警務(wù)站站長(zhǎng)管理辦法總則目的為加強(qiáng)警務(wù)站的規(guī)范化管理，提高警務(wù)站工作效能，確保警務(wù)站各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)各警務(wù)站站長(zhǎng)及警務(wù)站全體工作人員?；驹瓌t警務(wù)站站長(zhǎng)管理應(yīng)遵循依法依規(guī)、科學(xué)管理、高效務(wù)實(shí)、責(zé)任明確的原則，確保警務(wù)站工作嚴(yán)格依法進(jìn)行，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率。站長(zhǎng)職責(zé)行政管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)警務(wù)站的日常行政管理工作，組織制定并執(zhí)行警務(wù)站的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.合理安排警務(wù)站人員崗位，明確各崗位工作職責(zé)，確保警務(wù)站工作有序開(kāi)展。3.負(fù)責(zé)警務(wù)站的物資裝備管理，保障警務(wù)工作所需的各類物資和裝備充足、完好。業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責(zé)1.指導(dǎo)警務(wù)站民警、輔警開(kāi)展治安巡邏防控、接處警、信息采集等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，提高業(yè)務(wù)水平。2.定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，針對(duì)工作中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析和整改，不斷提升警務(wù)站整體業(yè)務(wù)能力。溝通協(xié)調(diào)職責(zé)1.加強(qiáng)與上級(jí)公安機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)警務(wù)站工作情況，落實(shí)上級(jí)工作部署。2.積極與轄區(qū)內(nèi)其他相關(guān)部門(mén)、單位溝通協(xié)調(diào)，建立良好的協(xié)作關(guān)系，共同維護(hù)轄區(qū)社會(huì)治安穩(wěn)定。3.做好與社區(qū)、群眾的溝通交流，了解社情民意，及時(shí)解決群眾反映的問(wèn)題，增強(qiáng)群眾對(duì)警務(wù)工作的滿意度。應(yīng)急指揮職責(zé)1.制定完善警務(wù)站應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各崗位人員職責(zé)。2.在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，組織指揮警力進(jìn)行應(yīng)急處置，確保事件得到妥善處理。3.及時(shí)向上級(jí)公安機(jī)關(guān)報(bào)告事件處置情況，配合做好后續(xù)工作。人員管理人員配備1.根據(jù)警務(wù)站工作任務(wù)和轄區(qū)實(shí)際情況，合理確定警務(wù)站民警、輔警的配備數(shù)量。2.警務(wù)站工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和身體素質(zhì)，經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗。人員培訓(xùn)1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織警務(wù)站工作人員參加政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能戰(zhàn)術(shù)等方面的培訓(xùn)。2.鼓勵(lì)警務(wù)站工作人員參加各類學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。3.建立培訓(xùn)檔案，記錄工作人員培訓(xùn)情況，作為考核、晉升的重要依據(jù)。人員考核1.建立健全人員考核制度，對(duì)警務(wù)站工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核。2.考核分為日常考核和年度考核，日?？己擞删瘎?wù)站站長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，年度考核由上級(jí)公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的人員進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)整崗位或辭退處理。工作規(guī)范接處警工作規(guī)范1.嚴(yán)格執(zhí)行110接處警工作規(guī)定，確保及時(shí)、快速、準(zhǔn)確接警。2.接到報(bào)警后，迅速了解警情基本情況，按照規(guī)定著裝、攜帶裝備，及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)處置。3.在現(xiàn)場(chǎng)處置過(guò)程中，要保持冷靜、依法依規(guī)，妥善處理各類警情，做好現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)收集和記錄工作。4.及時(shí)將警情處置情況反饋給指揮中心，并按照要求做好后續(xù)工作。巡邏防控工作規(guī)范1.制定科學(xué)合理的巡邏防控方案，明確巡邏路線、時(shí)間、方式和人員分工。2.巡邏人員要嚴(yán)格按照規(guī)定著裝、攜帶裝備，保持警容嚴(yán)整，文明巡邏。3.在巡邏過(guò)程中，要注意觀察轄區(qū)治安情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患和違法犯罪行為。4.做好巡邏記錄，詳細(xì)記錄巡邏時(shí)間、地點(diǎn)、人員、發(fā)現(xiàn)情況及處理結(jié)果等信息。信息采集工作規(guī)范1.按照上級(jí)公安機(jī)關(guān)要求，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)各類基礎(chǔ)信息的采集工作，確保信息準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。2.信息采集人員要嚴(yán)格遵守信息采集工作流程和保密規(guī)定，不得泄露采集的信息。3.定期對(duì)采集的信息進(jìn)行整理、分析和研判，為公安工作提供有力支持。裝備管理裝備配備1.根據(jù)警務(wù)站工作實(shí)際需要，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)配備必要的警用裝備，包括武器、警械、通訊設(shè)備、交通工具等。2.裝備配備應(yīng)滿足警務(wù)站日常工作和應(yīng)急處置的需求，并定期進(jìn)行更新和維護(hù)。裝備使用1.制定警用裝備使用管理制度，明確裝備使用范圍、操作流程和注意事項(xiàng)。2.警務(wù)站工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定使用警用裝備，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用或損壞裝備。3.在使用裝備過(guò)程中，要注意安全，確保自身和他人的人身安全。裝備維護(hù)1.建立警用裝備維護(hù)保養(yǎng)制度，定期對(duì)裝備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保裝備性能良好。2.對(duì)損壞的裝備要及時(shí)進(jìn)行維修或更換，對(duì)報(bào)廢的裝備要按照規(guī)定進(jìn)行處理。3.做好裝備維護(hù)記錄，詳細(xì)記錄裝備維護(hù)時(shí)間、內(nèi)容、維修人員等信息。內(nèi)務(wù)管理辦公秩序1.保持警務(wù)站辦公區(qū)域整潔、衛(wèi)生，物品擺放整齊有序。2.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。3.工作時(shí)間內(nèi)不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情，嚴(yán)禁在辦公區(qū)域吸煙、大聲喧嘩。值班備勤1.嚴(yán)格執(zhí)行值班備勤制度，確保24小時(shí)有人在崗在位。2.值班人員要認(rèn)真履行職責(zé)，做好值班記錄，及時(shí)處理各類警情和突發(fā)事件。3.備勤人員要保持通訊暢通，隨時(shí)做好應(yīng)急出動(dòng)準(zhǔn)備。警容風(fēng)紀(jì)1.警務(wù)站工作人員要嚴(yán)格遵守警容風(fēng)紀(jì)規(guī)定，著裝規(guī)范、整潔，舉止端莊、文明。2.不得留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須、染彩發(fā)，不得佩戴首飾、化濃妝。3.保持良好的精神狀態(tài)，樹(shù)立公安機(jī)關(guān)的良好形象?？己伺c獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容1.對(duì)警務(wù)站站長(zhǎng)的考核內(nèi)容包括行政管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急指揮等方面的工作業(yè)績(jī)。2.對(duì)警務(wù)站工作人員的考核內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。考核方式1.考核采取日常檢查、定期考核、群眾評(píng)議等相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.日常檢查由警務(wù)站站長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，定期考核由上級(jí)公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，群眾評(píng)議通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)等形式進(jìn)行。獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的警務(wù)站站長(zhǎng)和工作人員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。2.對(duì)受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員，在職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。懲罰措施1.對(duì)違反本管理辦法及相關(guān)法律法規(guī)、工作紀(jì)律的警務(wù)站站長(zhǎng)和工作人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、辭退等處分。2.對(duì)因工作失誤、失職導(dǎo)致發(fā)生重大責(zé)任事故或造成不良影響的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.警務(wù)站應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。2.警務(wù)站工作人員之間要相互監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)報(bào)告。外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受上級(jí)公安機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查，積極配合上級(jí)部門(mén)開(kāi)展的各項(xiàng)工作。2.廣泛接受社會(huì)各