2025年軍休服務(wù)管理機構(gòu)崗位知識深度解析及預(yù)測題一、單選題（每題1分，共20題）1.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的根本宗旨是：A.經(jīng)濟效益最大化B.社會效益最大化C.軍人權(quán)益保障D.行政管理規(guī)范2.根據(jù)《軍隊離休退休干部安置條例》，軍休干部享受醫(yī)療保健待遇的是：A.自費醫(yī)療B.公費醫(yī)療C.部分報銷醫(yī)療D.無醫(yī)療保障3.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的主要職責(zé)不包括：A.組織開展文體活動B.負(fù)責(zé)軍人工資發(fā)放C.提供法律咨詢服務(wù)D.協(xié)助辦理住房保障4.軍休干部的"兩費"是指：A.養(yǎng)老金和醫(yī)療費B.房租和水電費C.住房補貼和交通補貼D.生活費和醫(yī)療費5.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的法律地位是：A.行政事業(yè)單位B.社會團體C.企業(yè)法人D.自治組織6.軍休干部去世后，其遺屬可享受：A.喪葬費一次性補助B.定期撫恤金C.遺屬醫(yī)療補助D.以上都是7.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的經(jīng)費來源主要是：A.政府財政撥款B.社會捐贈C.服務(wù)收費D.以上都是8.軍休干部的住房保障形式不包括：A.住房補貼B.免費提供住房C.承租公房D.購買商品房9.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的工作人員應(yīng)當(dāng)具備：A.良好的政治素質(zhì)B.專業(yè)技術(shù)資格C.管理經(jīng)驗D.以上都是10.軍休干部優(yōu)待政策的主要依據(jù)是：A.《國防法》B.《軍人地位和權(quán)益保障法》C.《老年人權(quán)益保障法》D.《社會救助暫行辦法》11.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的組織形式通常是：A.獨立設(shè)置B.與街道社區(qū)合并C.與養(yǎng)老機構(gòu)合作D.以上都不是12.軍休干部的醫(yī)療保障形式主要是：A.自費醫(yī)療B.統(tǒng)一報銷醫(yī)療C.公費醫(yī)療D.社保醫(yī)療13.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的民主管理機制包括：A.聯(lián)席會議制度B.意見征集制度C.民主評議制度D.以上都是14.軍休干部的生活服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)由：A.中央軍委制定B.國務(wù)院規(guī)定C.省級人民政府制定D.縣級人民政府制定15.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的檔案管理主要涉及：A.個人基本信息B.軍事履歷C.優(yōu)待記錄D.以上都是16.軍休干部的醫(yī)療保障主要依托：A.軍隊醫(yī)院B.地方醫(yī)院C.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心D.專門療養(yǎng)院17.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的志愿服務(wù)主要形式是：A.定期組織活動B.招募社會志愿者C.與高校合作D.以上都是18.軍休干部的住房保障優(yōu)先考慮：A.就近安置B.條件優(yōu)越C.價格便宜D.以上都不是19.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的績效考核主要指標(biāo)包括：A.服務(wù)滿意度B.工作效率C.資金使用效益D.以上都是20.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的創(chuàng)新發(fā)展方向主要是：A.智能化管理B.社區(qū)化服務(wù)C.多元化發(fā)展D.以上都是二、多選題（每題2分，共10題）1.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的職能包括：A.政策宣傳B.生活照料C.醫(yī)療服務(wù)D.思想政治工作E.文化活動組織2.軍休干部可享受的優(yōu)待政策有：A.優(yōu)先醫(yī)療B.住房保障C.交通優(yōu)惠D.節(jié)假日慰問E.優(yōu)先就業(yè)3.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的組織架構(gòu)通常包括：A.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)B.業(yè)務(wù)部門C.管理部門D.服務(wù)團隊E.民主監(jiān)督機構(gòu)4.軍休干部的醫(yī)療保障特點有：A.覆蓋全面B.報銷比例高C.就近就醫(yī)D.特殊門診E.住院優(yōu)先5.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的民主管理形式包括：A.聯(lián)席會議B.意見征集C.民主評議D.自我管理E.監(jiān)督檢查6.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的創(chuàng)新發(fā)展趨勢有：A.智能化管理B.社區(qū)化服務(wù)C.多元化發(fā)展D.市場化運作E.國際化合作7.軍休干部的生活服務(wù)內(nèi)容主要包括：A.餐飲服務(wù)B.住房管理C.醫(yī)療協(xié)助D.文化娛樂E.法律咨詢8.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的政策依據(jù)包括：A.《國防法》B.《軍人地位和權(quán)益保障法》C.《老年人權(quán)益保障法》D.《社會救助暫行辦法》E.《退役軍人保障法》9.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的隊伍建設(shè)重點包括：A.政治素質(zhì)B.專業(yè)知識C.服務(wù)技能D.管理能力E.職業(yè)道德10.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的創(chuàng)新發(fā)展措施有：A.引入社會資本B.發(fā)展智慧養(yǎng)老C.加強社區(qū)融合D.提升服務(wù)質(zhì)量E.推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三、判斷題（每題1分，共20題）1.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的經(jīng)費完全依靠政府財政撥款。（×）2.軍休干部的醫(yī)療保障與普通退休人員完全相同。（×）3.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的工作人員必須具有軍事背景。（×）4.軍休干部去世后，其遺屬可享受定期撫恤金。（√）5.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的法律地位是事業(yè)單位。（√）6.軍休干部的住房保障主要是提供免費住房。（×）7.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的工作人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)。（√）8.軍休干部的優(yōu)待政策主要依據(jù)《老年人權(quán)益保障法》。（×）9.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的組織形式必須是獨立設(shè)置。（×）10.軍休干部的醫(yī)療保障主要是自費醫(yī)療。（×）11.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的民主管理機制是形式主義。（×）12.軍休干部的生活服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)由縣級人民政府制定。（×）13.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的檔案管理主要是個人基本信息。（×）14.軍休干部的醫(yī)療保障主要依托軍隊醫(yī)院。（×）15.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的志愿服務(wù)主要依靠社會捐贈。（×）16.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的住房保障優(yōu)先考慮條件優(yōu)越。（√）17.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的績效考核主要是財務(wù)指標(biāo)。（×）18.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的創(chuàng)新發(fā)展方向主要是市場化。（×）19.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的法律地位是社會團體。（×）20.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的政策依據(jù)主要是《社會救助暫行辦法》。（×）四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述軍休服務(wù)管理機構(gòu)的職能定位。2.簡述軍休干部的優(yōu)待政策體系。3.簡述軍休服務(wù)管理機構(gòu)的組織架構(gòu)。4.簡述軍休干部的醫(yī)療保障特點。5.簡述軍休服務(wù)管理機構(gòu)的創(chuàng)新發(fā)展方向。五、論述題（每題10分，共2題）1.結(jié)合實際，論述軍休服務(wù)管理機構(gòu)的創(chuàng)新發(fā)展路徑。2.結(jié)合實際，論述軍休服務(wù)管理機構(gòu)的依法治理思路。答案一、單選題答案1.C2.D3.B4.A5.A6.D7.A8.D9.D10.B11.A12.B13.D14.C15.D16.B17.D18.A19.D20.D二、多選題答案1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCD7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE三、判斷題答案1.×2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.×9.×10.×11.×12.×13.×14.×15.×16.√17.×18.×19.×20.×四、簡答題答案1.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的職能定位：軍休服務(wù)管理機構(gòu)是負(fù)責(zé)安置軍隊離休退休干部、落實各項優(yōu)待政策、提供生活照料和醫(yī)療保障的專門機構(gòu)。其根本宗旨是保障軍休干部的合法權(quán)益，體現(xiàn)黨和國家對軍隊的關(guān)心關(guān)愛。主要職能包括政策宣傳、生活照料、醫(yī)療服務(wù)、思想政治工作、文化活動組織、權(quán)益維護等。2.軍休干部的優(yōu)待政策體系：軍休干部的優(yōu)待政策體系主要包括住房保障、醫(yī)療保障、生活服務(wù)、政治待遇、社會優(yōu)待等方面。住房保障方面，提供住房補貼或安排住房；醫(yī)療保障方面，享受優(yōu)先醫(yī)療、部分報銷等政策；生活服務(wù)方面，提供餐飲、住宿、文化娛樂等服務(wù)；政治待遇方面，定期走訪慰問，組織參加重要活動；社會優(yōu)待方面，享受交通、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域的優(yōu)先優(yōu)惠。3.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的組織架構(gòu)：軍休服務(wù)管理機構(gòu)的組織架構(gòu)通常包括領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、業(yè)務(wù)部門、管理部門和服務(wù)團隊。領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)負(fù)責(zé)全面決策和監(jiān)督；業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)政策落實和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；管理部門負(fù)責(zé)日常行政和后勤保障；服務(wù)團隊負(fù)責(zé)直接提供生活照料和醫(yī)療服務(wù)。此外，還設(shè)有民主監(jiān)督機構(gòu)，保障軍休干部的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。4.軍休干部的醫(yī)療保障特點：軍休干部的醫(yī)療保障具有覆蓋全面、報銷比例高、就近就醫(yī)、特殊門診、住院優(yōu)先等特點。覆蓋全面指基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助等多重保障；報銷比例高指對門診和住院費用有較高的報銷比例；就近就醫(yī)指在常住地享受便捷醫(yī)療服務(wù)；特殊門診指對部分慢性病、特殊病提供專門門診服務(wù)；住院優(yōu)先指在醫(yī)療資源緊張時優(yōu)先安排住院治療。5.軍休服務(wù)管理機構(gòu)的創(chuàng)新發(fā)展方向：軍休服務(wù)管理機構(gòu)的創(chuàng)新發(fā)展方向主要包括智能化管理、社區(qū)化服務(wù)、多元化發(fā)展。智能化管理指利用現(xiàn)代信息技術(shù)提升服務(wù)效率和管理水平；社區(qū)化服務(wù)指加強與社會資源的融合，提供更便捷的服務(wù)；多元化發(fā)展指拓展服務(wù)內(nèi)容，滿足多樣化需求。這些方向旨在提升服務(wù)質(zhì)量，更好地滿足軍休干部的需求。五、論述題答案1.結(jié)合實際，論述軍休服務(wù)管理機構(gòu)的創(chuàng)新發(fā)展路徑：軍休服務(wù)管理機構(gòu)的創(chuàng)新發(fā)展路徑應(yīng)從以下幾個方面展開：首先，推進智能化管理，利用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)建立信息化平臺，實現(xiàn)服務(wù)管理的數(shù)字化、智能化。其次，加強社區(qū)融合，與社區(qū)資源深度合作，提供更便捷、更全面的服務(wù)。再次，拓展服務(wù)內(nèi)容，從傳統(tǒng)的管理服務(wù)向健康管理、文化養(yǎng)老、精神慰藉等多元化服務(wù)轉(zhuǎn)變。最后，創(chuàng)新服務(wù)模式，探索市場化運作模式，引入社會資本，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。通過這些路徑，軍休服務(wù)管理機構(gòu)能夠更好地適應(yīng)新時代的要求，為軍休干部提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.結(jié)合實際，論述軍休服務(wù)管理機構(gòu)的依法治理思路：軍休服務(wù)管理機構(gòu)的依法治理思