老干局退休管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)對(duì)老干局退休人員的管理與服務(wù)，保障退休人員的合法權(quán)益，使退休人員能夠安享晚年，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于老干局所有退休人員。（三）基本原則1.以人為本原則。充分尊重退休人員的意愿和需求，提供優(yōu)質(zhì)、高效、個(gè)性化的服務(wù)。2.規(guī)范管理原則。嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，建立健全各項(xiàng)管理制度，確保管理工作規(guī)范有序。3.服務(wù)為先原則。將服務(wù)貫穿于退休管理工作的全過(guò)程，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。二、退休人員管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）管理機(jī)構(gòu)成立老干局退休人員管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)退休人員管理服務(wù)的日常工作。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)研究制定退休人員管理服務(wù)工作的政策、規(guī)劃和措施。協(xié)調(diào)解決退休人員管理服務(wù)工作中的重大問(wèn)題。監(jiān)督檢查退休人員管理服務(wù)工作的落實(shí)情況。2.辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)退休人員的信息采集、檔案管理和日常聯(lián)絡(luò)工作。組織實(shí)施退休人員的政治學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)和健康體檢等。協(xié)調(diào)解決退休人員生活中的實(shí)際困難，做好走訪慰問(wèn)工作。負(fù)責(zé)退休人員管理服務(wù)工作的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和總結(jié)匯報(bào)工作。三、退休人員的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休待遇，按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。2.參加老干局組織的政治學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)和健康體檢等。3.對(duì)老干局退休管理服務(wù)工作提出意見(jiàn)和建議。4.依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和老干局的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.積極參加老干局組織的各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心支持老干局的工作。3.如實(shí)提供個(gè)人信息，配合老干局做好管理服務(wù)工作。四、退休手續(xù)辦理（一）申請(qǐng)退休人員達(dá)到國(guó)家法定退休年齡前一個(gè)月，由本人向所在單位提出退休申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。（二）審核所在單位對(duì)退休人員的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后報(bào)老干局審批。（三）審批老干局對(duì)退休人員的申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批通過(guò)后辦理退休手續(xù)，并發(fā)放退休證。（四）檔案移交退休人員辦理退休手續(xù)后，所在單位將其檔案移交老干局統(tǒng)一管理。五、退休人員服務(wù)管理（一）政治待遇1.定期組織退休人員參加政治學(xué)習(xí)，傳達(dá)黨和國(guó)家的方針政策，使退休人員及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外形勢(shì)。2.邀請(qǐng)退休人員參加重要會(huì)議和活動(dòng)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。3.為退休人員訂閱報(bào)刊雜志，提供學(xué)習(xí)資料。（二）生活待遇1.按時(shí)足額發(fā)放退休人員的養(yǎng)老金，確保養(yǎng)老金待遇不受影響。2.按照國(guó)家規(guī)定為退休人員調(diào)整養(yǎng)老金待遇。3.關(guān)心退休人員的生活困難，積極協(xié)調(diào)解決他們?cè)谏钪杏龅降膯?wèn)題。對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的退休人員，給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助。4.組織退休人員進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案，定期跟蹤健康狀況。（三）文體活動(dòng)1.成立退休人員文體活動(dòng)組織，如老年合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)、書(shū)法繪畫(huà)協(xié)會(huì)等，豐富退休人員的精神文化生活。2.定期組織退休人員開(kāi)展文體活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、書(shū)法繪畫(huà)展覽等。3.為退休人員提供活動(dòng)場(chǎng)地和必要的活動(dòng)器材。（四）走訪慰問(wèn)1.建立退休人員走訪慰問(wèn)制度，定期對(duì)退休人員進(jìn)行走訪慰問(wèn)。2.在春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等重大節(jié)日，對(duì)退休人員進(jìn)行重點(diǎn)走訪慰問(wèn)，送上節(jié)日祝福和慰問(wèn)品。3.對(duì)生病住院、家庭遭遇重大變故的退休人員，及時(shí)進(jìn)行走訪慰問(wèn)，給予關(guān)心和幫助。六、退休人員檔案管理（一）檔案內(nèi)容退休人員檔案主要包括以下內(nèi)容：1.個(gè)人基本信息，如姓名、性別、出生日期、民族、籍貫、參加工作時(shí)間、退休時(shí)間等。2.工作經(jīng)歷，包括工作單位、職務(wù)、職稱等。3.工資待遇，如工資變動(dòng)情況、養(yǎng)老金發(fā)放記錄等。4.獎(jiǎng)懲情況，如獲得的榮譽(yù)稱號(hào)、受到的處分等。5.健康狀況，如體檢報(bào)告、疾病診斷證明等。6.其他相關(guān)材料。（二）檔案收集退休人員辦理退休手續(xù)后，所在單位應(yīng)及時(shí)將其檔案收集整理，移交老干局。老干局對(duì)接收的檔案進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，確保檔案內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。（三）檔案整理老干局按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)退休人員檔案進(jìn)行分類(lèi)整理、裝訂成冊(cè)，并建立電子檔案。（四）檔案保管1.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的檔案保管室，配備必要的檔案保管設(shè)備，確保檔案安全。2.檔案保管人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案管理制度，做好檔案的日常保管、查閱登記等工作。3.定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查和清理，對(duì)破損、褪色的檔案及時(shí)進(jìn)行修復(fù)和更換。（五）檔案查閱1.退休人員本人或其直系親屬因特殊原因需要查閱檔案的，應(yīng)填寫(xiě)檔案查閱申請(qǐng)表，經(jīng)老干局批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱檔案時(shí)，應(yīng)在檔案保管人員的監(jiān)督下進(jìn)行，不得擅自涂改、抽取、銷(xiāo)毀檔案材料。3.查閱結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將檔案歸還檔案保管室。七、退休人員黨組織建設(shè)（一）黨組織設(shè)置根據(jù)退休人員的居住情況和黨員人數(shù)，合理設(shè)置退休人員黨支部或黨小組，確保退休黨員能夠正常參加黨組織生活。（二）組織生活1.定期組織退休黨員開(kāi)展“三會(huì)一課”活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的思想政治教育。2.組織退休黨員參加主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的黨性觀念和宗旨意識(shí)。3.鼓勵(lì)退休黨員發(fā)揮余熱，參與社區(qū)建設(shè)和社會(huì)公益活動(dòng)。（三）黨員管理1.做好退休黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，確保黨員組織關(guān)系隸屬明確。2.加強(qiáng)對(duì)退休黨員的日常管理，及時(shí)掌握黨員的思想、工作和生活情況。3.對(duì)違反黨紀(jì)黨規(guī)的退休黨員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。八、退休人員經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源退休人員管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于財(cái)政撥款和單位自籌。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放。2.退休人員的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于組織開(kāi)展政治學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)等。3.退休人員的走訪慰問(wèn)費(fèi)用。4.退休人員的健康體檢費(fèi)用。5.退休人員檔案管理費(fèi)用。6.其他與退休人員管理服務(wù)相關(guān)的費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.建立健全退休人員經(jīng)費(fèi)管理制度，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行核算和報(bào)銷(xiāo)。2.經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期向退休人員公開(kāi)，接受監(jiān)督。3.加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的審計(jì)和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。九、退休人員突發(fā)事件應(yīng)急處理（一）突發(fā)事件類(lèi)型1.重大疾病突發(fā)。2.意外傷害事故。3.家庭矛盾引發(fā)的突發(fā)事件。4.其他可能影響退休人員生活和安全的突發(fā)事件。（二）應(yīng)急處理原則1.以人為本原則。把保障退休人員的生命安全和身體健康放在首位。2.快速反應(yīng)原則。對(duì)突發(fā)事件要迅速做出反應(yīng)，及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。3.協(xié)同配合原則。各部門(mén)要密切配合，形成合力，共同做好突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作。（三）應(yīng)急處理措施1.建立突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，明確各部門(mén)的職責(zé)和應(yīng)急處理流程。2.設(shè)立應(yīng)急聯(lián)系電話，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到相關(guān)人員。3.對(duì)重大疾病突發(fā)的退休人員，及時(shí)協(xié)調(diào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)