防疫期人員管理辦法一、總則（一）目的為有效應(yīng)對(duì)防疫期間的各種情況，確保公司/組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障員工的身體健康和生命安全，特制定本人員管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織全體員工、外包人員、臨時(shí)來(lái)訪人員等在防疫期間的管理。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強(qiáng)化防疫知識(shí)宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)，做好各項(xiàng)預(yù)防措施，減少疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.科學(xué)防控：依據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)防疫政策和科學(xué)指引，制定合理有效的防控措施。3.精準(zhǔn)管理：對(duì)不同人員進(jìn)行分類管理，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)程度采取相應(yīng)的管控措施。4.責(zé)任到人：明確各級(jí)管理人員和員工在防疫工作中的職責(zé)，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。二、人員分類管理（一）公司/組織員工1.每日健康監(jiān)測(cè)員工每日上班前需自行測(cè)量體溫，并通過(guò)公司指定的健康申報(bào)系統(tǒng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人健康狀況，包括是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，以及近期是否接觸過(guò)確診或疑似病例等信息。各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督促本部門(mén)員工按時(shí)完成健康申報(bào)，并對(duì)申報(bào)信息進(jìn)行審核。如發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)上報(bào)公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2.上班途中管理鼓勵(lì)員工優(yōu)先選擇步行、騎行或乘坐私家車(chē)上班。如必須乘坐公共交通工具，應(yīng)全程佩戴口罩，盡量避免觸摸公共物品，與他人保持安全距離。如員工在上班途中發(fā)現(xiàn)身體不適，應(yīng)立即前往附近醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，并及時(shí)向公司請(qǐng)假。3.辦公區(qū)域管理員工進(jìn)入辦公區(qū)域前，需在入口處接受體溫檢測(cè)。體溫正常且無(wú)其他異常癥狀方可進(jìn)入。辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持良好的通風(fēng)換氣，每日至少通風(fēng)3次，每次30分鐘以上。員工應(yīng)佩戴口罩辦公，保持辦公環(huán)境整潔，定期對(duì)辦公桌椅、電腦鍵盤(pán)等進(jìn)行清潔消毒。減少人員聚集，盡量采用線上會(huì)議、電話溝通等方式進(jìn)行工作交流。如需召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，參會(huì)人員應(yīng)保持安全距離，會(huì)議時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，并做好會(huì)議室的通風(fēng)和消毒工作。4.就餐管理提倡員工自帶餐食，如需在公司食堂就餐，應(yīng)采取錯(cuò)峰就餐方式，避免人員集中。食堂應(yīng)加強(qiáng)食品安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品加工操作規(guī)范，確保食品衛(wèi)生安全。同時(shí)，做好食堂環(huán)境的清潔消毒工作，餐桌椅使用后及時(shí)進(jìn)行擦拭消毒。員工就餐時(shí)應(yīng)保持安靜，避免交談，減少飛沫傳播風(fēng)險(xiǎn)。5.下班管理員工下班后應(yīng)盡快離開(kāi)辦公區(qū)域，避免在公司內(nèi)逗留。如員工下班后出現(xiàn)身體不適癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向公司報(bào)告。（二）外包人員1.入職管理外包人員入職前，需提供近期的健康證明和行程軌跡信息。如來(lái)自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，需提供核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。對(duì)外包人員進(jìn)行防疫知識(shí)培訓(xùn)，使其熟悉公司/組織的防疫要求和措施。2.日常管理外包人員應(yīng)遵守公司/組織的防疫規(guī)定，每日進(jìn)行健康申報(bào)和體溫檢測(cè)。外包人員的工作區(qū)域應(yīng)與公司員工分開(kāi)設(shè)置，并做好相應(yīng)的消毒和防護(hù)措施。公司/組織對(duì)外包人員的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)外包人員違反防疫規(guī)定，有權(quán)要求其整改或終止合作。（三）臨時(shí)來(lái)訪人員1.來(lái)訪預(yù)約外部人員來(lái)訪前，需提前與公司/組織相關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行預(yù)約，說(shuō)明來(lái)訪事由、時(shí)間、人數(shù)等信息。公司/組織對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行防疫風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，如來(lái)自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有發(fā)熱等癥狀的人員，原則上不予接待。2.來(lái)訪登記來(lái)訪人員進(jìn)入公司/組織時(shí)，需在入口處進(jìn)行登記，包括姓名、單位、聯(lián)系方式、體溫檢測(cè)結(jié)果、健康狀況等信息。為來(lái)訪人員發(fā)放一次性口罩，并要求其佩戴。3.陪同管理來(lái)訪人員應(yīng)由公司/組織相關(guān)部門(mén)或人員陪同，陪同人員負(fù)責(zé)監(jiān)督來(lái)訪人員遵守公司/組織的防疫規(guī)定。來(lái)訪人員的活動(dòng)范圍應(yīng)限于預(yù)約的區(qū)域，不得隨意進(jìn)入其他辦公區(qū)域。4.來(lái)訪結(jié)束來(lái)訪結(jié)束后，陪同人員負(fù)責(zé)引導(dǎo)來(lái)訪人員離開(kāi)公司/組織，并提醒其將使用過(guò)的口罩等防護(hù)用品帶走。三、防疫培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.防疫知識(shí)：包括新冠病毒的傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、防護(hù)措施等。2.公司/組織防疫政策和措施：如健康申報(bào)要求、體溫檢測(cè)流程、辦公區(qū)域和公共區(qū)域的消毒規(guī)范等。3.應(yīng)急處置流程：如員工出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀時(shí)的報(bào)告流程、隔離措施、送醫(yī)安排等。（二）培訓(xùn)方式1.線上培訓(xùn)：通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信公眾號(hào)等發(fā)布防疫知識(shí)和培訓(xùn)視頻，供員工自主學(xué)習(xí)。2.線下培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際情況，組織集中培訓(xùn)或部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課。（三）宣傳工作1.在公司/組織內(nèi)部張貼防疫宣傳海報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等，營(yíng)造良好的防疫氛圍。2.利用公司內(nèi)部廣播、顯示屏等宣傳防疫知識(shí)和公司/組織的防疫動(dòng)態(tài)。四、應(yīng)急處置（一）發(fā)熱等癥狀員工處置1.員工在辦公區(qū)域或其他場(chǎng)所出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀時(shí)，應(yīng)立即停止工作，佩戴好口罩，前往公司指定的臨時(shí)隔離點(diǎn)。2.臨時(shí)隔離點(diǎn)的工作人員對(duì)發(fā)熱員工進(jìn)行體溫復(fù)測(cè)，并詢問(wèn)其近期的健康狀況和活動(dòng)軌跡。3.如發(fā)熱員工體溫≥37.3℃，且無(wú)其他流行病學(xué)史異常情況，公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即安排專人聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)，將發(fā)熱員工送往就近的發(fā)熱門(mén)診就診，并通知其家屬。4.在等待醫(yī)療機(jī)構(gòu)接診過(guò)程中，對(duì)發(fā)熱員工所在的辦公區(qū)域或活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行封閉管理，對(duì)密切接觸者進(jìn)行登記，并安排專人陪同發(fā)熱員工前往醫(yī)院。5.發(fā)熱員工就診后，公司應(yīng)及時(shí)了解其診斷結(jié)果。如確診為新冠肺炎病例，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，配合相關(guān)部門(mén)做好疫情防控工作，包括對(duì)密切接觸者的排查、隔離、核酸檢測(cè)等，同時(shí)對(duì)公司/組織內(nèi)相關(guān)區(qū)域進(jìn)行全面消毒。（二）疫情防控物資保障1.公司/組織應(yīng)儲(chǔ)備充足的防疫物資，包括口罩、體溫計(jì)、消毒液、洗手液、防護(hù)服、護(hù)目鏡等。2.建立防疫物資管理制度，定期對(duì)防疫物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和補(bǔ)充，確保物資的正常供應(yīng)。3.合理安排防疫物資的使用，優(yōu)先保障一線工作人員和重點(diǎn)區(qū)域的需求。（三）與相關(guān)部門(mén)協(xié)作1.如發(fā)生疫情，公司/組織應(yīng)積極配合當(dāng)?shù)卣块T(mén)、衛(wèi)生健康部門(mén)等開(kāi)展疫情防控工作，及時(shí)提供相關(guān)信息和資料。2.按照政府部門(mén)的要求，做好員工的核酸檢測(cè)、疫苗接種等工作，確保應(yīng)檢盡檢、應(yīng)接盡接。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織成立防疫工作監(jiān)督小組，定期對(duì)各部門(mén)的防疫工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括人員健康管理、辦公區(qū)域和公共區(qū)域消毒、防疫物資儲(chǔ)備等情況。2.監(jiān)督小組通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問(wèn)員工等方式進(jìn)行檢查，并做好記錄。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，要求責(zé)任部門(mén)限期整改。（二）考核機(jī)制1.將防疫工作納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)防疫工作落實(shí)到位、表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)違反防疫規(guī)定的部門(mén)和個(gè)人，視情節(jié)輕重