2025國有企業(yè)經(jīng)理聘任合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：（國有企業(yè)名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法設(shè)立的國有企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的qualificationsandqualificationsto擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方的公司章程和內(nèi)部規(guī)章制度，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限甲方聘用乙方擔(dān)任（公司名稱）經(jīng)理職務(wù)，聘用期限為年，自年月日起至年月日止。聘用期滿后，若雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。續(xù)簽事宜應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。第二條職位與職責(zé)乙方受聘擔(dān)任（公司名稱）經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)全面主持公司的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于：制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃；監(jiān)督和管理公司各部門的工作，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；拓展公司業(yè)務(wù)，提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；代表公司對(duì)外開展商務(wù)活動(dòng)，維護(hù)公司形象和利益；履行公司章程和甲方規(guī)定的其他職責(zé)。乙方應(yīng)恪盡職守，勤勉盡責(zé)地完成本職工作，并符合甲方對(duì)經(jīng)理職務(wù)的相關(guān)要求。乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、公司章程以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度。第三條權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方依法依規(guī)履行職責(zé)；對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估；有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)或薪酬；有權(quán)要求乙方賠償因失職或過錯(cuò)給公司造成的損失。（二）甲方的義務(wù)按時(shí)向乙方支付約定的薪酬和福利；為乙方提供必要的工作條件和資源，支持乙方開展工作；保障乙方的合法權(quán)益，不得無故侵害乙方的合法權(quán)益。（三）乙方的權(quán)利獲得與經(jīng)理職務(wù)相匹配的薪酬和福利；要求甲方提供必要的工作條件和資源；拒絕執(zhí)行可能損害公司利益或違反法律法規(guī)的指令；參加與職務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。（四）乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、公司章程以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度；忠誠履行職責(zé)，維護(hù)公司利益，不得從事與公司利益相沖突的活動(dòng)；保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向外界披露公司機(jī)密信息；按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)；在聘用期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他企業(yè)兼職或從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第四條薪酬與福利乙方的薪酬由基本年薪和績效獎(jiǎng)金組成，具體為：基本年薪：人民幣元（大寫：）；績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營成果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的薪酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、健康檢查等）。乙方的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第五條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第六條考核與解聘甲方每年對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于經(jīng)營業(yè)績、管理水平、廉潔自律等方面?？己私Y(jié)果作為乙方是否續(xù)聘的重要依據(jù)。在聘用期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反公司章程、內(nèi)部規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；因失職或過錯(cuò)給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害；嚴(yán)重違反職業(yè)道德或廉潔自律規(guī)定；被依法追究刑事責(zé)任。乙方若因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。合同期滿后，雙方均可選擇不再續(xù)簽合同。第七條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方在職期間及離職后年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露。乙方在聘用期間不得在其他企業(yè)兼職或從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。甲方應(yīng)支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣元/月。第八條違約責(zé)任若甲方無故拖欠乙方薪酬或違反本合同約定的其他義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬及相關(guān)費(fèi)用。若乙方違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：（公司名稱）法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：