中國(guó)足協(xié)限薪管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范中國(guó)足球行業(yè)的薪資管理，促進(jìn)足球事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，維護(hù)足球行業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及足球行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本限薪管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在中國(guó)足球協(xié)會(huì)注冊(cè)的各級(jí)職業(yè)足球俱樂(lè)部、球員以及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.公平公正原則：確保薪資分配合理，避免不合理的薪資差距，維護(hù)足球行業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。2.健康發(fā)展原則：薪資管理應(yīng)有助于足球俱樂(lè)部的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，保障足球事業(yè)的整體進(jìn)步。3.合規(guī)合法原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及足球行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，確保限薪管理辦法的合法性和有效性。二、薪資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)（一）球員薪資構(gòu)成球員薪資主要由基本工資、比賽獎(jiǎng)金、訓(xùn)練補(bǔ)貼、出場(chǎng)費(fèi)等部分組成。1.基本工資：根據(jù)球員的年齡、球齡、技術(shù)水平、比賽經(jīng)驗(yàn)等因素確定，旨在保障球員的基本生活需求。2.比賽獎(jiǎng)金：與球隊(duì)在各類(lèi)比賽中的成績(jī)掛鉤，包括聯(lián)賽排名獎(jiǎng)金、杯賽晉級(jí)獎(jiǎng)金等，激勵(lì)球員在比賽中全力以赴。3.訓(xùn)練補(bǔ)貼：用于鼓勵(lì)球員積極參加日常訓(xùn)練，提高自身競(jìng)技水平，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)訓(xùn)練強(qiáng)度和質(zhì)量進(jìn)行設(shè)定。4.出場(chǎng)費(fèi)：按照球員在比賽中的出場(chǎng)次數(shù)給予相應(yīng)報(bào)酬，體現(xiàn)球員在比賽中的實(shí)際貢獻(xiàn)。（二）薪資標(biāo)準(zhǔn)1.各級(jí)聯(lián)賽薪資上限中超聯(lián)賽：根據(jù)聯(lián)賽整體運(yùn)營(yíng)情況及行業(yè)發(fā)展需求，設(shè)定中超球員單賽季最高薪資上限為[X]萬(wàn)元人民幣。此薪資上限包含球員的所有收入，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。中甲聯(lián)賽：中甲球員單賽季最高薪資上限為[X]萬(wàn)元人民幣，旨在保持中甲聯(lián)賽的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)引導(dǎo)俱樂(lè)部合理控制成本。中乙聯(lián)賽：中乙球員單賽季最高薪資上限為[X]萬(wàn)元人民幣，鼓勵(lì)年輕球員在低級(jí)別聯(lián)賽中鍛煉成長(zhǎng)，逐步提升自身實(shí)力。2.特殊情況薪資規(guī)定對(duì)于引進(jìn)的國(guó)際知名球員或具有特殊技能的球員，經(jīng)中國(guó)足協(xié)審核批準(zhǔn)后，可在薪資上限基礎(chǔ)上給予一定幅度的上浮，但上浮比例不得超過(guò)[X]%。球員因傷病等特殊原因長(zhǎng)期無(wú)法參賽的，俱樂(lè)部應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整其薪資待遇，但調(diào)整后的薪資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%。三、薪資發(fā)放與監(jiān)管（一）薪資發(fā)放1.俱樂(lè)部應(yīng)按照與球員簽訂的合同約定，按時(shí)足額發(fā)放薪資。薪資發(fā)放時(shí)間應(yīng)在每月的[具體日期]前完成，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日。2.俱樂(lè)部應(yīng)建立完善的薪資發(fā)放記錄，詳細(xì)記錄每位球員的薪資發(fā)放金額、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等信息，并保存至少[X]年，以備查詢(xún)。（二）薪資監(jiān)管1.中國(guó)足協(xié)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的薪資監(jiān)管部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)職業(yè)足球俱樂(lè)部的薪資管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.俱樂(lè)部應(yīng)定期向中國(guó)足協(xié)提交薪資報(bào)表，報(bào)表內(nèi)容包括球員薪資構(gòu)成、發(fā)放情況、薪資總額等信息。中國(guó)足協(xié)將對(duì)俱樂(lè)部提交的報(bào)表進(jìn)行審核，并根據(jù)需要進(jìn)行實(shí)地檢查。3.對(duì)于違反本限薪管理辦法的俱樂(lè)部，中國(guó)足協(xié)將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、扣除聯(lián)賽積分等處罰措施。情節(jié)嚴(yán)重的，將取消俱樂(lè)部的注冊(cè)資格或禁止相關(guān)責(zé)任人從事足球行業(yè)工作。四、球員轉(zhuǎn)會(huì)薪資管理（一）轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)限制1.為避免球員轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)出現(xiàn)過(guò)度溢價(jià)現(xiàn)象，影響足球行業(yè)的健康發(fā)展，對(duì)球員轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)進(jìn)行限制。2.中超俱樂(lè)部引進(jìn)國(guó)內(nèi)球員的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)上限為[X]萬(wàn)元人民幣，引進(jìn)國(guó)外球員的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)上限為[X]萬(wàn)歐元。中甲、中乙俱樂(lè)部的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)上限根據(jù)聯(lián)賽級(jí)別相應(yīng)遞減。3.對(duì)于符合一定條件的年輕球員或潛力球員，經(jīng)中國(guó)足協(xié)評(píng)估認(rèn)定后，轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)可適當(dāng)放寬，但放寬幅度不得超過(guò)[X]%。（二）轉(zhuǎn)會(huì)薪資調(diào)整1.球員轉(zhuǎn)會(huì)后，其薪資待遇應(yīng)根據(jù)新俱樂(lè)部的薪資標(biāo)準(zhǔn)和球員自身情況進(jìn)行調(diào)整。新俱樂(lè)部應(yīng)在球員轉(zhuǎn)會(huì)完成后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向中國(guó)足協(xié)報(bào)備球員的新薪資情況。2.如轉(zhuǎn)會(huì)球員的薪資超過(guò)新俱樂(lè)部所在聯(lián)賽的薪資上限，新俱樂(lè)部應(yīng)按照上限標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并在[X]個(gè)賽季內(nèi)逐步調(diào)整至合理水平。五、俱樂(lè)部薪資管理責(zé)任（一）俱樂(lè)部職責(zé)1.俱樂(lè)部應(yīng)建立健全內(nèi)部薪資管理制度，明確薪資管理流程和責(zé)任分工，確保薪資管理工作的規(guī)范有序進(jìn)行。2.俱樂(lè)部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)球員薪資的預(yù)算管理，合理規(guī)劃薪資支出，避免因薪資過(guò)高導(dǎo)致俱樂(lè)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加。3.俱樂(lè)部應(yīng)積極配合中國(guó)足協(xié)的薪資監(jiān)管工作，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料，不得隱瞞或虛報(bào)薪資情況。（二）俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人責(zé)任1.俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人作為薪資管理的第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)俱樂(lè)部的薪資管理工作負(fù)總責(zé)。如因薪資管理不善導(dǎo)致俱樂(lè)部出現(xiàn)違規(guī)行為或財(cái)務(wù)問(wèn)題，俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人應(yīng)定期關(guān)注俱樂(lè)部的薪資狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決薪資管理中存在的問(wèn)題，確保俱樂(lè)部薪資管理符合本辦法及相關(guān)法律法規(guī)的要求。六、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.俱樂(lè)部違反本限薪管理辦法的行為包括但不限于：虛報(bào)球員薪資、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪資、隱瞞轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)或薪資調(diào)整情況等。2.球員違反本限薪管理辦法的行為包括但不限于：通過(guò)不正當(dāng)手段獲取高額薪資、拒絕接受薪資調(diào)整等。（二）違規(guī)處理措施1.對(duì)于俱樂(lè)部的違規(guī)行為，中國(guó)足協(xié)將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下處罰：首次違規(guī)：給予警告，并責(zé)令俱樂(lè)部限期整改。再次違規(guī)：處以[X]萬(wàn)元以上[X]萬(wàn)元以下的罰款，并扣除俱樂(lè)部當(dāng)賽季聯(lián)賽積分[X]分。多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的：取消俱樂(lè)部當(dāng)賽季聯(lián)賽參賽資格，或禁止俱樂(lè)部在一定期限內(nèi)注冊(cè)新球員。2.對(duì)于球員的違規(guī)行為，中國(guó)足協(xié)將視情節(jié)輕重給予以下處罰：首次違規(guī)：給予警告，并記錄在個(gè)人足球誠(chéng)信檔案中。再次違規(guī)：處以[X]萬(wàn)元以上[X]萬(wàn)元以下的罰款，停賽[X]場(chǎng)，并降低球員的薪資待遇。多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的：禁止球員參