綠地綠核實管理辦法一、總則（一）目的為加強公司綠地綠核實管理，規(guī)范綠地建設、養(yǎng)護及相關(guān)活動，確保綠地功能的有效發(fā)揮，提升公司整體環(huán)境品質(zhì)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所有管轄范圍內(nèi)的綠地，包括辦公區(qū)域綠地、生產(chǎn)廠區(qū)綠地、生活區(qū)域綠地等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家有關(guān)綠地保護、建設、管理的法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保綠地管理活動合法合規(guī)。2.科學規(guī)劃原則依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和環(huán)境需求，科學合理規(guī)劃綠地布局，提高綠地系統(tǒng)的生態(tài)、景觀和使用功能。3.精細管理原則運用現(xiàn)代化管理手段，對綠地建設、養(yǎng)護、監(jiān)督等環(huán)節(jié)進行精細化管理，確保綠地質(zhì)量和效果。4.公眾參與原則鼓勵公司員工及相關(guān)利益者參與綠地管理，增強環(huán)保意識，共同維護良好的綠地環(huán)境。二、綠地規(guī)劃與建設（一）規(guī)劃編制1.公司應根據(jù)總體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合用地性質(zhì)、功能分區(qū)及環(huán)境要求，編制綠地系統(tǒng)規(guī)劃。規(guī)劃內(nèi)容應包括綠地布局、面積指標、植物配置、景觀設計等。2.綠地系統(tǒng)規(guī)劃應與公司的建筑規(guī)劃、交通規(guī)劃、環(huán)保規(guī)劃等相協(xié)調(diào)，充分考慮生態(tài)、景觀、休閑等功能需求，注重保護和利用現(xiàn)有自然生態(tài)資源。3.在規(guī)劃編制過程中，應廣泛征求公司內(nèi)部各部門及員工的意見和建議，確保規(guī)劃的科學性、合理性和可行性。（二）建設項目管理1.綠地建設項目應按照批準的規(guī)劃設計方案進行實施，嚴格執(zhí)行基本建設程序，確保工程質(zhì)量。2.建設單位應選擇具備相應資質(zhì)的設計單位和施工單位，簽訂設計合同和施工合同，并明確雙方的權(quán)利和義務。3.施工單位應按照設計文件和施工規(guī)范組織施工，嚴格控制施工質(zhì)量和進度，確保綠地建設項目按時、按質(zhì)完成。4.建設項目竣工后，建設單位應組織相關(guān)部門進行竣工驗收。驗收內(nèi)容包括綠地面積、植物品種及數(shù)量、地形地貌、配套設施等。經(jīng)驗收合格后方可交付使用。三、綠地養(yǎng)護管理（一）養(yǎng)護職責分工1.公司設立專門的綠化管理部門，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綠地養(yǎng)護管理工作。綠化管理部門應配備專業(yè)的管理人員和技術(shù)人員，明確各崗位的職責和分工。2.各部門負責本部門管轄范圍內(nèi)綠地的日常養(yǎng)護工作，應指定專人負責，并將養(yǎng)護工作納入部門績效考核體系。3.綠化管理部門應定期對各部門的綠地養(yǎng)護工作進行檢查和指導，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（二）養(yǎng)護標準與要求1.植物養(yǎng)護澆水：根據(jù)不同植物品種、季節(jié)和天氣情況，合理確定澆水頻率和澆水量，確保植物生長所需水分。施肥：根據(jù)植物生長狀況和土壤肥力情況，適時施肥，保證植物營養(yǎng)供應。施肥應遵循薄肥勤施的原則，避免過量施肥對植物造成傷害。修剪：按照植物生長習性和景觀要求，定期進行修剪整形，保持植物形態(tài)美觀，促進植物健康生長。修剪應注意切口平滑，避免損傷植物。病蟲害防治：堅持“預防為主，綜合治理”的方針，加強病蟲害監(jiān)測，及時采取生物防治、物理防治和化學防治等措施，控制病蟲害發(fā)生和蔓延。嚴禁使用國家明令禁止的高毒、高殘留農(nóng)藥。補植：及時對死亡、缺失的植物進行補植，確保綠地植物的完整性和景觀效果。補植植物應與原植物品種、規(guī)格相匹配。2.綠地設施養(yǎng)護灌溉設施：定期檢查灌溉管道、噴頭等設施，確保其正常運行。及時修復漏水、損壞的設施，保證灌溉效果。排水設施：保持綠地排水暢通，定期清理排水管道、溝渠等，防止積水影響植物生長。景觀設施：如亭臺樓閣、雕塑小品等，應定期進行檢查和維護，確保其結(jié)構(gòu)安全、外觀整潔。對損壞的景觀設施應及時修復或更換。（三）養(yǎng)護計劃制定與執(zhí)行1.綠化管理部門應根據(jù)綠地實際情況和植物生長規(guī)律，制定年度養(yǎng)護計劃。養(yǎng)護計劃應包括養(yǎng)護工作內(nèi)容、時間安排、質(zhì)量標準、人員配置等。2.各部門應按照養(yǎng)護計劃組織實施養(yǎng)護工作，并定期向綠化管理部門匯報養(yǎng)護工作進展情況。3.綠化管理部門應加強對養(yǎng)護計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對未按計劃完成養(yǎng)護任務或養(yǎng)護質(zhì)量不達標的部門，應責令限期整改，并視情節(jié)輕重給予相應處罰。四、綠地監(jiān)督檢查（一）檢查機構(gòu)與人員1.公司成立綠地監(jiān)督檢查小組，由綠化管理部門負責人擔任組長，成員包括相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員和各部門代表。2.監(jiān)督檢查小組負責定期對公司綠地進行全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決綠地管理中存在的問題。（二）檢查內(nèi)容與方式1.檢查內(nèi)容包括綠地規(guī)劃執(zhí)行情況、建設項目質(zhì)量、養(yǎng)護管理工作、綠地設施運行狀況等。2.檢查方式采用定期檢查與不定期抽查相結(jié)合。定期檢查每月至少進行一次，不定期抽查根據(jù)實際情況隨時開展。檢查過程中應做好記錄，包括檢查時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題及整改情況等。（三）問題整改與跟蹤1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督檢查小組應及時下達整改通知書，明確整改要求和期限。責任部門應按照整改通知書要求認真組織整改，并在規(guī)定期限內(nèi)將整改情況書面報告綠化管理部門。2.綠化管理部門應對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。對整改不力的部門，應嚴肅追究相關(guān)人員的責任。五、綠地資源保護（一）保護措施1.加強對綠地的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止破壞綠地的行為，如踐踏草坪、攀折花木、損壞綠地設施等。2.嚴格控制在綠地內(nèi)進行各類建設活動，確因特殊需要臨時占用綠地的，必須按照規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取相應的保護措施，確保綠地資源不受破壞。3.加強對綠地周邊環(huán)境的管理，防止污水、垃圾等污染物進入綠地，影響植物生長和綠地環(huán)境質(zhì)量。（二）古樹名木保護1.對公司內(nèi)的古樹名木進行登記造冊，建立專門檔案，詳細記錄其生長位置、生長狀況、保護措施等信息。2.制定古樹名木保護方案，明確保護責任人和保護措施。保護責任人應定期對古樹名木進行巡查和養(yǎng)護，確保其生長環(huán)境適宜，生長狀況良好。3.嚴禁任何單位和個人擅自砍伐、移植古樹名木。因特殊原因確需遷移古樹名木的，必須按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并采取相應的保護和遷移措施。六、綠地利用與開發(fā)（一）利用原則1.在確保綠地生態(tài)功能和景觀效果的前提下，合理開發(fā)利用綠地資源，為公司員工提供休閑、娛樂等活動空間。2.綠地利用應遵循因地制宜、科學合理的原則，充分考慮植物生長和環(huán)境保護要求，避免對綠地造成破壞。（二）利用方式1.建設休閑步道、觀景平臺等設施，為員工提供散步、休憩、觀景的場所。2.舉辦各類文化、體育活動，如花卉展覽、健身比賽等，豐富員工的業(yè)余生活，增強員工的環(huán)保意識和團隊凝聚力。3.結(jié)合公司企業(yè)文化建設，在綠地內(nèi)設置文化宣傳欄、雕塑等，展示公司發(fā)展歷程和企業(yè)文化內(nèi)涵。（三）開發(fā)管理1.綠地開發(fā)項目應按照相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，確保項目建設符合規(guī)劃要求和環(huán)保標準。2.開發(fā)