wèn)題。4.員工自評(píng)與互評(píng)：?jiǎn)T工對(duì)自己在防疫工作中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，同時(shí)同事之間可以進(jìn)行互評(píng)。自評(píng)和互評(píng)應(yīng)客觀公正，主要評(píng)價(jià)內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面。防疫辦應(yīng)收集員工的自評(píng)和互評(píng)結(jié)果，作為考核的參考依據(jù)之一。（二）考核周期考核周期為每月一次，防疫辦應(yīng)在次月上旬完成上月的考核工作，并將考核結(jié)果進(jìn)行公示。對(duì)于在考核周期內(nèi)發(fā)生重大疫情防控事件或出現(xiàn)嚴(yán)重防疫工作失誤的部門(mén)和人員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)考核，并根據(jù)考核結(jié)果嚴(yán)肅處理。四、考核結(jié)果應(yīng)用（一）績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放1.根據(jù)考核結(jié)果，按照公司/組織的績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案，對(duì)防疫辦工作人員和涉及防疫工作的各部門(mén)人員發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金?？己私Y(jié)果優(yōu)秀的人員，績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)適當(dāng)上??；考核結(jié)果不合格的人員，績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)相應(yīng)扣減。具體的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和比例由公司/組織根據(jù)實(shí)際情況制定。2.對(duì)于在防疫工作中表現(xiàn)突出、為公司/組織疫情防控工作做出重大貢獻(xiàn)的人員，給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行合理確定，以激勵(lì)全體人員積極參與防疫工作，提高工作積極性和主動(dòng)性。（二）崗位晉升與調(diào)整1.在崗位晉升、調(diào)整時(shí)，將考核結(jié)果作為重要參考依據(jù)。優(yōu)先考慮考核結(jié)果優(yōu)秀的人員，為其提供更多的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。對(duì)于連續(xù)多次考核結(jié)果不合格或在防疫工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的人員，應(yīng)視情況進(jìn)行崗位調(diào)整或降職處理。2.鼓勵(lì)防疫辦工作人員和各部門(mén)人員通過(guò)不斷提高防疫工作水平，爭(zhēng)取更好的考核成績(jī)，從而獲得更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。公司/組織應(yīng)建立健全人才培養(yǎng)和晉升機(jī)制，為優(yōu)秀的防疫人才提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。（三）表彰與批評(píng)1.對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰，通過(guò)公司內(nèi)部通報(bào)、表彰大會(huì)等形式，宣傳他們的先進(jìn)事跡和工作經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立榜樣，激勵(lì)全體人員向他們學(xué)習(xí)。表彰內(nèi)容應(yīng)包括部門(mén)名稱、個(gè)人姓名、