鄭州醫(yī)保醫(yī)師管理辦法_第1頁
鄭州醫(yī)保醫(yī)師管理辦法_第2頁
鄭州醫(yī)保醫(yī)師管理辦法_第3頁
鄭州醫(yī)保醫(yī)師管理辦法_第4頁
鄭州醫(yī)保醫(yī)師管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

鄭州醫(yī)保醫(yī)師管理辦法一、總則(一)目的為加強鄭州市醫(yī)療保險醫(yī)師服務管理,規(guī)范醫(yī)師醫(yī)療服務行為,提高醫(yī)療保障基金使用效率,保障參保人員合法權益,根據(jù)國家、省、市有關醫(yī)療保險政策法規(guī),結合本市實際,制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于在鄭州市行政區(qū)域內,經(jīng)衛(wèi)生健康行政部門注冊,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,并在醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(以下簡稱定點醫(yī)療機構)執(zhí)業(yè),為參保人員提供醫(yī)療服務的醫(yī)師。(三)基本原則1.依法管理原則:嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)和醫(yī)療保險政策規(guī)定,對醫(yī)保醫(yī)師進行管理。2.屬地管理原則:實行鄭州市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(以下簡稱經(jīng)辦機構)和定點醫(yī)療機構分級負責的屬地管理體制。3.動態(tài)考核原則:建立醫(yī)保醫(yī)師服務質量考核評價機制,實行動態(tài)管理。4.信息共享原則:加強衛(wèi)生健康、醫(yī)保等部門之間的信息溝通與共享,形成管理合力。二、醫(yī)保醫(yī)師資格管理(一)資格申請1.符合本辦法適用范圍的醫(yī)師,自愿申請成為醫(yī)保醫(yī)師的,應向所在定點醫(yī)療機構提出書面申請,并提交以下材料:《鄭州市醫(yī)保醫(yī)師資格申請表》;醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件及復印件;本人身份證原件及復印件。2.定點醫(yī)療機構負責對申請材料進行初審,初審合格后報經(jīng)辦機構審核。(二)資格審核1.經(jīng)辦機構收到定點醫(yī)療機構報送的申請材料后,應在[X]個工作日內進行審核。審核內容包括醫(yī)師資格、執(zhí)業(yè)注冊情況、職業(yè)道德等。2.經(jīng)審核符合條件的,經(jīng)辦機構予以確認,并發(fā)放《鄭州市醫(yī)保醫(yī)師資格證書》;不符合條件的,書面告知定點醫(yī)療機構及申請人。(三)資格變更與注銷1.醫(yī)保醫(yī)師因工作調動、退休等原因,需要變更定點醫(yī)療機構的,應在變更前[X]個工作日內,向原定點醫(yī)療機構提出申請,并填寫《鄭州市醫(yī)保醫(yī)師資格變更申請表》。原定點醫(yī)療機構審核后報經(jīng)辦機構辦理變更手續(xù)。2.醫(yī)保醫(yī)師有下列情形之一的,經(jīng)辦機構應注銷其醫(yī)保醫(yī)師資格:死亡或者被宣告失蹤的;受刑事處罰的;吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的;連續(xù)[X]年未在定點醫(yī)療機構從事醫(yī)保服務工作的;其他不符合醫(yī)保醫(yī)師資格條件的情形。三、醫(yī)保醫(yī)師服務管理(一)服務協(xié)議簽訂1.經(jīng)辦機構與取得醫(yī)保醫(yī)師資格的醫(yī)師簽訂《鄭州市醫(yī)保醫(yī)師服務協(xié)議》(以下簡稱服務協(xié)議)。服務協(xié)議應明確雙方的權利和義務、服務規(guī)范、考核辦法、違約責任等內容。2.服務協(xié)議有效期為[X]年。期滿前[X]個月,醫(yī)保醫(yī)師應向經(jīng)辦機構提出續(xù)簽申請。經(jīng)辦機構根據(jù)考核情況決定是否續(xù)簽。(二)服務規(guī)范1.醫(yī)保醫(yī)師應嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療技術規(guī)范,因病施治,合理檢查、合理治療、合理用藥,確保醫(yī)療服務質量。2.醫(yī)保醫(yī)師應認真核對參保人員身份,嚴格執(zhí)行醫(yī)保政策規(guī)定,不得將非參保人員的醫(yī)療費用納入醫(yī)?;鹬Ц斗秶?。3.醫(yī)保醫(yī)師應按照醫(yī)保信息系統(tǒng)要求,及時準確上傳醫(yī)療服務信息,包括診斷、治療、用藥、費用等。4.醫(yī)保醫(yī)師應積極配合經(jīng)辦機構的監(jiān)督檢查和費用審核工作,如實提供相關資料。(三)醫(yī)療費用控制1.定點醫(yī)療機構應建立醫(yī)保醫(yī)師醫(yī)療費用控制管理制度,對醫(yī)保醫(yī)師的醫(yī)療服務行為和費用進行監(jiān)控。2.醫(yī)保醫(yī)師應嚴格控制醫(yī)療費用不合理增長,確保醫(yī)?;鸷侠硎褂?。對超過醫(yī)保費用控制指標的定點醫(yī)療機構,經(jīng)辦機構可采取暫停醫(yī)保結算、扣減質量保證金等措施。四、醫(yī)保醫(yī)師考核管理(一)考核主體1.經(jīng)辦機構負責組織對醫(yī)保醫(yī)師的年度考核工作。2.定點醫(yī)療機構應協(xié)助經(jīng)辦機構做好醫(yī)保醫(yī)師考核的相關工作,并對醫(yī)保醫(yī)師的日常服務行為進行監(jiān)督管理。(二)考核內容1.醫(yī)保醫(yī)師考核內容包括醫(yī)療服務質量、醫(yī)療費用控制、醫(yī)保政策執(zhí)行、職業(yè)道德等方面。2.具體考核指標和評分標準由經(jīng)辦機構制定,并向社會公布。(三)考核方式1.考核采取日??己伺c年度考核相結合的方式。日??己擞啥c醫(yī)療機構負責,定期對醫(yī)保醫(yī)師的服務行為進行檢查和評估。年度考核由經(jīng)辦機構組織,在每年[具體時間]進行。2.年度考核時,醫(yī)保醫(yī)師應提交年度工作總結和自評報告。經(jīng)辦機構根據(jù)日??己擞涗?、醫(yī)保信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)、參保人員滿意度調查等情況,對醫(yī)保醫(yī)師進行綜合評價。(四)考核結果1.考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次??己说梅衷赱X]分以上的為優(yōu)秀,[X]分至[X]分之間的為合格,[X]分以下的為不合格。2.對考核優(yōu)秀的醫(yī)保醫(yī)師,經(jīng)辦機構給予表彰和獎勵;對考核合格的醫(yī)保醫(yī)師,繼續(xù)簽訂服務協(xié)議;對考核不合格的醫(yī)保醫(yī)師,經(jīng)辦機構可暫停其醫(yī)保醫(yī)師資格[X]個月,暫停期間不得為參保人員提供醫(yī)保服務。暫停期滿后,經(jīng)考核仍不合格的,注銷其醫(yī)保醫(yī)師資格。五、醫(yī)保醫(yī)師監(jiān)督管理(一)監(jiān)督檢查1.經(jīng)辦機構應定期對醫(yī)保醫(yī)師的服務行為進行監(jiān)督檢查,檢查內容包括醫(yī)保政策執(zhí)行情況、醫(yī)療服務質量、醫(yī)療費用合理性等。2.定點醫(yī)療機構應建立健全內部監(jiān)督管理制度,加強對醫(yī)保醫(yī)師的日常管理和監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。3.衛(wèi)生健康行政部門應加強對醫(yī)療機構和醫(yī)師的行業(yè)監(jiān)管,對違反法律法規(guī)和醫(yī)療規(guī)范的行為依法進行查處。(二)投訴舉報處理1.經(jīng)辦機構設立投訴舉報電話和郵箱,接受參保人員、定點醫(yī)療機構及社會各界對醫(yī)保醫(yī)師違規(guī)行為的投訴舉報。2.對投訴舉報事項,經(jīng)辦機構應及時進行調查核實。經(jīng)查實的違規(guī)行為,按照服務協(xié)議和相關規(guī)定進行處理,并將處理結果反饋投訴舉報人。(三)違規(guī)處理1.醫(yī)保醫(yī)師有下列違規(guī)行為之一的,經(jīng)辦機構應按照服務協(xié)議約定,視情節(jié)輕重給予警告、暫停醫(yī)保服務、扣減質量保證金、解除服務協(xié)議等處理:違反醫(yī)保政策規(guī)定,將非參保人員的醫(yī)療費用納入醫(yī)?;鹬Ц斗秶?;虛記、多記醫(yī)療服務費用,套取醫(yī)保基金的;串換藥品、診療項目、醫(yī)用耗材等騙取醫(yī)?;鸬?;掛床住院、分解住院等違規(guī)行為的;其他違反醫(yī)保政策法規(guī)和服務協(xié)議的行為。2.對違規(guī)情節(jié)嚴重、涉嫌違法犯罪的,移交司法機關依法處理。六、信息管理(一)醫(yī)保醫(yī)師信息庫建設經(jīng)辦機構應建立醫(yī)保醫(yī)師信息庫,收錄醫(yī)保醫(yī)師的基本信息、資格證書、服務協(xié)議、考核結果等內容,并實行動態(tài)管理。(二)信息共享與應用1.經(jīng)辦機構應與衛(wèi)生健康行政部門、定點醫(yī)療機構等實現(xiàn)醫(yī)保醫(yī)師信息

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論