東風(fēng)退休人員管理辦法總則目的與宗旨為了規(guī)范東風(fēng)退休人員的管理工作，保障退休人員的合法權(quán)益，使退休人員能夠安享晚年，同時(shí)確保公司各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及公司實(shí)際情況，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于東風(fēng)公司所有退休人員，包括正常退休、提前退休、內(nèi)退等各類退休人員。管理原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保退休人員管理工作合法合規(guī)。2.以人為本原則：以退休人員的需求為出發(fā)點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)，關(guān)心關(guān)愛退休人員生活。3.規(guī)范高效原則：建立健全各項(xiàng)管理制度和工作流程，提高管理效率和服務(wù)質(zhì)量。4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)原則：加強(qiáng)與公司各部門以及社會(huì)相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，形成管理合力。退休人員基本信息管理信息登記退休人員辦理退休手續(xù)時(shí)，人力資源部門應(yīng)及時(shí)收集其個(gè)人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、參加工作時(shí)間、退休時(shí)間、聯(lián)系方式、家庭住址等，并建立退休人員信息檔案。檔案應(yīng)實(shí)行電子化管理，方便查詢和更新。信息變更退休人員基本信息發(fā)生變更時(shí)，如聯(lián)系方式、家庭住址等，應(yīng)及時(shí)向人力資源部門報(bào)備。人力資源部門應(yīng)在信息檔案中及時(shí)更新，并確保相關(guān)信息的準(zhǔn)確性。信息保密嚴(yán)格遵守國家有關(guān)信息保密的法律法規(guī)，對退休人員的個(gè)人信息予以保密。未經(jīng)退休人員本人同意，不得向任何單位或個(gè)人泄露其信息。退休待遇管理養(yǎng)老金發(fā)放1.按照國家規(guī)定，按時(shí)足額為退休人員發(fā)放養(yǎng)老金。人力資源部門應(yīng)與社保機(jī)構(gòu)密切配合，確保養(yǎng)老金發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.建立養(yǎng)老金發(fā)放臺賬，詳細(xì)記錄養(yǎng)老金發(fā)放的時(shí)間、金額、方式等信息，并定期與退休人員進(jìn)行核對。3.如退休人員養(yǎng)老金發(fā)放出現(xiàn)問題，人力資源部門應(yīng)及時(shí)與社保機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，查明原因并妥善解決。其他福利待遇1.根據(jù)公司實(shí)際情況，為退休人員提供一定的其他福利待遇，如節(jié)日慰問、生日祝福、健康體檢等。2.節(jié)日慰問應(yīng)按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和方式進(jìn)行，確保退休人員感受到公司的關(guān)懷。3.定期組織退休人員進(jìn)行健康體檢，關(guān)注退休人員的身體健康狀況。體檢項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)退休人員的年齡、身體狀況等因素合理確定。退休人員活動(dòng)管理活動(dòng)組織1.定期組織退休人員開展各類活動(dòng)，豐富退休人員的精神文化生活?；顒?dòng)形式可以包括座談會(huì)、文藝演出、體育比賽、參觀學(xué)習(xí)等。2.成立退休人員活動(dòng)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。活動(dòng)小組應(yīng)廣泛征求退休人員的意見和建議，確保活動(dòng)內(nèi)容符合退休人員的興趣和需求。3.活動(dòng)組織過程中，要注重安全管理，確保退休人員的人身安全。提前做好活動(dòng)場地、設(shè)備設(shè)施的安全檢查，制定應(yīng)急預(yù)案，配備必要的安全保障人員?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)1.設(shè)立退休人員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)賬戶，用于活動(dòng)的組織和開展?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。2.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的來源主要包括公司撥款、退休人員自籌以及社會(huì)捐贈(zèng)等。公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理安排活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。3.定期對活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)和公示，接受退休人員的監(jiān)督。退休人員健康管理健康檔案建立為每位退休人員建立健康檔案，記錄其基本健康狀況、疾病史、體檢結(jié)果等信息。健康檔案應(yīng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期更新。健康咨詢與指導(dǎo)1.設(shè)立健康咨詢熱線或定期組織健康講座，為退休人員提供健康咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。邀請專業(yè)醫(yī)生或健康專家為退休人員講解健康知識、疾病預(yù)防和治療方法等。2.根據(jù)退休人員的健康狀況，提供個(gè)性化的健康建議和指導(dǎo)，如飲食、運(yùn)動(dòng)、用藥等方面的注意事項(xiàng)。就醫(yī)協(xié)助1.協(xié)助退休人員辦理就醫(yī)手續(xù)，提供必要的幫助和支持。如幫助聯(lián)系醫(yī)院、預(yù)約掛號、陪同就醫(yī)等。2.關(guān)注退休人員的病情變化，及時(shí)與家屬溝通協(xié)調(diào)，確保退休人員得到及時(shí)有效的治療。退休人員黨組織管理黨組織設(shè)置1.根據(jù)退休人員黨員的數(shù)量和分布情況，合理設(shè)置退休人員黨組織。黨組織可以按照地域、行業(yè)等劃分，也可以根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立聯(lián)合黨支部。2.退休人員黨組織應(yīng)配備必要的黨務(wù)工作人員，負(fù)責(zé)黨組織的日常工作。黨務(wù)工作人員應(yīng)具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，熟悉黨的工作方針政策。黨員教育管理1.定期組織退休人員黨員開展政治學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)，加強(qiáng)黨員的思想政治教育，提高黨員的黨性修養(yǎng)。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨的理論、方針政策、時(shí)事政治等。2.嚴(yán)格黨的組織生活制度，定期召開黨支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)和黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。組織退休人員黨員開展民主評議活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的自我管理和監(jiān)督。3.鼓勵(lì)退休人員黨員發(fā)揮余熱，積極參與社區(qū)建設(shè)、志愿服務(wù)等活動(dòng)，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。退休人員服務(wù)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)與人員1.設(shè)立專門的退休人員服務(wù)機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職的服務(wù)人員，負(fù)責(zé)退休人員的日常服務(wù)工作。服務(wù)人員應(yīng)具備良好的服務(wù)意識和專業(yè)素養(yǎng)，熱情周到地為退休人員提供服務(wù)。2.加強(qiáng)對服務(wù)人員的培訓(xùn)和考核，提高服務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。定期組織服務(wù)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)退休人員管理服務(wù)的相關(guān)知識和技能。服務(wù)內(nèi)容與方式1.為退休人員提供全方位的服務(wù)，包括生活照料、困難幫扶、政策咨詢、心理關(guān)懷等。根據(jù)退休人員的實(shí)際需求，制定個(gè)性化的服務(wù)方案。2.采用多種服務(wù)方式，如上門服務(wù)、電話服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等，方便退休人員獲取服務(wù)。建立退休人員服務(wù)熱線，及時(shí)解答退休人員的咨詢和訴求。3.定期走訪退休人員，了解他們的生活狀況和需求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。對生活困難的退休人員，給予必要的幫扶和救助。退休人員社會(huì)化管理政策依據(jù)積極推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理工作，按照國家和地方政府的相關(guān)政策要求，逐步將退休人員的管理服務(wù)工作移交社區(qū)等社會(huì)機(jī)構(gòu)。移交程序1.制定退休人員社會(huì)化管理移交方案，明確移交的范圍、內(nèi)容、程序等。方案應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。2.與社區(qū)等接收單位簽訂移交協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。移交協(xié)議應(yīng)包括退休人員信息檔案、活動(dòng)場地、設(shè)備設(shè)施等的移交內(nèi)容。3.按照移交協(xié)議的要求，組織開展退休人員信息檔案的整理、核對和移交工作。同時(shí)，做好活動(dòng)場地、設(shè)備設(shè)施的清理和交接工作。后續(xù)銜接1.加強(qiáng)與社區(qū)等接收單位的溝通協(xié)調(diào)，建立定期聯(lián)系機(jī)制，及時(shí)了解退休人員社會(huì)化管理工作的進(jìn)展情況。2.協(xié)助社區(qū)等接收單位做好退休人員的管理服務(wù)工作，提供必要的支持和幫助。如在政策宣傳、活動(dòng)組織等方面給予指導(dǎo)。退休人員管理監(jiān)督與考核監(jiān)督機(jī)制1.建立健全退休人員管理監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對退休人員管理工作的全過程監(jiān)督。公司內(nèi)部審計(jì)部門定期對退休人員管理工作進(jìn)行審計(jì)，檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況和經(jīng)費(fèi)使用情況。2.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受退休人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。對舉報(bào)的問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法依規(guī)處理。考核制度1.制定退休人員管理工作考核辦法，對各部門和服務(wù)機(jī)構(gòu)的退休人員管理工作進(jìn)行考核評價(jià)?？己藘?nèi)容包括工作制度執(zhí)行情況、服務(wù)質(zhì)量、活動(dòng)