2025年職業(yè)健康管理職業(yè)病防治知識考核答案及解析一、單項選題1.我國法定職業(yè)病有（）種。A.100B.115C.132D.1402.職業(yè)病防治工作堅持（）的方針。A.預防為主、防治結合B.安全第一、預防為主C.預防為主、綜合治理D.分類管理、綜合治理3.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（），并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取費用C.如實提供D.無償提供4.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.救護車C.醫(yī)務室D.消防設施5.用人單位應當實施由（）負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統處于正常運行狀態(tài)。A.專人B.單位負責人C.安全管理人員D.衛(wèi)生管理人員6.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護措施和待遇等C.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等D.勞動保護措施和待遇7.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.政府部門8.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.醫(yī)療機構9.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當（）。A.安排下崗，并給予一次性補貼B.解除勞動合同C.調離原崗位，并妥善安置D.繼續(xù)從事原工作，但給予一定補貼10.用人單位應當按照國家有關規(guī)定安排職業(yè)病病人進行（）。A.治療、康復和定期檢查B.治療、康復C.康復、定期檢查D.治療、定期檢查二、多項選題1.職業(yè)病的特點有（）。A.病因明確B.所接觸的病因大多可檢測C.具有劑量-反應關系D.在接觸同一因素的人群中常有一定的發(fā)病率E.大多數職業(yè)病如能早期診斷、處理，康復效果較好2.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案D.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度E.建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案3.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件E.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告4.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的（）等有關個人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結果D.職業(yè)病診療E.家族病史5.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學因素B.物理因素C.生物因素D.勞動過程中的有害因素E.生產環(huán)境中的有害因素三、填空題1.職業(yè)病危害因素是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致_____的各種危害因素。2.用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得_____。3.對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置_____和中文警示說明。4.職業(yè)健康檢查包括_____、在崗期間的職業(yè)健康檢查、離崗時的職業(yè)健康檢查和應急的職業(yè)健康檢查。5.用人單位不得安排未成年工從事_____的作業(yè)。四、判斷題（√/×）1.用人單位可以安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）2.勞動者有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利。（）3.用人單位應當按照規(guī)定，組織新上崗的勞動者進行上崗前的職業(yè)健康檢查。（）4.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由本人承擔。（）5.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。（）6.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案原件。（）7.用人單位應當按照規(guī)定，對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。（）8.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。（）9.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，可以解除勞動合同。（）10.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。（）五、簡答題1.簡述職業(yè)病的診斷原則。六、案例分析患者，男性，45歲，從事噴漆工作10年。近半年來出現咳嗽、咳痰，痰中帶血，伴有乏力、低熱、盜汗等癥狀。體檢：T37.5℃，P80次/分，R20次/分，BP120/80mmHg。雙側肺部可聞及少量濕啰音。胸部X線片顯示雙肺紋理增多、紊亂，可見散在的結節(jié)狀陰影。問題1：該患者最可能的診斷是什么？問題2：為明確診斷，還需要進一步做哪些檢查？試卷答案一、單項選題（答案）1.答案：C解析：我國法定職業(yè)病有132種。2.答案：A解析：職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針。3.答案：A解析：用人單位應如實、無償提供勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。4.答案：A解析：應設置泄險區(qū)等必要設施。5.答案：A解析：由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。6.答案：C解析：應告知危害后果、防護措施和待遇等。7.答案：B解析：職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。8.答案：B解析：疑似職業(yè)病病人相關費用由用人單位承擔。9.答案：C解析：對不適宜者應調離原崗位并妥善安置。10.答案：A解析：應安排治療、康復和定期檢查。二、多項選題（答案）1.答案：ABCDE解析：職業(yè)病特點包括病因明確等多項。2.答案：ABCDE解析：這些都是用人單位應采取的管理措施。3.答案：ABCDE解析：勞動者享有這些職業(yè)衛(wèi)生保護權利。4.答案：ABCD解析：不包括家族病史。5.答案：ABCDE解析：職業(yè)病危害因素包含多種。三、填空題（答案）1.答案：職業(yè)病解析：這是職業(yè)病危害因素的定義。2.答案：職業(yè)衛(wèi)生保護解析：用人單位應保障勞動者該項權益。3.答案：警示標識解析：對嚴重危害崗位應設置警示標識。4.答案：上崗前解析：職業(yè)健康檢查包括上崗前等多種。5.答案：接觸職業(yè)病危害解析：不得安排未成年工從事此類作業(yè)。四、判斷題（答案）1.答案：×解析：不得安排孕期、哺乳期女職工從事有危害作業(yè)。2.答案：√解析：勞動者有獲得教育、培訓權利。3.答案：√解析：應組織新上崗勞動者進行上崗前檢查。4.答案：×解析：費用由用人單位承擔。5.答案：√解析：用人單位應給予適當崗位津貼。6.答案：×解析：有權索取復印件。7.答案：√解析：用人單位應按規(guī)定檢測、評價。8.答案：√解析：診斷、鑒定費用由用人單位承擔。9.答案：×解析：應調離原崗位妥善安置，不能解除合同。10.答案：√解析：職業(yè)病病人有獲得賠償權利。五、簡答題（答