2025年賀蘭縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員(第二批)考試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德的核心是（）A.個(gè)人利益至上B.服務(wù)群眾C.追求財(cái)富D.權(quán)力本位答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求其以服務(wù)群眾為宗旨，這是其職業(yè)行為的基本準(zhǔn)則。個(gè)人利益至上、追求財(cái)富和權(quán)力本位都不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.以權(quán)謀私B.公平公正C.謹(jǐn)慎從事D.保守秘密答案：B解析：公平公正原則是事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)必須遵循的基本原則，這體現(xiàn)了對(duì)服務(wù)對(duì)象的尊重和責(zé)任感。以權(quán)謀私違背了職業(yè)道德，謹(jǐn)慎從事和保守秘密雖然也是工作要求，但公平公正更為核心。3.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理個(gè)人利益與公共利益的關(guān)系（）A.優(yōu)先考慮個(gè)人利益B.公共利益優(yōu)先C.兩者完全隔離D.視情況而定答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公共利益優(yōu)先的原則，這是其職業(yè)道德的基本要求。優(yōu)先考慮個(gè)人利益、兩者完全隔離或視情況而定都不符合事業(yè)單位工作人員的職責(zé)要求。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待服務(wù)對(duì)象（）A.高高在上B.平等對(duì)待C.輕視態(tài)度D.超然獨(dú)立答案：B解析：平等對(duì)待服務(wù)對(duì)象是事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則，這體現(xiàn)了對(duì)服務(wù)對(duì)象的尊重和服務(wù)的宗旨。高高在上、輕視態(tài)度或超然獨(dú)立都不符合職業(yè)道德要求。5.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理工作中的矛盾和問題（）A.推諉責(zé)任B.積極解決C.拖延處理D.報(bào)告上級(jí)答案：B解析：積極解決工作中的矛盾和問題是事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，這體現(xiàn)了其工作能力和責(zé)任感。推諉責(zé)任、拖延處理或只報(bào)告上級(jí)而不解決實(shí)際問題都不符合職業(yè)道德要求。6.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作中的保密要求（）A.隨意泄露B.嚴(yán)格遵守C.視情況而定D.報(bào)告同事答案：B解析：嚴(yán)格遵守工作中的保密要求是事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則，這體現(xiàn)了其責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)。隨意泄露、視情況而定或只報(bào)告同事而不嚴(yán)格遵守都不符合職業(yè)道德要求。7.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作中的創(chuàng)新要求（）A.因循守舊B.積極創(chuàng)新C.模仿他人D.等待指令答案：B解析：積極創(chuàng)新是事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則，這體現(xiàn)了其工作能力和進(jìn)取精神。因循守舊、模仿他人或等待指令都不符合職業(yè)道德要求。8.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作中的團(tuán)隊(duì)合作（）A.個(gè)人主義B.團(tuán)結(jié)協(xié)作C.獨(dú)斷專行D.脫離集體答案：B解析：團(tuán)結(jié)協(xié)作是事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則，這體現(xiàn)了其團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感。個(gè)人主義、獨(dú)斷專行或脫離集體都不符合職業(yè)道德要求。9.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作中的學(xué)習(xí)要求（）A.拒絕學(xué)習(xí)B.積極學(xué)習(xí)C.形式主義D.等待安排答案：B解析：積極學(xué)習(xí)是事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則，這體現(xiàn)了其進(jìn)取心和不斷提高自身素質(zhì)的愿望。拒絕學(xué)習(xí)、形式主義或等待安排都不符合職業(yè)道德要求。10.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作中的群眾路線（）A.脫離群眾B.服務(wù)群眾C.嘲笑群眾D.指導(dǎo)群眾答案：B解析：服務(wù)群眾是事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則，這體現(xiàn)了其工作宗旨和服務(wù)意識(shí)。脫離群眾、嘲笑群眾或指導(dǎo)群眾而不服務(wù)群眾都不符合職業(yè)道德要求。11.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，與同事發(fā)生意見分歧時(shí)，應(yīng)采取哪種方式處理（）A.堅(jiān)持己見，不予理睬B.直接爭(zhēng)吵，互不相讓C.私下議論，散布不滿D.溝通協(xié)商，求同存異答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，與同事發(fā)生意見分歧時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取溝通協(xié)商的方式，積極尋求共同點(diǎn)，化解分歧。堅(jiān)持己見、直接爭(zhēng)吵、私下議論都是不恰當(dāng)?shù)奶幚矸绞?，不利于工作的正常開展和團(tuán)隊(duì)和諧。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)和服務(wù)人民群眾的利益（）A.只完成上級(jí)交辦的任務(wù)B.滿足個(gè)人待遇期望C.以群眾需求為導(dǎo)向，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)D.嚴(yán)格限制群眾來訪答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)以群眾需求為導(dǎo)向，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這是其履行職責(zé)的基本要求。只完成上級(jí)交辦的任務(wù)、滿足個(gè)人待遇期望或嚴(yán)格限制群眾來訪都不符合為人民服務(wù)的宗旨。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.靈活變通，自行其是B.嚴(yán)格執(zhí)行，不打折扣C.選擇執(zhí)行，部分落實(shí)D.拒絕執(zhí)行，提出意見答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行，不打折扣，確保政策的有效實(shí)施。靈活變通、選擇執(zhí)行、拒絕執(zhí)行都不符合政策執(zhí)行的要求。14.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作中的批評(píng)和建議（）A.拒絕接受，認(rèn)為是不尊重B.私下抱怨，消極抵觸C.認(rèn)真聽取，虛心接受D.推卸責(zé)任，逃避問題答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取工作中的批評(píng)和建議，虛心接受，并以此為改進(jìn)工作的契機(jī)。拒絕接受、消極抵觸、推卸責(zé)任都不符合積極進(jìn)取的工作態(tài)度。15.事業(yè)單位工作人員在處理敏感信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何確保信息安全（）A.隨意傳播，擴(kuò)大影響B(tài).嚴(yán)格保管，不外泄C.視情況而定，自行判斷D.交給他人，共同保管答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理敏感信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保管，不外泄，確保信息安全。隨意傳播、視情況而定、交給他人都不符合信息安全的要求。16.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作職責(zé)的履行（）A.敷衍了事，得過且過B.認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)C.拒絕承擔(dān)，尋找借口D.超越權(quán)限，擅自行動(dòng)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，確保工作的質(zhì)量和效率。敷衍了事、拒絕承擔(dān)、超越權(quán)限都不符合職責(zé)履行的要求。17.事業(yè)單位工作人員在與社會(huì)公眾溝通時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.高高在上，不容置疑B.平等交流，尊重他人C.推卸責(zé)任，避免交流D.虛張聲勢(shì)，夸大其詞答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在與社會(huì)公眾溝通時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循平等交流、尊重他人的原則，建立良好的互動(dòng)關(guān)系。高高在上、推卸責(zé)任、虛張聲勢(shì)都不符合溝通的原則。18.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作中的創(chuàng)新（）A.因循守舊，拒絕改變B.積極探索，勇于創(chuàng)新C.模仿他人，照搬經(jīng)驗(yàn)D.等待指令，按部就班答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高工作效率和質(zhì)量。因循守舊、模仿他人、按部就班都不符合時(shí)代發(fā)展的要求。19.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待服務(wù)對(duì)象的訴求（）A.無視訴求，不予理睬B.敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事C.認(rèn)真傾聽，積極解決D.強(qiáng)加于人，不容拒絕答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真傾聽服務(wù)對(duì)象的訴求，并積極尋求解決方案。無視訴求、敷衍塞責(zé)、強(qiáng)加于人都不符合服務(wù)群眾的要求。20.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作紀(jì)律的遵守（）A.視情況而定，靈活處理B.嚴(yán)格遵守，不打折扣C.選擇遵守，部分執(zhí)行D.挑剔鉆營，尋找漏洞答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不打折扣，確保工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。視情況而定、選擇遵守、挑剔鉆營都不符合遵守紀(jì)律的要求。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些職業(yè)道德品質(zhì)（）A.愛國守法B.服務(wù)群眾C.廉潔奉公D.團(tuán)結(jié)協(xié)作E.誠實(shí)守信答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備愛國守法、服務(wù)群眾、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠實(shí)守信等多種職業(yè)道德品質(zhì)。這些品質(zhì)共同構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求，是其在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系（）A.優(yōu)先考慮集體利益B.適當(dāng)兼顧個(gè)人利益C.完全犧牲個(gè)人利益D.優(yōu)先滿足個(gè)人需求E.以集體利益為重，個(gè)人利益服從集體利益答案：ABE解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮集體利益，同時(shí)適當(dāng)兼顧個(gè)人利益。以集體利益為重，個(gè)人利益應(yīng)當(dāng)服從集體利益，這是其職業(yè)道德的基本要求。完全犧牲個(gè)人利益或優(yōu)先滿足個(gè)人需求都不符合這一原則。3.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.公平公正B.實(shí)事求是C.廉潔奉公D.高效便民E.服務(wù)群眾答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、實(shí)事求是、廉潔奉公、高效便民、服務(wù)群眾等原則。這些原則是其在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，是確保公務(wù)處理質(zhì)量和效率的重要保障。4.事業(yè)單位工作人員在與社會(huì)公眾溝通時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意哪些方面（）A.語言文明B.態(tài)度熱情C.尊重他人D.耐心細(xì)致E.秉公辦事答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在與社會(huì)公眾溝通時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意語言文明、態(tài)度熱情、尊重他人、耐心細(xì)致。這些方面是其在溝通過程中應(yīng)當(dāng)遵循的基本要求，有助于建立良好的互動(dòng)關(guān)系，提升服務(wù)質(zhì)量。5.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作中的學(xué)習(xí)（）A.積極主動(dòng)B.學(xué)以致用C.持續(xù)提升D.學(xué)歷越高越好E.更新知識(shí)答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，持續(xù)提升自身素質(zhì)，不斷更新知識(shí)。學(xué)歷高低并非衡量學(xué)習(xí)成果的唯一標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)態(tài)度和實(shí)際能力。因此，正確答案為ABCE。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意哪些方面（）A.嚴(yán)格執(zhí)行B.不打折扣C.靈活變通D.結(jié)合實(shí)際E.拒絕執(zhí)行答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行，不打折扣，并結(jié)合實(shí)際情況靈活變通。拒絕執(zhí)行是違反職責(zé)的行為，不符合政策執(zhí)行的要求。因此，正確答案為ABCD。7.事業(yè)單位工作人員在處理敏感信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何確保信息安全（）A.嚴(yán)格保管B.不外泄C.定期檢查D.及時(shí)銷毀E.隨意傳播答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在處理敏感信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保管，不外泄，并定期檢查信息安全狀況，及時(shí)銷毀不再需要的敏感信息。隨意傳播是嚴(yán)重違反信息安全要求的行為。因此，正確答案為ABCD。8.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作職責(zé)的履行（）A.認(rèn)真負(fù)責(zé)B.盡職盡責(zé)C.敷衍了事D.積極主動(dòng)E.按部就班答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，并積極主動(dòng)地開展工作。敷衍了事不符合工作要求，按部就班雖然是一種工作方式，但更重要的是積極主動(dòng)地履行職責(zé)。因此，正確答案為ABD。9.事業(yè)單位工作人員在與社會(huì)公眾溝通時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何表現(xiàn)（）A.尊重他人B.耐心細(xì)致C.秉公辦事D.高高在上E.言語粗俗答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在與社會(huì)公眾溝通時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重他人，耐心細(xì)致，秉公辦事。高高在上和言語粗俗都是不符合職業(yè)道德要求的表現(xiàn)。因此，正確答案為ABC。10.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作中的創(chuàng)新（）A.積極探索B.勇于創(chuàng)新C.?照搬經(jīng)驗(yàn)D.因循守舊E.持續(xù)改進(jìn)答案：ABE解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極探索，勇于創(chuàng)新，并持續(xù)改進(jìn)工作方法。照搬經(jīng)驗(yàn)和因循守舊都不符合時(shí)代發(fā)展的要求，不利于工作效率和質(zhì)量的提升。因此，正確答案為ABE。11.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待社會(huì)公德（）A.遵守公共秩序B.維護(hù)公共衛(wèi)生C.愛護(hù)公共財(cái)物D.保護(hù)環(huán)境E.誠實(shí)守信答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對(duì)社會(huì)公德的理解和遵守情況。社會(huì)公德是人們?cè)谏鐣?huì)交往和公共生活中共同遵循的行為準(zhǔn)則，包括遵守公共秩序、維護(hù)公共衛(wèi)生、愛護(hù)公共財(cái)物、保護(hù)環(huán)境、誠實(shí)守信等。這些都是事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的基本規(guī)范，有助于維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。12.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待服務(wù)對(duì)象的利益（）A.尊重服務(wù)對(duì)象的人格B.維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益C.公平對(duì)待服務(wù)對(duì)象D.及時(shí)回應(yīng)服務(wù)對(duì)象的訴求E.優(yōu)先考慮服務(wù)對(duì)象的個(gè)人要求答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)對(duì)待服務(wù)對(duì)象利益的態(tài)度和行為。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對(duì)象的人格，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益，公平對(duì)待服務(wù)對(duì)象，并及時(shí)回應(yīng)服務(wù)對(duì)象的訴求。優(yōu)先考慮服務(wù)對(duì)象的個(gè)人要求并不完全正確，應(yīng)當(dāng)在合法合規(guī)的前提下滿足服務(wù)對(duì)象的需求。13.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作紀(jì)律（）A.嚴(yán)格遵守B.認(rèn)真執(zhí)行C.靈活變通D.積極維護(hù)E.避免沖突答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對(duì)工作紀(jì)律的態(tài)度。工作紀(jì)律是事業(yè)單位規(guī)范工作人員行為、確保工作秩序的重要保障。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行、積極維護(hù)工作紀(jì)律。靈活變通需要在不違反紀(jì)律的前提下進(jìn)行，避免沖突則不是對(duì)待紀(jì)律的正確態(tài)度。14.事業(yè)單位工作人員在與社會(huì)公眾溝通時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意哪些禮儀（）A.舉止文明B.言語得體C.態(tài)度熱情D.尊重他人E.耐心細(xì)致答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在與社會(huì)公眾溝通時(shí)應(yīng)具備的禮儀素養(yǎng)。舉止文明、言語得體、態(tài)度熱情、尊重他人、耐心細(xì)致都是社會(huì)公眾溝通中應(yīng)當(dāng)注意的禮儀，有助于建立良好的互動(dòng)關(guān)系，提升服務(wù)質(zhì)量。15.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作責(zé)任（）A.認(rèn)真負(fù)責(zé)B.盡職盡責(zé)C.積極主動(dòng)D.按部就班E.推卸責(zé)任答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對(duì)待工作責(zé)任的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，并積極主動(dòng)地開展工作。按部就班是一種工作方式，但更重要的是積極主動(dòng)地履行職責(zé)，推卸責(zé)任則是不符合職業(yè)道德要求的行為。16.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作中的學(xué)習(xí)（）A.積極主動(dòng)B.學(xué)以致用C.持續(xù)提升D.學(xué)歷越高越好E.更新知識(shí)答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對(duì)工作中學(xué)習(xí)的態(tài)度和方法。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，持續(xù)提升自身素質(zhì)，不斷更新知識(shí)。學(xué)歷高低并非衡量學(xué)習(xí)成果的唯一標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)態(tài)度和實(shí)際能力。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意哪些方面（）A.嚴(yán)格執(zhí)行B.不打折扣C.靈活變通D.結(jié)合實(shí)際E.拒絕執(zhí)行答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行政策時(shí)應(yīng)遵循的原則。執(zhí)行政策應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行，不打折扣，并結(jié)合實(shí)際情況靈活變通。拒絕執(zhí)行是違反職責(zé)的行為，不符合政策執(zhí)行的要求。18.事業(yè)單位工作人員在處理敏感信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何確保信息安全（）A.嚴(yán)格保管B.不外泄C.定期檢查D.及時(shí)銷毀E.隨意傳播答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理敏感信息時(shí)確保信息安全的方法。應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保管敏感信息，不外泄，并定期檢查信息安全狀況，及時(shí)銷毀不再需要的敏感信息。隨意傳播是嚴(yán)重違反信息安全要求的行為。19.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作職責(zé)的履行（）A.認(rèn)真負(fù)責(zé)B.盡職盡責(zé)C.敷衍了事D.積極主動(dòng)E.按部就班答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對(duì)待工作職責(zé)的態(tài)度。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，并積極主動(dòng)地開展工作。敷衍了事不符合工作要求，按部就班雖然是一種工作方式，但更重要的是積極主動(dòng)地履行職責(zé)。20.事業(yè)單位工作人員在與社會(huì)公眾溝通時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何表現(xiàn)（）A.尊重他人B.耐心細(xì)致C.秉公辦事D.高高在上E.言語粗俗答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在與社會(huì)公眾溝通時(shí)應(yīng)具備的素質(zhì)和行為。應(yīng)當(dāng)尊重他人，耐心細(xì)致，秉公辦事。高高在上和言語粗俗都是不符合職業(yè)道德要求的表現(xiàn)。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以服務(wù)群眾為宗旨，這是其職業(yè)道德的基本要求。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德。事業(yè)單位工作人員的設(shè)立是為了服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾，因此在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以服務(wù)群眾為宗旨，將群眾的需求放在首位，這是其職業(yè)道德的基本要求和核心內(nèi)容。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，可以適當(dāng)放寬工作紀(jì)律，以提高工作效率。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對(duì)工作紀(jì)律的認(rèn)識(shí)。工作紀(jì)律是事業(yè)單位規(guī)范工作人員行為、確保工作秩序的重要保障，任何情況下都不能隨意放寬。雖然提高工作效率是工作的目標(biāo)之一，但必須在遵守工作紀(jì)律的前提下進(jìn)行，不能以犧牲紀(jì)律為代價(jià)。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員在與社會(huì)公眾溝通時(shí)，可以為了方便而簡(jiǎn)化辦事流程，即使這損害了服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的服務(wù)意識(shí)。事業(yè)單位工作人員在與社會(huì)公眾溝通時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以服務(wù)對(duì)象為中心，盡心盡力地為其解決問題，簡(jiǎn)化辦事流程是為了方便服務(wù)對(duì)象，但前提是不能損害其合法權(quán)益。如果簡(jiǎn)化流程損害了服務(wù)對(duì)象的權(quán)益，則是不符合職業(yè)道德要求的行為。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，以適應(yīng)不斷變化的工作需求。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的學(xué)習(xí)態(tài)度。社會(huì)在不斷發(fā)展，工作內(nèi)容和要求也在不斷變化，因此事業(yè)單位工作人員必須保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自身素質(zhì)和能力，才能更好地適應(yīng)工作需求，更好地服務(wù)社會(huì)和群眾。這是其職業(yè)發(fā)展的必然要求，也是其履行職責(zé)的重要保障。因此，題目表述正確。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行政策時(shí)，可以根據(jù)個(gè)人理解靈活執(zhí)行，不必完全按照政策規(guī)定辦事。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行政策的原則。政策是國家或單位制定的行動(dòng)準(zhǔn)則，執(zhí)行政策必須嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事，不能根據(jù)個(gè)人理解隨意執(zhí)行，更不能擅自變通。靈活執(zhí)行需要以不違背政策精神為前提，但根本原則是必須按照政策規(guī)定執(zhí)行。因此，題目表述錯(cuò)誤。6.事業(yè)單位工作人員在處理敏感信息時(shí)，可以為了工作的便利而與他人隨意談?wù)摚灰煌庑购诵膬?nèi)容即可。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的信息安全意識(shí)。敏感信息屬于單位或國家的秘密，即使不涉及核心內(nèi)容，也不能隨意與他人談?wù)?，否則容易造成信息泄露，給單位或國家?guī)頁p