課外培訓(xùn)紀(jì)律管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)課外培訓(xùn)行業(yè)的規(guī)范管理，維護(hù)良好的培訓(xùn)秩序，保障培訓(xùn)質(zhì)量和學(xué)員權(quán)益，特制定本紀(jì)律管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)所有從事課外培訓(xùn)教學(xué)、管理及相關(guān)服務(wù)的工作人員，以及參與本公司/組織課外培訓(xùn)課程的學(xué)員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及教育、市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)活動(dòng)合法合規(guī)。2.公平公正原則：對(duì)待所有工作人員和學(xué)員一視同仁，在紀(jì)律執(zhí)行、考核評(píng)價(jià)等方面做到公平公正。3.教育與懲戒相結(jié)合原則：注重通過(guò)教育引導(dǎo)促進(jìn)工作人員和學(xué)員自覺(jué)遵守紀(jì)律，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為給予適當(dāng)懲戒，以起到警示作用。二、培訓(xùn)教師紀(jì)律規(guī)范（一）教學(xué)準(zhǔn)備1.教師應(yīng)提前備課，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，明確教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方法和步驟，確保教學(xué)活動(dòng)有序進(jìn)行。2.按照教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真準(zhǔn)備教學(xué)資料，包括教材、教案、課件、練習(xí)題等，保證教學(xué)資料的準(zhǔn)確性和完整性。3.提前熟悉教學(xué)場(chǎng)地和教學(xué)設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決，確保教學(xué)活動(dòng)順利開(kāi)展。（二）課堂教學(xué)1.嚴(yán)格遵守教學(xué)時(shí)間，按時(shí)上下課，不得遲到、早退或無(wú)故曠課。因特殊情況需要調(diào)整上課時(shí)間的，應(yīng)提前通知學(xué)員和相關(guān)管理人員。2.注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性，根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)和教學(xué)內(nèi)容選擇合適的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。3.認(rèn)真組織課堂教學(xué)，關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)和參與度，及時(shí)解答學(xué)員的疑問(wèn)，保證課堂秩序良好。不得在課堂上使用手機(jī)等電子設(shè)備做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。4.尊重學(xué)員的個(gè)性差異和人格尊嚴(yán)，不得歧視、體罰或變相體罰學(xué)員。對(duì)學(xué)員提出的合理意見(jiàn)和建議應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)改進(jìn)教學(xué)。（三）作業(yè)與輔導(dǎo)1.合理布置作業(yè)，作業(yè)內(nèi)容應(yīng)緊扣教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)，具有針對(duì)性和層次性，能夠幫助學(xué)員鞏固所學(xué)知識(shí)。2.認(rèn)真批改作業(yè)，及時(shí)反饋學(xué)員的作業(yè)情況，對(duì)作業(yè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)講解，督促學(xué)員及時(shí)訂正。3.為學(xué)員提供必要的課后輔導(dǎo)，輔導(dǎo)方式可以多樣化，如集中輔導(dǎo)、個(gè)別輔導(dǎo)等。輔導(dǎo)時(shí)間應(yīng)合理安排，不得影響學(xué)員的正常學(xué)習(xí)和生活。（四）考試與評(píng)價(jià)1.嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃組織考試，考試內(nèi)容應(yīng)涵蓋教學(xué)大綱規(guī)定的知識(shí)點(diǎn)，題型設(shè)計(jì)合理，難易適度。2.認(rèn)真監(jiān)考，確?？荚嚬焦?，杜絕作弊行為。對(duì)考試中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)制止并按照相關(guān)規(guī)定處理。3.客觀、公正地評(píng)價(jià)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)，不得隨意提高或降低評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。及時(shí)向?qū)W員反饋考試成績(jī)和學(xué)習(xí)情況，為學(xué)員提供改進(jìn)學(xué)習(xí)的建議。三、培訓(xùn)管理人員紀(jì)律規(guī)范（一）招生與宣傳1.嚴(yán)格遵守招生政策和法律法規(guī)，不得進(jìn)行虛假宣傳、夸大培訓(xùn)效果等不正當(dāng)招生行為。2.確保招生信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，向?qū)W員和家長(zhǎng)如實(shí)介紹培訓(xùn)課程的內(nèi)容、師資、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等情況，不得隱瞞或誤導(dǎo)。3.規(guī)范招生流程，嚴(yán)格審核學(xué)員報(bào)名資格，確保招生工作的公平公正。不得私自招收不符合條件的學(xué)員。（二）教學(xué)管理1.定期對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員反饋等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促教師改進(jìn)。2.協(xié)調(diào)教師與學(xué)員之間的關(guān)系，及時(shí)處理教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，維護(hù)良好的教學(xué)秩序。3.組織教學(xué)研討活動(dòng)，促進(jìn)教師之間的交流與合作，不斷提高教學(xué)水平和培訓(xùn)質(zhì)量。（三）學(xué)員管理1.建立健全學(xué)員檔案，記錄學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)情況、考勤記錄等，確保學(xué)員檔案的完整性和準(zhǔn)確性。2.關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)了解學(xué)員的需求和困難，為學(xué)員提供必要的幫助和支持。3.加強(qiáng)對(duì)學(xué)員考勤的管理，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，對(duì)無(wú)故曠課的學(xué)員應(yīng)及時(shí)與家長(zhǎng)溝通并采取相應(yīng)措施。（四）財(cái)務(wù)管理1.嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范收費(fèi)行為，按照規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)用，不得擅自增設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目或提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2.做好培訓(xùn)費(fèi)用的收支管理工作，確保賬目清晰、準(zhǔn)確，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，接受相關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。3.合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，提高資金使用效益，不得挪用、截留培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。四、學(xué)員紀(jì)律規(guī)范（一）課堂紀(jì)律1.按時(shí)上課，不得遲到、早退或無(wú)故曠課。因病、因事不能上課的，應(yīng)提前向教師請(qǐng)假并提交相關(guān)證明。2.遵守課堂秩序，保持安靜，不得在課堂上大聲喧嘩、交頭接耳、打鬧嬉戲等。3.尊重教師，聽(tīng)從教師的指揮和安排，積極參與課堂教學(xué)活動(dòng)，認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記。（二）學(xué)習(xí)紀(jì)律1.端正學(xué)習(xí)態(tài)度，勤奮刻苦學(xué)習(xí)，按時(shí)完成教師布置的作業(yè)和任務(wù)。2.遵守考試紀(jì)律，誠(chéng)信考試，不得抄襲、作弊或協(xié)助他人作弊。3.積極參加課外學(xué)習(xí)活動(dòng)，如閱讀、討論、實(shí)踐等，拓寬知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)。（三）行為規(guī)范1.遵守培訓(xùn)場(chǎng)所的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，不得隨意損壞或丟失。2.講究文明禮貌，尊重他人，團(tuán)結(jié)同學(xué)，不得與同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)吵、打架等行為。3.保持培訓(xùn)場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。五、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為認(rèn)定1.工作人員出現(xiàn)以下行為之一的，認(rèn)定為違規(guī)：違反教學(xué)準(zhǔn)備、課堂教學(xué)、作業(yè)與輔導(dǎo)、考試與評(píng)價(jià)等教師紀(jì)律規(guī)范的；在招生與宣傳、教學(xué)管理、學(xué)員管理、財(cái)務(wù)管理等方面違反管理人員紀(jì)律規(guī)范的；其他違反本公司/組織規(guī)章制度和職業(yè)道德的行為。2.學(xué)員出現(xiàn)以下行為之一的，認(rèn)定為違規(guī)：違反課堂紀(jì)律、學(xué)習(xí)紀(jì)律、行為規(guī)范等學(xué)員紀(jì)律規(guī)范的；擾亂培訓(xùn)秩序，影響其他學(xué)員正常學(xué)習(xí)的；其他違反本公司/組織規(guī)章制度的行為。（二）處理方式1.對(duì)于工作人員的違規(guī)行為，視情節(jié)輕重給予以下處理：警告：適用于情節(jié)較輕的違規(guī)行為，責(zé)令其立即改正，并給予書(shū)面警告。罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。暫停工作：對(duì)于情節(jié)較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，暫停其工作一段時(shí)間，進(jìn)行培訓(xùn)和整改。解除勞動(dòng)合同：對(duì)于嚴(yán)重違反本公司/組織規(guī)章制度和職業(yè)道德，造成惡劣影響的違規(guī)行為，解除勞動(dòng)合同。2.對(duì)于學(xué)員的違規(guī)行為，視情節(jié)輕重給予以下處理：批評(píng)教育：適用于情節(jié)較輕的違規(guī)行為，對(duì)學(xué)員進(jìn)行口頭批評(píng)教育，責(zé)令其改正。警告處分：給予書(shū)面警告，記錄在學(xué)員檔案中。停課整改：對(duì)于情節(jié)較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，責(zé)令學(xué)員停課一段時(shí)間，進(jìn)行反思和整改。勸退：對(duì)于屢教不改、嚴(yán)重影響培訓(xùn)秩序的違規(guī)行為，予以勸退。（三）處理程序1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，由相關(guān)部門或人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)。2.組織召開(kāi)違規(guī)處理會(huì)議，由違規(guī)行為當(dāng)事人進(jìn)行陳述和申辯，處理決定部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)規(guī)定作出處理決定。3.將處理決定以書(shū)面形式通知違規(guī)行為當(dāng)事人，并告知其享有申訴的權(quán)利。4.違規(guī)行為當(dāng)事人如對(duì)處理決定不服，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)主管部門提出申訴，上級(jí)主管部門應(yīng)在接到申訴后及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，并作出最終處理決定。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.成立紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)本公司/組織內(nèi)的培訓(xùn)活動(dòng)和工作人員、學(xué)員的紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.定期開(kāi)展內(nèi)部檢查，檢查內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員管理、財(cái)務(wù)管理、紀(jì)律執(zhí)行等方面，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。3.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受工作人員和學(xué)員的舉報(bào)和投訴，對(duì)舉報(bào)和投訴內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)處理違規(guī)行為。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受教育、市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，積極配合相關(guān)部門的工作，及時(shí)整改存在的問(wèn)