2025版企業(yè)合同范本:包含試用期的公司勞動合同正文依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同雙方甲方（公司）名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）姓名：性別：身份證號：住址：聯(lián)系電話：第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起，至年月日止，共計(jì)年。試用期自年月日起，至年月日止，共計(jì)個(gè)月。第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方需求，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作任務(wù)和具體職責(zé)見附件《崗位職責(zé)說明書》。乙方的工作地點(diǎn)為：。第四條勞動報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。甲方每月日支付乙方上月工資?？冃ЧべY根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。第五條社會保險(xiǎn)甲方為乙方繳納以下社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。第六條試用期條款試用期期間工資為轉(zhuǎn)正后工資的%。試用期考核內(nèi)容包括：工作能力、適應(yīng)能力、專業(yè)技能等，具體考核標(biāo)準(zhǔn)見附件《試用期考核標(biāo)準(zhǔn)》。考核合格，經(jīng)雙方確認(rèn)后，乙方正式轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度或未通過考核，甲方有權(quán)解除合同。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。乙方不得遲到早退，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開崗位。乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露公司機(jī)密。乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，包括兼職或經(jīng)營其他業(yè)務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，直至解除合同。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。變更或解除合同，需提前通知對方，并以書面形式確認(rèn)。合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同解除條件：甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。甲乙雙方協(xié)商一致。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律。乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。合同終止條件：合同期滿。甲乙雙方協(xié)商一致終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。乙方死亡或被宣告失蹤。甲方被依法宣告破產(chǎn)。甲方解散或者被撤銷。第九條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：未按合同約定支付勞動報(bào)酬或繳納社會保險(xiǎn)，需補(bǔ)足并支付賠償金。乙方違約責(zé)任：違反勞動紀(jì)律或試用期約定，需承擔(dān)責(zé)任或賠償損失。因乙方違反約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制，需支付違約金并賠償損失。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同生效后，雙方之前簽訂的合同自動終止，本合同的條款優(yōu)先適用。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：