郵政勞模先進(jìn)管理辦法一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于勞模和工匠人才的重要指示精神，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，充分發(fā)揮郵政勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大員工立足崗位、建功立業(yè)，推動(dòng)郵政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于[公司/組織名稱(chēng)]全體員工，包括郵政勞模、先進(jìn)工作者以及在各崗位表現(xiàn)突出、獲得相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的員工。（三）基本原則1.尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造倡導(dǎo)全體員工積極投身郵政事業(yè)，鼓勵(lì)在工作中勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。重視員工的勞動(dòng)價(jià)值，通過(guò)評(píng)選表彰、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等方式，營(yíng)造勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。2.公平、公正、公開(kāi)評(píng)選過(guò)程嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保評(píng)選結(jié)果客觀、公正，經(jīng)得起檢驗(yàn)。評(píng)選條件、流程、結(jié)果等信息向全體員工公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.注重實(shí)績(jī)、擇優(yōu)推薦以員工的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新成果等為主要依據(jù)，選拔出在郵政工作中表現(xiàn)卓越、成績(jī)突出的先進(jìn)模范人物。優(yōu)先推薦在重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵崗位、急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮重要作用，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的員工。4.動(dòng)態(tài)管理、激勵(lì)發(fā)展對(duì)郵政勞模先進(jìn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)他們持續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。通過(guò)多種方式為勞模先進(jìn)提供發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，促進(jìn)他們不斷成長(zhǎng)進(jìn)步，帶動(dòng)更多員工提升素質(zhì)、創(chuàng)造佳績(jī)。二、評(píng)選條件（一）基本條件1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。2.遵守國(guó)家法律法規(guī)和郵政企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違法違紀(jì)行為。3.立足本職崗位，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，在業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績(jī)等方面表現(xiàn)突出，為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。（二）具體條件1.郵政勞模在郵政業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)質(zhì)量提升、技術(shù)創(chuàng)新、管理改革等方面取得顯著成績(jī)，為企業(yè)創(chuàng)造突出經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。具有精湛的業(yè)務(wù)技能，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平，能夠解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的關(guān)鍵技術(shù)難題。積極投身企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐，勇于探索創(chuàng)新，提出具有前瞻性、可行性的合理化建議并得到有效實(shí)施。在服務(wù)客戶(hù)、服務(wù)社會(huì)方面表現(xiàn)優(yōu)秀，樹(shù)立了良好的郵政形象，獲得客戶(hù)和社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。2.先進(jìn)工作者在本職工作中兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，工作業(yè)績(jī)突出，為完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)發(fā)揮重要作用。具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于與同事溝通配合，能夠帶動(dòng)身邊員工共同進(jìn)步，營(yíng)造良好的工作氛圍。在工作中積極參與企業(yè)管理，為提高工作效率、降低成本、提升管理水平等方面提出合理化建議并取得實(shí)際效果。3.其他榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獲得者在郵政營(yíng)銷(xiāo)、投遞服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、安全保障等特定領(lǐng)域表現(xiàn)出色，獲得相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、搶險(xiǎn)救災(zāi)、重大項(xiàng)目建設(shè)等關(guān)鍵時(shí)刻，挺身而出，發(fā)揮重要作用，展現(xiàn)出高度的責(zé)任感和使命感。積極參與企業(yè)文化建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等活動(dòng)，為弘揚(yáng)企業(yè)精神、傳播正能量做出突出貢獻(xiàn)。三、評(píng)選機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組成立郵政勞模先進(jìn)評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審定評(píng)選工作方案、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選結(jié)果，研究解決評(píng)選工作中的重大問(wèn)題。（二）評(píng)選工作辦公室評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)評(píng)選工作辦公室，設(shè)在[具體部門(mén)]，負(fù)責(zé)評(píng)選工作的組織實(shí)施。其主要職責(zé)包括：1.制定和完善評(píng)選工作方案、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)工作流程。2.組織開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)、推薦申報(bào)、資格審查、評(píng)審評(píng)選等工作。3.匯總整理評(píng)選資料，提交評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審議。4.負(fù)責(zé)評(píng)選結(jié)果的公示、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等后續(xù)工作。（三）評(píng)審委員會(huì)組建郵政勞模先進(jìn)評(píng)審委員會(huì)，成員由公司/組織內(nèi)部專(zhuān)家、業(yè)務(wù)骨干、職工代表等組成。評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)審，提出評(píng)審意見(jiàn)和建議。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是原則，嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審，確保評(píng)選結(jié)果的公正性和權(quán)威性。四、評(píng)選程序（一）宣傳發(fā)動(dòng)通過(guò)公司內(nèi)部會(huì)議、文件、宣傳欄、郵件等多種形式，廣泛宣傳郵政勞模先進(jìn)評(píng)選的目的、意義、標(biāo)準(zhǔn)和程序，動(dòng)員全體員工積極參與評(píng)選活動(dòng)。（二）推薦申報(bào)1.員工個(gè)人對(duì)照評(píng)選條件，向所在部門(mén)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《郵政勞模先進(jìn)推薦申報(bào)表》，提交相關(guān)事跡材料。2.各部門(mén)對(duì)申報(bào)人員的資格條件、工作業(yè)績(jī)、事跡材料等進(jìn)行審核，簽署推薦意見(jiàn)后報(bào)評(píng)選工作辦公室。（三）資格審查評(píng)選工作辦公室對(duì)各部門(mén)推薦的人選進(jìn)行資格審查，核實(shí)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。對(duì)不符合評(píng)選條件的申報(bào)人員，取消其評(píng)選資格。（四）評(píng)審評(píng)選1.評(píng)審委員會(huì)對(duì)通過(guò)資格審查的推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)審，采取審閱申報(bào)材料、聽(tīng)取事跡匯報(bào)、實(shí)地考察等方式，全面了解推薦人選的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況。2.評(píng)審委員會(huì)按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)推薦人選進(jìn)行量化打分，根據(jù)得分高低確定擬表彰的郵政勞模先進(jìn)名單。（五）公示評(píng)選結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，由評(píng)選工作辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給異議人。對(duì)經(jīng)核實(shí)確有問(wèn)題的推薦人選，取消其評(píng)選資格。（六）表彰獎(jiǎng)勵(lì)公示無(wú)異議后，由公司/組織召開(kāi)表彰大會(huì)，對(duì)郵政勞模先進(jìn)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。五、勞模先進(jìn)待遇（一）政治待遇1.郵政勞模先進(jìn)作為企業(yè)的優(yōu)秀代表，在各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)中享有優(yōu)先參與權(quán)，充分發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展中的參謀作用。2.定期組織勞模先進(jìn)參加政治學(xué)習(xí)、形勢(shì)政策教育等活動(dòng)，提高他們的政治素質(zhì)和思想覺(jué)悟。3.在企業(yè)黨組織建設(shè)中，注重吸收優(yōu)秀勞模先進(jìn)加入黨組織，發(fā)揮他們?cè)邳h員隊(duì)伍中的模范帶頭作用。（二）經(jīng)濟(jì)待遇1.給予郵政勞模先進(jìn)一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和貢獻(xiàn)大小確定。2.在薪酬分配方面，對(duì)勞模先進(jìn)給予適當(dāng)傾斜，根據(jù)其崗位貢獻(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，在績(jī)效工資、獎(jiǎng)金分配等方面予以體現(xiàn)。3.勞模先進(jìn)在享受企業(yè)正常福利待遇的基礎(chǔ)上，可根據(jù)實(shí)際情況享受額外的福利補(bǔ)貼，如健康體檢、療養(yǎng)等。（三）工作待遇1.為勞模先進(jìn)提供良好的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，優(yōu)先安排參加各類(lèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，幫助他們不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.在崗位晉升、職務(wù)聘任等方面，同等條件下優(yōu)先考慮勞模先進(jìn)，為他們搭建更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。3.鼓勵(lì)勞模先進(jìn)在工作中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，支持他們開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動(dòng)，對(duì)取得的創(chuàng)新成果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和推廣應(yīng)用。六、培養(yǎng)管理（一）建立勞模先進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制1.制定勞模先進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)不同崗位需求和個(gè)人發(fā)展情況，為勞模先進(jìn)量身定制培養(yǎng)方案，提供個(gè)性化的培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)資源。2.定期組織勞模先進(jìn)參加高層次培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、實(shí)踐鍛煉等活動(dòng)，拓寬他們的視野，提升他們的專(zhuān)業(yè)水平和創(chuàng)新能力。3.建立勞模先進(jìn)導(dǎo)師制度，選拔經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精湛的勞模先進(jìn)擔(dān)任導(dǎo)師，與青年員工結(jié)成對(duì)子，進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)和幫扶，傳承勞模精神和工作經(jīng)驗(yàn)。（二）加強(qiáng)勞模先進(jìn)日常管理1.建立勞模先進(jìn)檔案，詳細(xì)記錄他們的基本信息、工作業(yè)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、培養(yǎng)發(fā)展等情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。2.定期對(duì)勞模先進(jìn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、履行社會(huì)責(zé)任等方面?？己私Y(jié)果作為勞模先進(jìn)續(xù)評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整、崗位晉升等的重要依據(jù)。3.加強(qiáng)對(duì)勞模先進(jìn)的日常監(jiān)督，要求他們嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)勞模先進(jìn)的良好形象。對(duì)違反規(guī)定的勞模先進(jìn)，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等處理。（三）發(fā)揮勞模先進(jìn)示范引領(lǐng)作用1.組織開(kāi)展勞模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等活動(dòng)，大力宣傳勞模先進(jìn)的優(yōu)秀事跡和精神品質(zhì)，激勵(lì)廣大員工向他們學(xué)習(xí)。2.在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立勞模先進(jìn)工作室、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等，發(fā)揮勞模先進(jìn)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)作用，帶動(dòng)更多員工參與技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。3.鼓勵(lì)勞模先進(jìn)與普通員工簽訂師徒協(xié)議，傳授工作經(jīng)驗(yàn)和技能，培養(yǎng)更多高素質(zhì)的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手，形成以勞模先進(jìn)為核心的人才梯隊(duì)。七、宣傳推廣（一）制定宣傳計(jì)劃結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作重點(diǎn)，制定郵政勞模先進(jìn)宣傳計(jì)劃，明確宣傳目標(biāo)、內(nèi)容、渠道和方式。（二）豐富宣傳形式1.利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等平臺(tái)，開(kāi)設(shè)勞模先進(jìn)專(zhuān)欄，及時(shí)發(fā)布勞模先進(jìn)的事跡報(bào)道、工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)分享等內(nèi)容。2.制作勞模先進(jìn)宣傳視頻、畫(huà)冊(cè)、海報(bào)等宣傳資料，廣泛傳播勞模先進(jìn)的正能量，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。3.組織開(kāi)展勞模先進(jìn)事跡巡回演講活動(dòng)，深入基層一線，與員工面對(duì)面交流，分享他們的工作經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)故事，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新精神。（三）強(qiáng)化宣傳效果1.建立宣傳效果評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)勞模先進(jìn)宣傳工作進(jìn)行總結(jié)分析，評(píng)估宣傳內(nèi)容的傳播效果、員工的反饋意見(jiàn)等，及時(shí)調(diào)整宣傳策略和方