專項(xiàng)安全獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，激勵(lì)全體員工積極參與安全工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，有效預(yù)防安全事故的發(fā)生，特制定本專項(xiàng)安全獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣人員以及外包合作單位人員。（三）基本原則1.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)原則：對(duì)在安全工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，以充分發(fā)揮激勵(lì)作用。2.公平公正原則：嚴(yán)格按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定，確保獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果公平、公正、公開。3.突出貢獻(xiàn)原則：重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)在安全管理、隱患排查治理、安全技術(shù)創(chuàng)新等方面做出顯著貢獻(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。二、獎(jiǎng)勵(lì)范圍及標(biāo)準(zhǔn)（一）安全管理類獎(jiǎng)勵(lì)1.安全管理制度創(chuàng)新員工提出的安全管理制度、流程或方法，經(jīng)公司評(píng)估并采納后，有效提升了公司安全管理水平，根據(jù)創(chuàng)新成果的影響力和實(shí)際效果，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)新成果在行業(yè)內(nèi)具有推廣價(jià)值，為公司贏得榮譽(yù)的，給予[X]元至[X]元的額外獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全管理績(jī)效顯著部門或團(tuán)隊(duì)在年度安全管理工作中，安全指標(biāo)達(dá)到或優(yōu)于公司下達(dá)的目標(biāo)，且未發(fā)生任何安全事故，給予部門負(fù)責(zé)人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)成員給予人均[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)三年以上保持優(yōu)秀安全管理績(jī)效的部門或團(tuán)隊(duì)，除給予上述獎(jiǎng)勵(lì)外，還將授予“年度安全管理優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)，并給予[X]元的團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）隱患排查治理類獎(jiǎng)勵(lì)1.重大安全隱患發(fā)現(xiàn)與消除員工發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告重大安全隱患，經(jīng)公司核實(shí)后，避免了重大安全事故的發(fā)生，給予發(fā)現(xiàn)者[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于積極參與重大安全隱患治理工作，提出有效解決方案并成功消除隱患的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.隱患排查工作突出在日常安全檢查中，員工發(fā)現(xiàn)安全隱患數(shù)量較多且質(zhì)量較高，為公司安全管理工作提供了有力支持，根據(jù)隱患排查數(shù)量和質(zhì)量，給予個(gè)人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)三個(gè)月以上在隱患排查工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，除給予上述獎(jiǎng)勵(lì)外，還將授予“月度隱患排查之星”稱號(hào)，并給予[X]元的額外獎(jiǎng)勵(lì)。（三）安全技術(shù)創(chuàng)新類獎(jiǎng)勵(lì)1.安全技術(shù)改進(jìn)員工提出的安全技術(shù)改進(jìn)建議，經(jīng)實(shí)施后有效提高了公司安全設(shè)施的可靠性和安全性，根據(jù)改進(jìn)效果給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。安全技術(shù)改進(jìn)成果獲得國(guó)家專利或行業(yè)認(rèn)可的，給予[X]元至[X]元的額外獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全技術(shù)研發(fā)員工自主開展安全技術(shù)研發(fā)工作，并取得顯著成果，為公司安全發(fā)展提供了技術(shù)支撐，根據(jù)研發(fā)成果的應(yīng)用價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。研發(fā)成果對(duì)行業(yè)安全技術(shù)進(jìn)步具有推動(dòng)作用的，給予[X]元至[X]元的特別獎(jiǎng)勵(lì)。（四）安全文化建設(shè)類獎(jiǎng)勵(lì)1.安全文化活動(dòng)組織員工積極組織或參與安全文化活動(dòng)，活動(dòng)形式新穎、內(nèi)容豐富，有效提升了員工的安全意識(shí)和參與度，根據(jù)活動(dòng)效果給予組織者[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。安全文化活動(dòng)獲得公司內(nèi)部廣泛好評(píng)或在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生一定影響的，給予[X]元至[X]元的額外獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全文化宣傳貢獻(xiàn)員工在安全文化宣傳工作中表現(xiàn)突出，撰寫的安全宣傳稿件質(zhì)量高、傳播范圍廣，根據(jù)稿件數(shù)量和質(zhì)量，給予個(gè)人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)半年以上在安全文化宣傳工作中成績(jī)顯著的個(gè)人，除給予上述獎(jiǎng)勵(lì)外，還將授予“年度安全文化宣傳優(yōu)秀個(gè)人”稱號(hào)，并給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。三、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)與評(píng)審（一）申報(bào)流程1.個(gè)人或團(tuán)隊(duì)申報(bào)：符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，應(yīng)在安全事跡發(fā)生后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，填寫《專項(xiàng)安全獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說明事跡內(nèi)容、貢獻(xiàn)情況及申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的類型和金額，并提交相關(guān)證明材料。2.部門初審：申報(bào)材料提交至所在部門后，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)內(nèi)容進(jìn)行初審，核實(shí)事跡真實(shí)性和完整性，并簽署初審意見。3.公司評(píng)審：初審?fù)ㄟ^的申報(bào)材料由公司安全管理部門匯總后，組織相關(guān)部門和專家進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成評(píng)審工作，并確定獎(jiǎng)勵(lì)名單和獎(jiǎng)勵(lì)金額。（二）評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)1.安全事跡的真實(shí)性和可靠性：申報(bào)的安全事跡必須真實(shí)發(fā)生，且有充分的證據(jù)和證明材料支持。2.貢獻(xiàn)程度：重點(diǎn)評(píng)估個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在安全工作中的貢獻(xiàn)大小，包括對(duì)安全管理提升、隱患消除、技術(shù)創(chuàng)新、文化建設(shè)等方面的影響。3.創(chuàng)新性和影響力：鼓勵(lì)具有創(chuàng)新性的安全工作成果，以及在行業(yè)內(nèi)或公司內(nèi)部產(chǎn)生較大影響力的安全事跡。（三）公示與異議處理1.公示：評(píng)審結(jié)果確定后，將在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，接受全體員工的監(jiān)督。2.異議處理：如員工對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向公司安全管理部門提出書面異議。安全管理部門應(yīng)在接到異議后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給異議人。如異議成立，將對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放（一）發(fā)放方式專項(xiàng)安全獎(jiǎng)勵(lì)將以現(xiàn)金形式發(fā)放給獲獎(jiǎng)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。（二）發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)名單公示無異議后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，由公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。五、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)專項(xiàng)安全獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)、評(píng)審和發(fā)放過程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保獎(jiǎng)勵(lì)工作公平、公正、公開。（二）違規(guī)處理1.對(duì)在獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)過程中弄虛作假、騙取獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，一經(jīng)查實(shí)，除收回已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)金外，還將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.對(duì)已獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，如發(fā)現(xiàn)其安全事跡存在問題或不符合獎(jiǎng)勵(lì)條件，公司有權(quán)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)決定，收回已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)金