雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議（35篇）

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇1

甲方：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

甲乙雙方于年一月一日簽訂為期年的勞動合

同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本

協(xié)議如下：

一、自年一月一日起，解除雙方簽訂的勞動合同，

雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

二、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資

時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計

元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作

移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

三、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣元。甲

方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日為一次性支付給乙方。

四、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)

保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至年—月

____日止。

五、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，句乙方提供勞動合同解除

的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

六、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手

續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

七、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密進行保密，不得泄

露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。

八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無

需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

九、乙方自愿放棄其他所有訴求。

十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方

之間不再存在其他任何勞動爭議。

十一、此協(xié)議書一式份，各份具有同等的法律效力，甲

乙雙方各持份，另份留存乙方本人檔案。自雙方簽署

之日起成立并生效C

甲方：

法定代表人或授權(quán)委托人:

年月日

乙方：

年月日

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇2

陳某有倉庫管理的工作經(jīng)驗，20__年4月1日與某有限公司簽

訂勞務(wù)合同，合同期限為一個月，此后都是一月一簽。合同內(nèi)容相

同，均約定陳某為某有限公司提供勞務(wù)，到某有限公司的倉庫看管

貨物，須遵守某有限公司制定的倉管工作守則，勞務(wù)費按月支付，

每月3000元，某有限公司不為其參加社會保險。

今年3月31日，最后一份勞務(wù)合同期滿后，某有限公司不再與

陳某續(xù)簽。陳某申請勞動仲裁，請求確認與某有限公司存在勞動關(guān)

系，支付經(jīng)濟補償c最終，勞動仲裁部門支持了陳某的主張。

為什么陳某與某有限公司每月簽訂勞務(wù)合同，仍被認定雙方存

在勞動關(guān)系？

《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)（20_）12

號）第1條規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時

具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：

（一）用人單位加勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞

動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

本案中，首先，從案情可知陳某與某有限公司均符合法律規(guī)定

的'主體資格，這是毋庸置疑的;

其次，從20—年4月1日開始，陳某一直被安排在某有限公司

的倉庫工作，工作時間具有連續(xù)性，工作內(nèi)容是看管貨物，并且陳

某受到某有限公司倉管工作守則的約束，須服從某有限公司的管理,

其每月的勞務(wù)費實質(zhì)是勞動所得；

再次，倉庫貨物的看管是某有限公司經(jīng)管管理的一部分，陳某

為其看管貨物就是其業(yè)務(wù)的組成部分?？梢?，某有限公司與陳某某

雖然簽訂的是勞務(wù)合同，但具備勞動關(guān)系成立的三個條件，兩者存

在管理與被管理的事實勞動關(guān)系。

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇3

人力資源和社會保障局：，性別

，身份證號

,家庭住址為

O其系我單位年月招用（雇傭）

的職工，從事崗位（工種），年

月日發(fā)生人身傷害時，我單位與該職工存在

勞動關(guān)系。

法人代表：__________________

—年月日

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇4

甲方:________________

乙方：________________

一.終止合同協(xié)議書的責(zé)任承擔(dān)

1.1一方向另一方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方

已簽署的《勞動合同》。

自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，一

方相應(yīng)免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務(wù)，并放棄追索的

權(quán)利。

一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出

違約、賠償權(quán)利的要求。

1.2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔(dān)《勞

動合同》項下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。

除另一方同意給予一方總計人民幣元的款項之外，任何一方無

須向另一方支付任何錢款、費用。

一方同意，該等錢款為另一方需要向一方支付的全部錢款，除

此之外，另一方?jīng)]有對一方負有任何其他債務(wù)。

二.合同終止協(xié)議書甲方與乙方原于

年月日簽訂的合字第號

合同，現(xiàn)因使方無法繼

續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于年月

日予以終止，不再履行，且因合同所產(chǎn)生的一切責(zé)任和

后果互不追究。

本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。

協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

代表人：（蓋章）代表人：（蓋

章）

年月日年月日

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇5

甲方：樂山市4艮河建筑工程有限公司

乙方：金文林

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和

國勞動合同法》和《—有限公司保密制度》以及國家、地方政府有

關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)

協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于20_年1月12日解除勞動合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方20_年1月1日至20_年1月31日的

工資，共3000元，于20_年1月31日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于

乙方/個月工資的經(jīng)濟補償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方

的工資卡里。

四、乙方應(yīng)于20—年1月16日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與

甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象

或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部

款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進

行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否

則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,

防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保

密費____元。

1、保密內(nèi)容

(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買

賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；

(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)

定價，市場分析，廣告策略；

(3)甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、

物流資料；

(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作

業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技

術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

2、違約責(zé)任

(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)

定接受相應(yīng)處罰。

(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)

賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。

(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究

刑事責(zé)任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在

地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說明:

由于乙方從事本公司崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的

作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作

出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公

司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接

清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨立主

持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交

接清單。

若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持

工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個月。

八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生

效。

甲方：樂山市銀河建筑工程有限公司乙方：

20__年1月12日20__年1月12日

勞動關(guān)系解除合同書范本四

甲方：

乙方：

甲、乙雙方于年月日簽訂了年

______月（或無固定）期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商

解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，

并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：年月0；

二、方支付方經(jīng)濟補償金（違約金）元；

三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；

四、本協(xié)議生效之日起，甲已雙方無任何經(jīng)濟關(guān)系；

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：身份證號：

年月日年月日

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇6

甲方：（公司）

乙方：（員工）

乙方身份證號：年月日應(yīng)聘進入甲方公司

任一職；于年月日時，甲方與乙方協(xié)商一致，

解除勞動關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟補償金一事上，

現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議

如下：

1、甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金，同時自本協(xié)議生效之日起,

甲方應(yīng)于年______月日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)

商一致，解除勞動、保險關(guān)系的.經(jīng)濟補償金。

2、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟補償金待遇；

一次性經(jīng)濟補償金共計人民幣￥元整，從乙方簽領(lǐng)

該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險關(guān)系。

3、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結(jié)清

乙方的所有工資及加班費。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，

勞動部門備存一份C

甲方：乙方：（指?。?/p>

年月日年月日

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇7

甲方：_________________________

性別：_________________________

身份證號碼：_________________

乙方：_________________________

性別：_________________________

身份證號碼：__________________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于

_______年月日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿

協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1、雙方同意于年月日解除勞動合同、

工薪及福利同時截止。

2、乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)

定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交,

資產(chǎn)的回收、工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方應(yīng)付的款項，

提供客戶信息。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)

益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲

悉的任何商業(yè)秘密C

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)

相沖突的商業(yè)活動C

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付

乙方補償金元人民幣(大寫：)與

此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部離職手續(xù)后，甲方將

在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方

的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在勞動合同解除

之日起一年后將剩余的50%補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反

約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。同時，乙方還需退

還甲方已經(jīng)支付過的50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接

觸后乙方繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，出本協(xié)議內(nèi)容外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏?/p>

要求。

9甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元c

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋

章之日起生效。

甲方：________________

乙方：________________

年月日

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇8

甲方：_________

乙方：__________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于

年月日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同

就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1、雙方同意于年月日解除勞動合同，工薪及

福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)

規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交,

資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，

提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)

益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲

悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)

相沖突的商業(yè)活動C

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方

將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙

方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同

之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違

反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解

除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈?/p>

何要求。

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金

______yG?

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋

章之日起生效°

甲方__________

乙方__________

—年____月日

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇9

甲方：公司

地址：

法定代表人：

乙方：,女，年月日出生，

身份證號：

乙方系甲方公司員工，現(xiàn)雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好

協(xié)商，就解除勞動關(guān)系事宜，達成如下協(xié)議：

1.雙方協(xié)商一致自20—年月日起雙方解除勞動關(guān)系。

2.甲乙雙方同意：

甲方除全額支付乙方月份工資外(按實際工作天數(shù)計算)，應(yīng)

向乙方一次性支付補償金元，(包括但不限于經(jīng)濟補償金、競業(yè)限

制補償費等各種補償金)。

3.雙方確認：

雙方不存在其他勞動爭議及債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

4.甲方的權(quán)利而義務(wù)

(1)甲方應(yīng)當(dāng)在20年月日全額支付乙方20年月份

工資元；

(2)甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理交接手續(xù)完畢時支付上述一次性經(jīng)濟

補償金元。

甲方未在上述期限內(nèi)支付工資或補償金，每逾期一日，應(yīng)向乙

方加付未支付部分萬分之二的違約金。

5.乙方的權(quán)利而義務(wù):

（1）乙方應(yīng)當(dāng)在20—年月日至年月日期間辦理離職手

續(xù)。

若乙方未在上述規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，應(yīng)向甲方支付5000

元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)

負責(zé)賠償。甲方有雙優(yōu)先從應(yīng)當(dāng)支付給乙方的”工資或補償金中扣除。

因甲方的原因?qū)е乱曳讲荒茉谏鲜銎谙迌?nèi)辦理離職手續(xù)的除外。

（2）商業(yè)秘密

乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項（包

括但不限于電子與文書資料、人事或財務(wù)數(shù)據(jù)，營業(yè)、采購等相關(guān)

數(shù)據(jù)）。乙方不得以任何方式將甲方保密信息公開或向任何第三者

披露。乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此

所造成的全部損失C

（3）競業(yè)限制：乙方在解除勞動關(guān)系2年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)、

經(jīng)營同類產(chǎn)品或者提供同類服務(wù)的其它企業(yè)任職；不得自營或與他

人合營與甲方經(jīng)營的同類產(chǎn)品或者提供同類服務(wù)（包括但不限于

等）。

乙方違反本規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任

的。

6.本協(xié)議履行完畢后，任何一方不得以任何理由向另一方提起

訴訟、仲裁或投訴,

7.本協(xié)議在雙方蓋章或簽字之日生效。

8.本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，具有司等法律效力。

甲方（蓋章）：有限公司

一年一月一日

乙方（簽字）：

—年—月—日

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇10

甲方：—有限公司

乙方：（身份證：）

甲乙雙方于年月日簽訂了無

固定期限（或年月有固定期限）勞動合同，現(xiàn)

由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解

除事宜達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為

二0-0年月日時。勞動合同解

除時雙方勞動關(guān)系終止。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二。一

。年月日時。甲方同意支付乙方

補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共元（人

民幣￥元）o

上述款項為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、

工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本

協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日為一次付清。

三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~

予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭

議。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘

密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有

損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其

他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本協(xié)議一式兩份,

甲乙雙方各執(zhí)一份C

甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司

法定代表人：

委托人：

二O一。年月日

乙方（簽字）：

二。一。年月日

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇11

甲方：__________

乙方：（身份證：）

甲乙雙方于年月日簽訂了無

固定期限（或年月有固定期限）勞動合同，現(xiàn)

由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解

除事宜達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為

—年月日時。勞動合同解除時雙

方勞動關(guān)系終止。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為一年

月日時。甲方同意支付乙方補償

和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共元（人民幣

￥元）。

上述款項為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、

工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本

協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日為一次付清。

三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~

予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭

議。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘

密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有

損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其

他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本協(xié)議一式兩份,

甲乙雙方各執(zhí)一份C

甲方：—公司

法定代表人:

委托人:

—年月0

乙方（簽字）：

—年月0

勞動關(guān)系解除合同

企業(yè)名稱（甲方）：—公司

職工姓名（乙方）：

甲乙雙方于—年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)

乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議:

1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方

根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金7000元；

3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對

方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求；

4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；

5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以

中文版本為準(zhǔn).

7.本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄.

甲方代表（簽字）：

日期：_________

乙方（簽字）：

日期：__________

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇12

電站解除的勞動關(guān)系協(xié)議書

合同編號：______________

甲方：公司

乙方：（員工工號：）

甲、乙雙方于年月日簽訂了

有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合司，并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：年月

日；

二、方支付方經(jīng)濟補償金（違約

金）元；

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用

章后生效；

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

年月日年月

______0

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇13

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和

國勞動合同法》和《—有限公司保密制度》以及國家、地方政府有

關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)

協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于年—月—日解除勞動合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方年月—日至年

—月3—日的工資，共3000元，于_______年—月3—日

前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于

乙方/個月工資的經(jīng)濟補償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方

的工資卡里。

四、乙方應(yīng)于年月_日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),

及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象

或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部

款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進

行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否

則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,

防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保

密費_____元。

1、保密內(nèi)容

(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買

賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；

(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)

定價，市場分析，廣告策略；

(3)甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、

物流資料；

(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作

業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技

術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

2、違約責(zé)任

(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)

定接受相應(yīng)處罰。

(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)

賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。

(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究

刑事責(zé)任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在

地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的

作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作

出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公

司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接

清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨立主

持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交

接清單。

若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持

工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個月。

八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生

效。

甲方：乙方：

年—月—日年—月—日

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇14

甲方蓋章：乙方簽字：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂

勞動合同補充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方

自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙

方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔(dān)違

約及經(jīng)濟補償、賠償責(zé)任。

2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣

元（其中月基本工資為人民幣元，基本工資包括公司加

班工資、其他假期工資?；竟べY以外的報酬，為崗位及綜合能力

所體現(xiàn)的月度獎金，一崗一定。如乙方在年底前離職的，按本協(xié)議

的第4條執(zhí)行。）試用期工資為元，上述工資均為稅前

工資。

3、乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職的，均需提前兩

個月通知甲方，并嚴(yán)格按照甲方公司要求辦理的有關(guān)離職的'其他各

項手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)持有或保管的財

物，在得到甲方確認后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而離

職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成甲方損失

的，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應(yīng)負責(zé)賠償。

4、乙方在年底之前中途離職的，乙方的月度獎金、年終獎、效

益獎金及公司各項補助全部取消，甲方不再給予發(fā)放。

5、乙方屬于自離的，甲方不給予乙方當(dāng)月考勤工資及所有福利

報酬。（乙方有三天以上包含三天不出勤記錄的屬于自離。）

6、免責(zé)申明：乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾

與原單位已解甲方無關(guān)。

7、處罰與賠償

1）甲方根據(jù)公司的獎懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告、經(jīng)濟

處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。

2）乙方違反甲方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成甲方經(jīng)

濟損失的，應(yīng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償。如情節(jié)嚴(yán)重的甲方有

權(quán)與乙方解除勞動合同。

8、雙方約定的其他事項

1）乙方接受甲方出資引進、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇，甲、

乙雙方簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù)，該協(xié)議作為勞動

合同的補充。

2）勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和

社會保險手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解

除本合同或視作乙方主動放棄其應(yīng)享有的保險福利待遇。

3）勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假

資料，可以立即解除本合同。

9、甲方規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本補

充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。

10、本補充協(xié)議是《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》

具有同等效力。

11、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時

生效，本補充協(xié)議一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一分。

甲方蓋章：乙方簽字：

簽訂日期：簽訂日期：

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇15

甲方：—有限公司

乙方：（身份證：）

甲乙雙方于年月日簽訂了無

固定期限（或年月有固定期限）勞動合同，現(xiàn)

由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解

除事宜達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為

—年月日時。勞動合同解除時雙

方勞動關(guān)系終止。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為一年

月日時。甲方同意支付乙方補償

和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共元（人民幣

￥元）o

上述款項為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、

工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本

協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日為一次付清。

三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~

予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭

議。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘

密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有

損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其

他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本協(xié)議一式兩份,

甲乙雙方各執(zhí)一份C

甲方：—公司

法定代表人：

委托人：

—年月0

乙方（簽字）：

—年月日

勞動關(guān)系解除合同

企業(yè)名稱（甲方）：—公司

職工姓名（乙方）：

甲乙雙方于—年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)

乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議:

1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方

根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金7000元;

3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對

方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求；

4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；

5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以

中文版本為準(zhǔn).

7.本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄.

甲方代表（簽字）：

日期：

乙方（簽字）：

日期：

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇16

甲方（用人單位）：

法定代表人：_______________

聯(lián)系電話：_______________

聯(lián)系地址：_______________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：_______________

聯(lián)系地址：_______________

甲乙雙方于_____年月_____日簽訂為期______年的勞動合

同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本

協(xié)議如下：

一、自年一月—日起，解除雙方簽訂的勞動合同，

雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

二、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資

時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計

______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作

移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

三、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣元。

（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付

給乙方。

四、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)

保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至年—月

—日止。

五、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除

的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

六、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手

續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

七、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）

進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金

八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無

需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

九、乙方自愿放棄其他所有訴求。

十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方

之間不再存在其他任何勞動爭議。

十一、此協(xié)議書一式份，各份具有同等的法律效力，甲

乙雙方各持份,另_____份留存乙方本人檔案。自雙方簽署

之日起成立并生效C

甲方（簽字或蓋章）：

法定代表人：_____________________

年月S

乙方（簽字或蓋章）：

年月日

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇17

甲方：乙方（員工）：

委托代理人：身份證號碼：

按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)乙方書面

提出自動解除勞動關(guān)系，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，

達成以下協(xié)議：

一、甲乙雙方因公司客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)乙方書面提出自動

解除勞動關(guān)系，雙方協(xié)商一致，勞動合同予以解除。

二、甲乙雙方確認，乙方進入甲方工作年限為年。

三、經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

、甲乙雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系，雙方確認支付經(jīng)濟補償金的總

額為（該總額已包含經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間未了事宜的所

有結(jié)算賽用，雙方認可）。

2、雙方對未了事宜確認的處理方式：A、加班：B、年假：

3、簽訂本協(xié)議之日后，甲方于20_20_年—月—日依約支付補

償金及相關(guān)費用。

3、甲方清算補償金以銀行轉(zhuǎn)帳方式向乙方以下帳戶支付：

帳戶名稱：開戶銀行：

銀行帳號：。

四、雙方的權(quán)利與義務(wù)

、甲方應(yīng)依約定期限及時向乙方支付補償金及相關(guān)費用；

2、甲方協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等與勞動關(guān)系解除相關(guān)

的手續(xù)；

3、乙方應(yīng)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品；

4、乙方確認雙方勞動關(guān)系履行時的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起

即行終止并無任何未了事宜，確認對工作期間的工資及加班費用支

付已結(jié)清并無任何異議。雙方確認對協(xié)商解除的經(jīng)濟補償金、協(xié)商

解除勞動關(guān)系程序及結(jié)果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和

訴訟請求；

5、本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,,向守約方承擔(dān)

違約責(zé)任，守約方可要求違約方對實際損失予以賠償。

6、本協(xié)議為對解除雙方勞動關(guān)系的最終處理，乙方收取補償后,

不得再以勞動關(guān)系為由追究甲方的任何法律責(zé)任，或因此向勞動行

政管理部門投訴。

五、其他

、甲乙雙方從簽訂之日生效，勞動關(guān)系同時終止。

2、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，新股東方執(zhí)一

份。

3、為保障甲乙雙方及新股東方三方利益，新股東方作為本協(xié)議

的見證人。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

委托代理人：（簽字）

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇18

企業(yè)名稱（甲方）：

職工姓名（乙方）：

甲乙雙方于年_月日訂立了為期________年的勞

動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并

達成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方

根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金元；

3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對

方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求；

4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；

5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以

中文版本為準(zhǔn)。

7、本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄。

甲方代表（簽字）：

乙方（簽字）：________

日期：_____年—月日

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇19

甲方：

地址：郵編：法定代表人：電話：

乙方：

性別：出生：居民身份證號碼：經(jīng)常居住地住址：郵編：

聯(lián)系電話：緊急情況聯(lián)系人：緊急情況聯(lián)系人地址：緊急情況聯(lián)

系人電話：

聲明條款：

乙方在此聲明：在與甲方簽訂本合同的同時，

1、我已向甲方提交了本人已繳納社會保險及公積金的證明，并

承諾由原單位繳納，甲方無需為本人繳納；

2、我向甲方提供或反映的所有個人資料包括個人學(xué)歷、個人職

業(yè)資格證書、個人工作履歷、證件及其他個人信息均為真實有效；

1.合同期限

1.1本勞務(wù)合同期限為個月，自年月日起至年月日止

1.2本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。續(xù)簽本合同的,

應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)的手續(xù)（見本合同附件二）。

2.工作崗位和內(nèi)容

2.1本合同期內(nèi)，甲方安排乙方的工作崗位為：。

2.2乙方按照甲方對乙方的崗位安排和相應(yīng)的工作職責(zé)界定，

按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)甲方要求,

完成甲方安排的其他工作。

2.3甲方確應(yīng)工作需要，可以安排乙方從事其他工作，或依照

乙方的能力和工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

乙方有反映本人意見的權(quán)利，但在甲方批唯前，應(yīng)當(dāng)服從安排，若

乙方消極怠工的，甲方有權(quán)解除本合同。如乙方認為難于適應(yīng)調(diào)整

后的工作崗位，可申請解除本合同。

3.工作時間、休息休假

3.1乙方在上述崗位工作期間，實行乂下［］項工時制度（可

選）：

a.乙方工作崗位實行每天不超過8小時、每周不超過40小時的

標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

b.乙方工作崗位實行綜合計算工時工作制，計算周期為：□年;

□半年；口季；□月；

C.乙方所在崗位實行不定時工作制。乙方在此認可，此處工作

時間是指正常工作小時的累計，午餐、午休及其它與履行工作職責(zé)

無關(guān)的非正常工作時間均不包括在內(nèi)，乙方每天上下班時間和休息

日由甲方根據(jù)需要決定。

3.2甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以要求乙方在雙方約定的工作

時間之外延長工作時間。甲方安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假

日、休息日安排乙方工作的，應(yīng)按照法律規(guī)定及本單位規(guī)章制度安

排補休或支付加班工資。乙方延長工作時間必須經(jīng)甲方書面的要求

或確認，否則乙方無權(quán)要求甲方就乙方自行延長的工作時間安排補

休或支付加班工資C關(guān)于加班的申請、審批及補償方式按甲方的相

關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

3.3乙方僅享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和公司給予的其他假期。

關(guān)于假期的享受資格、申請假期的程序及待遇按甲方的相關(guān)規(guī)章制

度執(zhí)行。

4.勞務(wù)報酬和社會保險

4.1甲、乙雙方確認乙方的月勞務(wù)費為稅前人民幣元（大寫：

人民幣元）。甲方每月日按照乙方上月勞務(wù)出勤狀況，向乙方發(fā)放

勞務(wù)費。

4.2按照國家知（）市規(guī)定應(yīng)當(dāng)由乙方個人繳納的個人所得稅由

甲方在乙方每月勞務(wù)費中代扣代繳。

4.3由于乙方已繳納社會保險待遇，因此甲方免除為乙方辦理

并繳納社會保險的義務(wù)。

5.工作紀(jì)律

5.1乙方在甲方從事勞務(wù)工作期間，應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)

和甲方的規(guī)章制度C

5.2乙方在甲方從事勞務(wù)工作期間，應(yīng)服從甲方的管理，參加

甲方安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

6.合同的變更、解除和終止

6.1本甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同；合同變更

的，需履行變更合同手續(xù)合同手續(xù)（見本合同附件三），未辦理變更

手續(xù)的或變更條款不明的，視為未有變更，雙方按原條件繼續(xù)履行；

6.2甲、乙雙方任何一方提前30天書面通知對方即可終止本合

同。

6.3乙方因任何原因連續(xù)一個月不能從事本合同規(guī)定的工作的,

本合同自行終止。

6.4有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，并無需支

付任何補償：

6.4.1甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的個人文件或信息是虛假的情況；

6.4.2乙方違反甲方的規(guī)章制度；

6.4.3乙方因涉嫌違反國家法律法規(guī)而受到國家司法、行政機

關(guān)的調(diào)查或限制人身自由的。

7.其他

7.1乙方保證不因其在甲方從事勞務(wù)工作，致使甲方受到由于

乙方原因而產(chǎn)生的法律或其他糾紛影響，并承諾由乙方本人承擔(dān)一

切責(zé)任。

7.2本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

7.3本合同壹式貳份，甲、乙雙方簽字或蓋章后生效，甲方、

乙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

年月日年月日

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇20

甲方：

乙方：（身份證：___________________）

甲乙雙方于年月日簽訂了無

固定期限（或年月有固定期限）勞動合同，現(xiàn)

由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解

除事宜達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為

年月日時。勞動合同解除時雙方

勞動關(guān)系終止。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為_____

年月日時。甲方同意支付乙方補償和社

會保險待遇等全部給付項目包干總金額共元（人民幣

￥元）o

上述款項為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、

工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本

協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日為一次付清。

三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~

予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭

議。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘

密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有

損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其

他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本協(xié)議一式兩份,

甲乙雙方各執(zhí)一份C

甲方：公司

法定代表人：

委托人：

年月日

乙方（簽字）：

______年月H

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇21

根據(jù)《勞動合同法》第十一條規(guī)定，用人單位未在用工的同時

訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的

勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者

集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，

應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合

同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與

勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的'通知》（勞社部發(fā)[20_]12號）

第一條規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具

備下列情形的，勞動關(guān)系成立：（1）用人單位和勞動者符合法律、法

規(guī)規(guī)定的主體資格；（2）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用

于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有

報酬的勞動；（3）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

因此，只要符合上述規(guī)定，你與單位就存在事實勞動關(guān)系。同

時，根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條的規(guī)定，用

人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照

下列憑證：

（D工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會

保險費的記錄；

（2）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證

明身份的證件；

（3）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等

招用記錄；

（4）考勤記錄；

（5）其他勞動者的證言等。

其中，（1）、（3）、（4）項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任.

建議你注意保存出勤記錄、工作證、服務(wù)證、工資單、招聘登

記表、報名表等資料，作為確認勞動關(guān)系的證明并及時要求單位簽

訂勞動合同，如單位拒不簽訂，可以到勞動部門投訴。根據(jù)《關(guān)于

貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發(fā)

[1995]309號）的規(guī)定，事實勞動關(guān)系亦適用勞動法。

如單位不依法與勞動者簽訂勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第

八十二條的規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未

與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自

應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工

資?！?/p>

從上文的內(nèi)容中，我們可以知道存在上述三個條件的，那么勞

動者與用人單位之間就成了勞動關(guān)系，不過此時還需要相關(guān)證據(jù)予

以證明。包括工資支付憑證、工作證、考勤記錄等等。

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇22

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲

乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽

訂勞動合同，并承諾共同遵守。

第一條合同內(nèi)容

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根

據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)

量標(biāo)準(zhǔn)。

第二條合同期限

自年月日起至年月_____日止，共

_____個月。

第三條勞動報酬

甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月0,

工資金額為元，其中包含在內(nèi)的社會保險費元，由乙方

自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜。

第四條請假制度

1、乙方請假應(yīng)提前告知甲方，并取得同意，否則視為曠工。

2、請假一天，扣除當(dāng)天工資，曠工一天，扣除三日工資。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致

的。

（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與

乙方協(xié)商一致的。

（3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。

2、有下列情形之一的，甲雙方可以變更本合同：

（1）在試用城間，被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

（5）患病或非因工負傷，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應(yīng)工作的。

3、有下列情形之一的，乙方可以變更本合同：

(1)甲方不能按時給付乙方合理報酬的，乙方可以要求變更合

同條款。

4、乙方提出辭職的，應(yīng)提前三十日通知甲方，試用期內(nèi)提出辭

職，應(yīng)提前三日通知甲方。

第六條違約責(zé)任

1、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到

崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，

應(yīng)由乙方全額承擔(dān)C

2、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要

負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分

立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單

位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信

息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工

作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,

并認為有足夠的,理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后

的任何時間對乙方仍有約束力。

5、雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及

不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責(zé)。

第七條保密協(xié)議

1、任何一方對在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商

業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營信息均負有保密義務(wù)，并有義務(wù)盡快通知

對方，并協(xié)助對方采取適當(dāng)?shù)难a救措施，不得向任何第三方透露或

泄露，但中國現(xiàn)行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。

2、本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向接受方提

出書面要求，接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)

文件、資料、客戶資料交還提供方，或予以銷毀，并且不得繼續(xù)使

用這些保密信息。

第八條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商

解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

第九條其他

本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。

本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補充

條款。

甲方：___________

身份證號碼：___________

電話：___________

乙方：___________

身份證號碼：___________

電話：____________

雙方勞動關(guān)系解除協(xié)議篇23

工傷案件辦理的過程中經(jīng)常出現(xiàn)這樣一個情況：因公出差時，

不幸遭遇車禍，想申請工傷待遇，但公司沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)公

司不想承認勞動關(guān)系，勞動者該怎么辦？

律師建議：在沒有勞動合同的情況下，以下證據(jù)可以證明你與

公司間存在勞動合同關(guān)系。

1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄（最好有單

位蓋章確認）、職工花名冊；

2、用人單位為勞動者繳納的各項社會保險費的記錄；

3、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“上崗

證”、“外派證”等能夠證明職務(wù)職位身份的證件；

4、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等

招用記錄；

5、用人單位的考勤記錄（考勤表、出勤卡等）；

6、其他勞動者的證言；

7、其它能夠證明勞動者與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)。

（D載有勞動者名字的用人單位的各種文件

用人單位下發(fā)的'各種文件，類似各種通知、工作任務(wù)單、任命

通知書、介紹信、簽到表等書面資料中，只要其中含有勞動者本人

的名字，一般都可以證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的事實。

但是，此類證據(jù)必須上有用人單位的公章才有證明證明效力。

（2）勞動者代表用人單位與其它實體或個人簽訂的合同

在用人單位與其它實體或個人簽訂合司特別是經(jīng)濟事務(wù)的合同

時，一般都會有“簽約代表”或“代表人”一欄，此時，如果勞動

者作為用人單位的代表在合同上簽字，該合同又有用人單位所蓋公

章的話，那么可推定雙方存在勞動關(guān)系。

(3)與用人單位有業(yè)務(wù)往來的其它單位留存的相關(guān)資料

與用人單位有業(yè)務(wù)往來的其它單位若能出具有關(guān)勞動者曾代表

用人單位洽談業(yè)務(wù)方面的證明，也可以證明勞動者曾為用人單位提

供過勞動。因為勞動者代表用人單位與第三方接觸時，有時會在辦

理某些事務(wù)時向第三方提供有單位蓋章和本人簽名的資料：比如說

作為用人單位的代表，代表用