城市園林綠化公司員工保密合同甲方（單位）：[城市園林綠化公司全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方城市園林綠化公司任職，期間可能接觸到公司的各類商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營計(jì)劃以及客戶信息等敏感內(nèi)容，為保護(hù)公司合法權(quán)益，維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及國家、地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本保密合同。一、保密內(nèi)容1.商業(yè)秘密：包括但不限于公司尚未公開的業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃、項(xiàng)目招投標(biāo)文件及底價(jià)、商業(yè)合作伙伴詳細(xì)資料、合作協(xié)議條款細(xì)節(jié)、市場營銷策略、財(cái)務(wù)報(bào)表及預(yù)算數(shù)據(jù)、盈利模式與成本核算等與公司經(jīng)濟(jì)利益密切相關(guān)的信息。2.技術(shù)資料：公司擁有的園林設(shè)計(jì)圖紙、施工工藝秘籍、植物培育技術(shù)、灌溉與養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)創(chuàng)新方案、新型園藝材料配方、軟件程序源代碼（如有涉及智能化園林管理系統(tǒng)）以及各類技術(shù)研發(fā)過程中的階段性成果與實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。3.經(jīng)營信息：涵蓋公司內(nèi)部運(yùn)營架構(gòu)、組織人事安排、員工薪資福利體系、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、未執(zhí)行的規(guī)章制度修訂內(nèi)容、各部門工作流程細(xì)節(jié)、歷年項(xiàng)目業(yè)績及總結(jié)分析報(bào)告、客戶資源數(shù)據(jù)庫（包括客戶姓名、聯(lián)系方式、項(xiàng)目需求偏好、合作歷史及未來意向等）。二、保密期限1.在職期間：自乙方入職甲方公司之日起，至乙方從甲方公司離職當(dāng)日止，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)，妥善保管并嚴(yán)格限制接觸保密內(nèi)容。2.離職后：乙方離職后[X]年內(nèi)，仍需對(duì)在甲方任職期間知悉的保密內(nèi)容繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任，不得利用或披露相關(guān)信息謀取私利或損害甲方利益。此期限自乙方辦理完離職手續(xù)，正式與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)算。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)制定相關(guān)保密規(guī)章制度，明確保密范圍、措施及違規(guī)處理方式，并向乙方公示告知，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.甲方應(yīng)為乙方提供履行保密義務(wù)所需的必要設(shè)備、設(shè)施及合理工作環(huán)境，保障保密信息存儲(chǔ)、傳輸與使用安全，如加密軟件、專用存儲(chǔ)設(shè)備、獨(dú)立辦公區(qū)域（針對(duì)特定涉密項(xiàng)目）等。3.甲方應(yīng)在乙方在職期間及離職后合理范圍內(nèi)，監(jiān)督乙方保密義務(wù)履行情況，定期或不定期開展保密檢查，但不得侵犯乙方個(gè)人隱私及合法權(quán)益，檢查方式應(yīng)符合法律法規(guī)要求。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供明確保密要求及必要培訓(xùn)指導(dǎo)，確保自身清晰知曉保密職責(zé)邊界及操作規(guī)范，以便準(zhǔn)確執(zhí)行保密任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，妥善保管接觸到的保密資料，僅限在工作必要且授權(quán)范圍內(nèi)使用，使用完畢及時(shí)歸還或按規(guī)定銷毀，不得私自復(fù)制、摘抄、轉(zhuǎn)借、攜帶外出（特殊工作需求經(jīng)審批除外）。3.乙方在職期間及離職后保密期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方（包括親屬、朋友、新雇主及其他無關(guān)人員或組織）以任何形式披露、泄露保密內(nèi)容，亦不得利用保密信息為自身或他人從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)提供便利或獲取利益。4.若乙方發(fā)現(xiàn)保密信息存在泄露風(fēng)險(xiǎn)或已發(fā)生泄露事件，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施防止損失擴(kuò)大，并第一時(shí)間向甲方報(bào)告詳細(xì)情況，配合甲方調(diào)查處理工作。四、保密措施1.資料保管：乙方接收保密資料應(yīng)登記備案，注明資料名稱、編號(hào)、接收時(shí)間、來源及用途，存放于甲方指定安全位置（如帶鎖文件柜、涉密檔案室），下班或離崗時(shí)確保資料妥善存放，防止未經(jīng)授權(quán)人員接觸。2.電子信息處理：使用公司配備專用辦公電腦處理保密信息，設(shè)置強(qiáng)密碼并定期更換，安裝正版殺毒軟件與防火墻，禁止私自外接移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備，如確需使用經(jīng)審批后采用加密傳輸，使用后及時(shí)清理緩存與痕跡；涉及郵件發(fā)送保密內(nèi)容需加密處理并確認(rèn)收件人身份準(zhǔn)確性。3.工作環(huán)境管控：在公司辦公區(qū)域內(nèi)，乙方應(yīng)注意言行，避免在公開場合（如會(huì)議室、走廊、食堂等）談?wù)摫Ｃ苁乱耍缬性L客進(jìn)入辦公區(qū)涉及保密業(yè)務(wù)洽談，應(yīng)提前清場并確保無泄密隱患，會(huì)議室使用結(jié)束后及時(shí)清理遺留資料。4.人員出入限制：對(duì)于存放保密資料或進(jìn)行涉密工作場所，甲方設(shè)置門禁系統(tǒng)，僅限授權(quán)人員憑權(quán)限進(jìn)入，乙方不得擅自帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入；員工離職時(shí)，甲方即時(shí)收回門禁卡、辦公鑰匙等權(quán)限物品，檢查確認(rèn)無保密資料留存后方可辦理后續(xù)手續(xù)。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定保密義務(wù)，泄露或不當(dāng)使用保密內(nèi)容，乙方應(yīng)一次性向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣[X]元或乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[X]倍（以金額高者為準(zhǔn)）。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的全部損失（包括直接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)機(jī)會(huì)喪失、維權(quán)費(fèi)用如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)等），乙方還需繼續(xù)賠償差額部分。2.乙方違約行為若構(gòu)成犯罪（如侵犯商業(yè)秘密罪），甲方將依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，乙方承擔(dān)相應(yīng)刑事處罰后果，同時(shí)甲方保留附帶民事訴訟索賠權(quán)利，要求乙方賠償因犯罪行為給公司造成的一切損失，乙方不得逃避責(zé)任。3.若因甲方原因?qū)е卤Ｃ艽胧┦?、保密資料意外泄露，甲方應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施降低損失，乙方不承擔(dān)責(zé)任；但如乙方明知存在泄密風(fēng)險(xiǎn)未及時(shí)提醒甲方或配合處理，導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的，乙方需對(duì)擴(kuò)大部分損失承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。六、爭議解決甲乙雙方在本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法途徑解決糾紛，訴訟期間雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同未涉爭議部分義務(wù)。七、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；若補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本合同不一致，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，涂改、手寫添加部分須經(jīng)雙方簽字確認(rèn)方具效力，復(fù)印