甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

制造業(yè)試用期勞動合同范本及安全生產(chǎn)責(zé)任書甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期勞動合同1.勞動合同期限乙方同意在甲方處從事______崗位工作，勞動合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期乙方在甲方的試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.工作內(nèi)容與地點乙方在甲方處從事的工作內(nèi)容為______，工作地點為______。4.工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作______小時，每周工作______天。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.勞動報酬乙方試用期的工資為每月______元，轉(zhuǎn)正后工資為每月______元。工資按月支付，支付時間為每月______日。6.社會保險和福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。7.勞動合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前______天書面通知對方解除勞動合同。二、安全生產(chǎn)責(zé)任書1.安全生產(chǎn)責(zé)任乙方在甲方工作期間，必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和甲方制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.安全教育培訓(xùn)甲方負責(zé)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并認真學(xué)習(xí)。3.安全生產(chǎn)措施乙方在作業(yè)過程中，必須嚴格遵守操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，確保自身和他人的安全。4.事故報告與處理乙方在作業(yè)過程中發(fā)生事故，應(yīng)立即報告甲方，甲方應(yīng)及時采取措施進行處理。5.安全生產(chǎn)考核甲方對乙方安全生產(chǎn)情況進行考核，考核結(jié)果作為乙方評優(yōu)、晉升和獎懲的依據(jù)。三、試用期考核1.考核內(nèi)容甲方對乙方在試用期的德、能、勤、績等方面進行考核。2.考核方式甲方通過日常工作觀察、考核表等方式對乙方進行考核。3.考核結(jié)果甲方在試用期滿后對乙方進行綜合評定，評定結(jié)果分為合格和不合格。四、勞動合同解除1.解除條件試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.解除程序甲方解除勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.爭議解決乙方與甲方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。按照約定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出申訴。義務(wù)：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。認真履行工作職責(zé)，努力提高工作能力。六、試用期考核1.考核內(nèi)容甲方對乙方在試用期的職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等方面進行考核。2.考核方式甲方通過日常工作觀察、考核表等方式對乙方進行考核。3.考核結(jié)果甲方在試用期滿后對乙方進行綜合評定，評定結(jié)果分為合格和不合格。七、勞動合同解除1.解除條件試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。2.解除程序甲方解除勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。乙方解除勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。八、爭議解決1.爭議處理乙方與甲方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決方式爭議解決方式包括調(diào)解、仲裁和訴訟。3.爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起______個月內(nèi)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設(shè)計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完